【上場グループ会社】京都市内・独自のビジネスモデルを持つ不動産系企業にて経営企画担当(京都)
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基本情報
- ポジション
-
経営企画【東証プライム上場グループ/経理からのチャレンジも可/経営企画としてスキル・キャリアアップ可!】
- 仕事内容
-
具体的には以下のような業務内容のなかのお得意分野を中心に少しずつ業務をお任せしていきます。
◆経営戦略の立案・推進
・中期経営計画・年度計画の策定
・市場・競合分析、業界動向調査
・経営課題の抽出と解決策の提案
◆予算策定・管理
・事業部門との連携による予算編成
・予実管理、差異分析、改善提案
◆経営会議・取締役会の運営
・会議体の企画・資料作成・ファシリテーション
・役員向けのレポーティング
◆新規事業企画
・新規事業の立案・収益性検証
◆組織横断的なプロジェクト推進
・全社的なKPI設計・モニタリング
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 京都府
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
・事業会社での経営企画部門就業経験(業界・経験年数不問)
・もしくは、会計・財務に関する知識や実務経験
■歓迎スキル・経験
・財務諸表の理解、数値データをもとにした課題抽出・改善提案
・パワーポイントやExcelを使ったわかりやすい資料作成能力
・KPI設計や予算管理の実務経験
■求める人物像
・戦略や計画を具体的な施策に落とし込み、関係部署を巻き込んで推進する力のある方
・経営陣・各事業部との調整・折衝能力のある方
・簿記・会計関連資格などのバックグラウンドのある方
【その他】
■専修 高専 大学 大学院
■語学 不問
■資格 不問 (不動産業運営のため、宅建士資格保有者には5,000円/月のライセンス手当の付与有)
- 想定年収
- 400万円 ~ 700万円
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具体的には以下のような業務内容のなかのお得意分野を中心に少しずつ業務をお任せしていきます。
◆経営戦略の立案・推進
・中期経営計画・年度計画の策定
・市場・競合分析、業界動向調査
・経営課題の抽出と解決策の提案
◆予算策定・管理
・事業部門との連携による予算編成
・予実管理、差異分析、改善提案
◆経営会議・取締役会の運営
・会議体の企画・資料作成・ファシリテーション
・役員向けのレポーティング
◆新規事業企画
・新規事業の立案・収益性検証
◆組織横断的なプロジェクト推進
・全社的なKPI設計・モニタリング
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- 必要な経験・能力
-
■必須スキル・経験
・事業会社での経営企画部門就業経験(業界・経験年数不問)
・もしくは、会計・財務に関する知識や実務経験
■歓迎スキル・経験
・財務諸表の理解、数値データをもとにした課題抽出・改善提案
・パワーポイントやExcelを使ったわかりやすい資料作成能力
・KPI設計や予算管理の実務経験
■求める人物像
・戦略や計画を具体的な施策に落とし込み、関係部署を巻き込んで推進する力のある方
・経営陣・各事業部との調整・折衝能力のある方
・簿記・会計関連資格などのバックグラウンドのある方
【その他】
■専修 高専 大学 大学院
■語学 不問
■資格 不問 (不動産業運営のため、宅建士資格保有者には5,000円/月のライセンス手当の付与有)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
09:00~18:00(その他業務都合に応じて30分単位の時差出勤利用可 例:8:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00、8:00~17:00等) 1年単位の変形労働時間制 1年間の総労働時間:1,960時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土
日
祝日)
原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤日が設定されています。(12月、2月、3月)
※採用セミナーなどが土日に開催される場合は、平日に振替休日を取得いただく場合があります。
※その他店頭の学生入居募集活動の、繁忙期の応援業務として、土曜出勤日以外にも日曜日出勤等をして、平日に振替休日を取得する可能性もあります。(応援業務は業務理解や、社内コミュニケーションの一貫として参加するケースはありますが必須ではありません)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 26.97万円 ~ 46.82万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 時間外手当
ライセンス手当(宅地建物取引士等)、地域手当 昇格要件に宅地建物取引士取得有り(資格取得支援制度利用可能)
企業情報
- 業種
- 建築・不動産全般
- 事業内容
- 京都本社の優良企業(非上場)。全国展開しています。
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