公認会計士税理士税理士科目合格

財務部長候補／東証プライム上場／フルフレックス／リモートワーク可／健康経営優良法人

224831

無料会員登録して、この求人に問い合わせる無料会員登録

基本情報

ポジション: 【財務部長候補】東証プライム上場/健康経営優良法人認定企業

仕事内容: ●経営戦略に基づく中長期的な財務戦略の立案・実行と進捗管理
●財務部門全体の組織運営、人材育成、パフォーマンス管理と評価
●事業成長を支える資金調達戦略の策定・実行および資金運用管理
●月次・年次決算業務の統括と会計監査法人との円滑な連携・対応
●経営層への財務状況分析報告と経営課題に対する戦略的提言
●財務リスク管理体制の構築と強化、内部統制・ガバナンス強化の推進
●中長期的な視点での企業価値向上に資する財務施策の企画と推進

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: (必須)
●公認会計士または税理士資格の保有
●財務部門での部長職以上の実務経験
●財務戦略の立案・実行に関する豊富な経験
●資金調達・運用に関する実務経験
●財務部門における組織マネジメント経験
●上場企業における会計監査対応経験
●経営層と連携した業務推進の実績

(歓迎)
●財務戦略の立案・実行経験
●資金調達・運用に関する豊富な実務経験
●M&AやIRに関する知識・経験
●経営企画や事業戦略への参画経験
●上場企業での経理財務部門の経験
●組織マネジメントにおけるリーダーシップ経験

（求める人材像）
当社の経営層の多様性を推進し、次世代リーダーとして中長期的な企業価値向上に貢献いただける方を求めています。公認会計士または税理士としての深い専門知識と、財務戦略の立案・実行経験を活かし、経営層と密接に連携しながら、会社の成長を牽引していただきたいと考えています。変化の激しいビジネス環境において、現状維持に留まらず、積極的に課題解決に取り組み、新たな価値創造に挑戦できる方を歓迎します。組織をまとめ、メンバーを育成しながら、財務部門を戦略的にリードし、将来の役員として会社全体の発展に強い意欲を持って貢献できる、情熱と行動力に溢れる方を心よりお待ちしております。

想定年収: 1000万円～ 1300万円

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む

エントリーする

仕事内容: ●経営戦略に基づく中長期的な財務戦略の立案・実行と進捗管理
●財務部門全体の組織運営、人材育成、パフォーマンス管理と評価
●事業成長を支える資金調達戦略の策定・実行および資金運用管理
●月次・年次決算業務の統括と会計監査法人との円滑な連携・対応
●経営層への財務状況分析報告と経営課題に対する戦略的提言
●財務リスク管理体制の構築と強化、内部統制・ガバナンス強化の推進
●中長期的な視点での企業価値向上に資する財務施策の企画と推進

【変更の範囲】会社の定める業務

必要な経験・能力: (必須)
●公認会計士または税理士資格の保有
●財務部門での部長職以上の実務経験
●財務戦略の立案・実行に関する豊富な経験
●資金調達・運用に関する実務経験
●財務部門における組織マネジメント経験
●上場企業における会計監査対応経験
●経営層と連携した業務推進の実績

(歓迎)
●財務戦略の立案・実行経験
●資金調達・運用に関する豊富な実務経験
●M&AやIRに関する知識・経験
●経営企画や事業戦略への参画経験
●上場企業での経理財務部門の経験
●組織マネジメントにおけるリーダーシップ経験

（求める人材像）
当社の経営層の多様性を推進し、次世代リーダーとして中長期的な企業価値向上に貢献いただける方を求めています。公認会計士または税理士としての深い専門知識と、財務戦略の立案・実行経験を活かし、経営層と密接に連携しながら、会社の成長を牽引していただきたいと考えています。変化の激しいビジネス環境において、現状維持に留まらず、積極的に課題解決に取り組み、新たな価値創造に挑戦できる方を歓迎します。組織をまとめ、メンバーを育成しながら、財務部門を戦略的にリードし、将来の役員として会社全体の発展に強い意欲を持って貢献できる、情熱と行動力に溢れる方を心よりお待ちしております。

その他の募集要項

雇用区分: 正社員

語学力: 不要

勤務時間: 09 : 00 ～ 17 : 30
所定労働時間：7時間30分

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )

休日･休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日
・慶弔/記念日休暇
・年末年始(5～7日)　
・リフレッシュ休暇
・特別休暇（結婚・出産・危篤・忌引等）等
・支援休暇（子の看護、介護、ボランティア活動等）　他
・有給休暇(最大20日)
年間有給取得率100％を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。
（有給は1時間単位で取得することも可能です。）
※初年度は入社月により異なる【2年目:16日】
※半日、時間単位での取得可