マネジメント
エレクトロニクスメーカーを支える東証プライム上場の専門商社／高待遇／人事管理職
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基本情報
- ポジション
-
人事（管理職もしくは候補）※東証プライム上場のエレクトロニクス商社／高待遇／住宅手当関連の補助◎／実働7.5H
- 仕事内容
-
仕事内容 (雇入れ直後)
1．人事マネジメント領域（本ポジションのメインミッション）
・人事制度の運用・改善提案
・人材開発施策の企画・推進
・人材配置計画の立案・運用
・評価プロセスの運用、評価者との調整
・チーム（3～4名程度）のマネジメント、育成、業務進捗管理
※本ポジションは「マネジメントを中心としたプレイングマネージャー」として、
組織運営の中核を担っていただきます。
2．研修企画・運営
・新入社員研修、若手研修、階層別研修などの企画・設計・運営
・研修効果の振り返りおよび改善提案
3．新卒採用（プレイングマネージャーとして）
・会社説明会・合同説明会（国内外）の企画・参加・運営
・選考フローの企画・運用
・内定者フォロー
4．その他人事業務
・教育費・旅費・交通費等の予算策定・見直し・管理
・人的資本データ関連資料の作成・管理（法令対応含む）
仕事内容（変更の範囲） ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【英語】
メール・文章読解及び作成レベル
【必須条件】
以下いずれも必須
・社会人経験5年以上
・事業会社における人事業務経験（採用に関するご経験を1年以上有する方）
【歓迎条件】
・営業経験を有する方
・商社・メーカーにおける業務経験をお持ちの方
・将来的に人事業務以外のコーポレート業務（財務、法務、貿易管理等）にも携わりたいという志向性をお持ちの方
- 想定年収
- 800万円 ～ 1100万円
「入社後の活躍」までを
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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-
仕事内容 (雇入れ直後)
1．人事マネジメント領域（本ポジションのメインミッション）
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・人材開発施策の企画・推進
・人材配置計画の立案・運用
・評価プロセスの運用、評価者との調整
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※本ポジションは「マネジメントを中心としたプレイングマネージャー」として、
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2．研修企画・運営
・新入社員研修、若手研修、階層別研修などの企画・設計・運営
・研修効果の振り返りおよび改善提案
3．新卒採用（プレイングマネージャーとして）
・会社説明会・合同説明会（国内外）の企画・参加・運営
・選考フローの企画・運用
・内定者フォロー
4．その他人事業務
・教育費・旅費・交通費等の予算策定・見直し・管理
・人的資本データ関連資料の作成・管理（法令対応含む）
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- 必要な経験・能力
-
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【必須条件】
以下いずれも必須
・社会人経験5年以上
・事業会社における人事業務経験（採用に関するご経験を1年以上有する方）
【歓迎条件】
・営業経験を有する方
・商社・メーカーにおける業務経験をお持ちの方
・将来的に人事業務以外のコーポレート業務（財務、法務、貿易管理等）にも携わりたいという志向性をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ～ 17 : 30
- 休日･休暇
-
夏季休暇(2日)・年末年始休暇(12/29～1/4)
慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇（4～9月入社…初年度10日、10月以降入社…初年度5日付与）
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 42.1万円 ～ 57.8万円
- 条件･手当等
-
賞与 年２回
通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
- 世界を舞台に幾多のエレクトロニクスメーカーを支え続ける電子資材・部品商社
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