東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/人事企画・制度運用マネージャーポジションの募集

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基本情報

ポジション

HRBP(人事企画・制度運用)マネジャー/シニアマネジャー候補【東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム】

仕事内容
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定(下記は一例)
・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を実施

英語使用頻度:有
英語使用場面:まれ海外Deloitteメンバーとの会議・メールやNon Japanese Speaker職員とのメールのやりとりがあります

■キャリアパス
・コンサルティング領域のHRBP
・グループ、他ビジネスの評価報酬リーダー、マネジャー

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■MUST
<経験>
下記、すべてを有すること
・事業会社における人事業務経験、5年以上
・マネジメント経験

<スキル>
・Excel必須(中~上級)

■WANT
<経験>
・コンサルティング業界経験
・中~大規模組織における人事制度設計・運用経験

■求める人物像
・スピード感のある変革や改善、ビジネスの成長支援に魅力を感じていただける方
・担当業務だけでなく、その前後工程を理解した上で課題を見つけ、解決案を考えられる方
・繁忙期においては短納期での対応が求められる場面もあるため、短期集中で行うことを厭わない方
・レジリエンスのある方
想定年収
920万円 ~ 1530万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定(下記は一例)
・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、人事・評価・報酬制度、育成制度の企画運用、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応など人事全般の管理を実施

英語使用頻度:有
英語使用場面:まれ海外Deloitteメンバーとの会議・メールやNon Japanese Speaker職員とのメールのやりとりがあります

■キャリアパス
・コンサルティング領域のHRBP
・グループ、他ビジネスの評価報酬リーダー、マネジャー

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
必要な経験・能力
■MUST
<経験>
下記、すべてを有すること
・事業会社における人事業務経験、5年以上
・マネジメント経験

<スキル>
・Excel必須(中~上級)

■WANT
<経験>
・コンサルティング業界経験
・中~大規模組織における人事制度設計・運用経験

■求める人物像
・スピード感のある変革や改善、ビジネスの成長支援に魅力を感じていただける方
・担当業務だけでなく、その前後工程を理解した上で課題を見つけ、解決案を考えられる方
・繁忙期においては短納期での対応が求められる場面もあるため、短期集中で行うことを厭わない方
・レジリエンスのある方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
勤務時間
09 : 30 ~ 17 : 30
【勤務時間】 (マネジャー以上) 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分(休憩60分 標準労働時間7時間) ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない ■在宅/出社日数:想定出社勤務日数2日/週 想定在宅勤務日数3日/週

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度15日、最大25日)、慶弔休暇、失効年休積立休暇など
年間休日
想定月収
54.45万円 ~ 88万円
条件・手当等
賞与 年1回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
大手コンサルファームの間接部門
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