株式公開準備
【人事労務政策】自動車の総合グローバルメーカー/連結9万人/売上高1兆以上/大型IPO準備中
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基本情報
- ポジション
-
人事労務政策※売上高1兆以上・大型IPOを目指すメーカー※リモートワーク週3~4回
- 仕事内容
-
労務政策(労働組合対応や労務諸課題対応)の中心的役割を担っていただくとともに、将来あるべき姿まで構想し、実現するまでをGritいただきます。
・労働組合とのリレーションシップ
・人事総務関連各部署、国内各拠点総務やビジネスユニットと連携し、直面する労務諸課題への対応
・経営トップス、人事総務関連部署と連携し、労務政策の将来を構想し、実現までを担当
・(場合により)退職金、年金制度の企画・立案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都,神奈川県
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・3年以上の人事労務業務の経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point)
【歓迎条件】
・労務政策に関わる業務経験者
・本社機能として、労使折衝業務の管理職、リーダーないし主担当としての業務経験者
・労働組合役員経験者
- 想定年収
- 740万円 ~ 1220万円
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労務政策(労働組合対応や労務諸課題対応)の中心的役割を担っていただくとともに、将来あるべき姿まで構想し、実現するまでをGritいただきます。
・労働組合とのリレーションシップ
・人事総務関連各部署、国内各拠点総務やビジネスユニットと連携し、直面する労務諸課題への対応
・経営トップス、人事総務関連部署と連携し、労務政策の将来を構想し、実現までを担当
・(場合により)退職金、年金制度の企画・立案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【必須条件】
・3年以上の人事労務業務の経験
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ベーシックなPCスキル(Microsoft Word,Excel,Power Point)
【歓迎条件】
・労務政策に関わる業務経験者
・本社機能として、労使折衝業務の管理職、リーダーないし主担当としての業務経験者
・労働組合役員経験者
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 50 ~ 17 : 35
【大手町本社】 勤務時間 / 08:50-17:35 休憩時間 / 12:15-13:00
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
・完全週休2日制、年間休日122日(2023年度)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW)
■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇)
- 年間休日
- 122日
- 想定月収
- 34.1万円 ~ 66万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当
超過勤務手当、家族手当、通勤手当等
企業情報
- 業種
- 製造全般
- 事業内容
-
自動車メーカー4社が経営統合したグローバルメガサプライヤー
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