【東証プライム上場グループ】京都市内で独自のビジネスモデルを持つ不動産系企業/採用・研修担当
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基本情報
- ポジション
-
人事(採用研修)【東証プライム上場グループ/人事としてスキル・キャリアアップ可!】
- 仕事内容
-
当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。
採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。
まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。
◆具体的な業務内容
・新卒採用・中途採用の企画・運営
・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整
・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施
・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営
・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
◆必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験
・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
◆歓迎条件
・新入社員研修など教育業務の経験
・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方
・採用・研修業務のPDCAを自走できる方
- 想定年収
- 400万円 ~ 600万円
「入社後の活躍」までを
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-
当社の人事部にて、採用業務全般と教育研修企画をメインで担当いただきます。
採用戦略の立案から研修企画まで、幅広い業務に裁量を持って取り組めるポジションです。
まずは、新卒採用業務を中心にお得意分野から少しずつ担当領域を増やしていっていただきます。
◆具体的な業務内容
・新卒採用・中途採用の企画・運営
・求人媒体選定、原稿作成、応募者対応、面接調整
・新入社員研修・教育プログラムの企画・実施
・入社時研修、フォローアップ研修の設計、運営
・その他、東急不動産HDグループの人事会議参加など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
◆必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材サービス業界でのコンサルティング営業経験
・事業会社での新卒採用または中途採用の実務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
◆歓迎条件
・新入社員研修など教育業務の経験
・営業経験などの対外折衝経験を活かし主体的に業務を進められる方
・採用・研修業務のPDCAを自走できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
09:00~18:00(その他業務都合に応じて30分単位の時差出勤利用可 例:8:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00、8:00~17:00等) 1年単位の変形労働時間制 1年間の総労働時間:1,960時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日が設定されています。(12月、2月、3月)
※採用セミナーなどが土日に開催される場合は、平日に振替休日を取得いただく場合があります。
※その他店頭の学生入居募集活動の、繁忙期の応援業務として、土曜出勤日以外にも日曜日出勤等をして、平日に振替休日を取得する可能性もあります。(応援業務は業務理解や、社内コミュニケーションの一貫として参加するケースはありますが必須ではありません)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 27.87万円 ~ 38.95万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 時間外手当
ライセンス手当(宅地建物取引士等)、地域手当 昇格要件に宅地建物取引士取得有り(資格取得支援制度利用可能)
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 京都本社の優良企業(非上場)。全国展開しています。
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