大手メーカーのビジネスパートナーである老舗電機製品販売商社で人事労務担当を募集致します

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基本情報

ポジション

【東京|浜松町(転勤なし)】人事・労務担当(給与計算メイン)/創業97年の安定基盤/健康経営ブライト500認定企業

仕事内容
給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。

給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。

<業務の一例>
・勤怠内容のチェックと取り纏め
・有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
・入退社情報の管理
・社会保険手続き(手続実務は顧問社労士がおこないます)
・毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
・給与計算後のチェック
・通勤交通費の管理
・出向者・派遣者の請求書発行
・退職金関連の取り纏め
・年末調整の取り纏め(手続実務は顧問社労士がおこないます)

(住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。)

※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
 得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・給与計算業務の実務経験(目安:3年以上)
※アウトソースしておりますので、流れを理解していればOKです。
・社会保険、労働保険の手続き経験

<歓迎経験>
・ベンダー(給与計算代行会社)での業務経験
 例)複数企業の給与計算を並行して担当した経験
   クライアント対応や業務フローの改善提案経験
・年末調整や住民税更新業務の経験
・給与計算システムなどのシステム導入経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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仕事内容
給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。

給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。

<業務の一例>
・勤怠内容のチェックと取り纏め
・有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
・入退社情報の管理
・社会保険手続き(手続実務は顧問社労士がおこないます)
・毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
・給与計算後のチェック
・通勤交通費の管理
・出向者・派遣者の請求書発行
・退職金関連の取り纏め
・年末調整の取り纏め(手続実務は顧問社労士がおこないます)

(住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。)

※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
 得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
必要な経験・能力
<必須条件>
・給与計算業務の実務経験(目安:3年以上)
※アウトソースしておりますので、流れを理解していればOKです。
・社会保険、労働保険の手続き経験

<歓迎経験>
・ベンダー(給与計算代行会社)での業務経験
 例)複数企業の給与計算を並行して担当した経験
   クライアント対応や業務フローの改善提案経験
・年末調整や住民税更新業務の経験
・給与計算システムなどのシステム導入経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 30
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
※年3回 / 社内イベントより土曜日出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回)
年末年始  夏季休暇
■有給休暇(10日~40日)
※入社直後に付与し、試用期間後から使用可能
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇(男性の実績もあり)
年間休日
120日
想定月収
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  住宅手当
通勤手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当(1日当たり500円)・ 残業手当・クレド手当・通信手当

企業情報

業種
製造全般  商社全般
事業内容
電気の総合商社・配電盤メーカー・SIを展開する老舗企業
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