未経験OK
【人事担当（未経験OK）】◆年間休日130日/フレックス/堅実な経営をする安定企業◎！
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基本情報
- ポジション
-
【採用担当（未経験OK）】◆年間休日130日/フレックス/堅実な経営をする安定企業◎！
- 仕事内容
-
【新卒採用業務】
・年間採用計画の設計およびKPI管理
・インターンシップや説明会の企画・運営（オープンカンパニー・1day/長期インターンなど）
・採用コンテンツの企画制作（採用サイト、動画、SNSなど）
・採用広報・スカウト運用（ナビ・ダイレクトリクルーティングなど）
・各選考フェーズの設計・改善・選考対応
・内定者フォロー、オンボーディング設計
【中途採用業務】
・各部門との要件定義、求人票作成
・媒体・エージェント選定と折衝
・書類選考、面接対応、クロージング
☆採用だけでなく、入社後の活躍支援にも幅広く挑戦いただけるポジションです。
現担当と協力し、オンボーディングの企画設計やフォロー面談の体系化など、組織づくりに直結する領域にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須（MUST）】
・社外の方とのやり取りや基本的なビジネスマナー
・適切なビジネス文書の作成
・PCの基礎操作（メール・Excel・Word・PowerPoint）
☆人材系企業での営業経験者の方も歓迎です！
【歓迎（WANT）】
・採用業務の実務経験をお持ちで採用企画や広報に挑戦したい方
（実務経験：求人票作成や媒体管理の経験・書類選考、日程調整、応募者対応の経験・採用管理システムを用いたデータ管理等）
・新卒、中途の採用計画策定、実行経験
- 想定年収
- 422万円 ～ 500万円
「入社後の活躍」までを
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-
【新卒採用業務】
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・インターンシップや説明会の企画・運営（オープンカンパニー・1day/長期インターンなど）
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・採用広報・スカウト運用（ナビ・ダイレクトリクルーティングなど）
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【中途採用業務】
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【歓迎（WANT）】
・採用業務の実務経験をお持ちで採用企画や広報に挑戦したい方
（実務経験：求人票作成や媒体管理の経験・書類選考、日程調整、応募者対応の経験・採用管理システムを用いたデータ管理等）
・新卒、中途の採用計画策定、実行経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ～ :
【標準労働時間帯】9：00～18：00
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ～ 15 : 00)
- 休日･休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日130日以上
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- ～
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 総合人材ビジネスをコアとした事業を展開
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