東京駅直結/7時間勤務/グローバルファーム/HR COU 人事(人事全般、企画・運営)担当者

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基本情報

ポジション

[HR_747]HR COU 人事(人事全般、企画・運営)担当者

仕事内容
■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)を中心としたコンサルティングビジネス(COU)のPMD(Partner Managing Directorの略。執行役員)の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです

■業務内容
60%:メイン業務
・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営
※年間スケジュール:年に1回の目標設定→MYR(Mid year review)→360度評価→年度評価→会議設定、会議資料作成→FB資料準備
40%:サブ業務
・評価等制度設計(企画)のサポート
・各種資料・データ作成
・人員管理
・ノミネーション業務サポート(メイン業務の閑散期にサポート)
*入社タイミングにより担当ビジネスがA&A、DTG担当になる可能性がございます

英語使用:有
メールベースの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等
社内翻訳ツール利用可

■キャリアパス
・HRビジネスパートナー
・HR特定領域のエキスパート
・HRディビジョンのマネジメント
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■MUST
<経験>
下記いずれかの経験を有すること(例:合計3年以上)
・人事業務(評価、給与・報酬)のオペレーション経験
・人事領域以外、会計など数字を扱う業務経験
・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験

<スキル>
下記、すべてを有すること
・主体的に自らが動き業務・プロジェクトを推進するスタンス
・MS-Excel:中~上級レベル(関数の複合的な活用、ピボットテーブルの作成など)
・人事領域(報酬・評価)における幅広い知識、スキル

■WANT
<経験>
・昇格、昇給に関する報酬計算の経験
・賞与算定の経験

■求める人物像
・繁忙期がある業務であることを踏まえ、短期集中での業務遂行を厭わない方(余力のある期間に他業務にチャレンジできる方)
・責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)
・コミュニケーションが円滑な方
・前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方
想定年収
510万円 ~ 930万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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■デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)を中心としたコンサルティングビジネス(COU)のPMD(Partner Managing Directorの略。執行役員)の人事全般に関する企画・運営を担うポジションです

■業務内容
60%:メイン業務
・経営層であるパートナー、マネージングディレクターの評価・報酬を中心とした制度運営
※年間スケジュール:年に1回の目標設定→MYR(Mid year review)→360度評価→年度評価→会議設定、会議資料作成→FB資料準備
40%:サブ業務
・評価等制度設計(企画)のサポート
・各種資料・データ作成
・人員管理
・ノミネーション業務サポート(メイン業務の閑散期にサポート)
*入社タイミングにより担当ビジネスがA&A、DTG担当になる可能性がございます

英語使用:有
メールベースの読み書きが中心、ドキュメントの読み込み等
社内翻訳ツール利用可

■キャリアパス
・HRビジネスパートナー
・HR特定領域のエキスパート
・HRディビジョンのマネジメント
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
必要な経験・能力
■MUST
<経験>
下記いずれかの経験を有すること(例:合計3年以上)
・人事業務(評価、給与・報酬)のオペレーション経験
・人事領域以外、会計など数字を扱う業務経験
・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験

<スキル>
下記、すべてを有すること
・主体的に自らが動き業務・プロジェクトを推進するスタンス
・MS-Excel:中~上級レベル(関数の複合的な活用、ピボットテーブルの作成など)
・人事領域(報酬・評価)における幅広い知識、スキル

■WANT
<経験>
・昇格、昇給に関する報酬計算の経験
・賞与算定の経験

■求める人物像
・繁忙期がある業務であることを踏まえ、短期集中での業務遂行を厭わない方(余力のある期間に他業務にチャレンジできる方)
・責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方)
・コミュニケーションが円滑な方
・前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
勤務時間
09 : 30 ~ 17 : 30
在宅/出社日数:想定出社勤務日数2日/週 想定在宅勤務日数3日/週 (マネジャー以上) 勤務時間 始業9時30分 終業17時30分(休憩60分 標準労働時間7時間) ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない (マネジャー未満) フレックスタイム制 ・標準的な就業時間 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度15日、最大25日)、慶弔休暇、失効年休積立休暇など
年間休日
想定月収
33.15万円 ~ 58.84万円
条件・手当等

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
コンサルティング全般
事業内容
大手コンサルファームの間接部門
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