大手メーカーのビジネスパートナーである老舗電機製品販売商社で人事労務担当を募集致します
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基本情報
- ポジション
-
【東京|浜松町(転勤なし)】人事・労務担当(給与計算メイン)/創業97年の安定基盤/健康経営ブライト500認定企業
- 仕事内容
-
給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。
給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。
<業務の一例>
・勤怠内容のチェックと取り纏め
・有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
・入退社情報の管理
・社会保険手続き(手続実務は顧問社労士がおこないます)
・毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
・給与計算後のチェック
・通勤交通費の管理
・出向者・派遣者の請求書発行
・退職金関連の取り纏め
・年末調整の取り纏め(手続実務は顧問社労士がおこないます)
(住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。)
※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須条件>
・給与計算業務の実務経験(目安:3年以上)
※アウトソースしておりますので、流れを理解していればOKです。
・社会保険、労働保険の手続き経験
<歓迎経験>
・ベンダー(給与計算代行会社)での業務経験
例)複数企業の給与計算を並行して担当した経験
クライアント対応や業務フローの改善提案経験
・年末調整や住民税更新業務の経験
・給与計算システムなどのシステム導入経験
- 想定年収
- 400万円 ~ 550万円
「入社後の活躍」までを
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-
給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。
給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。
<業務の一例>
・勤怠内容のチェックと取り纏め
・有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
・入退社情報の管理
・社会保険手続き(手続実務は顧問社労士がおこないます)
・毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
・給与計算後のチェック
・通勤交通費の管理
・出向者・派遣者の請求書発行
・退職金関連の取り纏め
・年末調整の取り纏め(手続実務は顧問社労士がおこないます)
(住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。)
※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
- 必要な経験・能力
-
<必須条件>
・給与計算業務の実務経験(目安:3年以上)
※アウトソースしておりますので、流れを理解していればOKです。
・社会保険、労働保険の手続き経験
<歓迎経験>
・ベンダー(給与計算代行会社)での業務経験
例)複数企業の給与計算を並行して担当した経験
クライアント対応や業務フローの改善提案経験
・年末調整や住民税更新業務の経験
・給与計算システムなどのシステム導入経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 30
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
※年3回 / 社内イベントより土曜日出社あり(方針発表会2回、BBQ大会1回)
年末年始 夏季休暇
■有給休暇(10日~40日)
※入社直後に付与し、試用期間後から使用可能
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇(男性の実績もあり)
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当
通勤手当・住宅手当 ・扶養手当 ・食事手当(1日当たり500円)・ 残業手当・クレド手当・通信手当
企業情報
- 業種
- 製造全般 商社全般
- 事業内容
- 電気の総合商社・配電盤メーカー・SIを展開する老舗企業
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