マネジメント

ワークライフバランス◎の人事労務スタッフ/給与・社会保険の経験を活かし、人事労務業務を担うポジション

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基本情報

ポジション

人事労務(スタッフクラス)◆フレックス制度でWLB◎/年間休日125日~全国約250店舗展開するアパレルメーカー~

仕事内容
入社後は以下の<メイン業務>をお任せします。
その後、キャリア志向に応じて<その他業務>などもお任せする可能性がございます。

<メイン業務>
・給与計算業務(奉行シリーズ等の給与計算ソフト使用経験歓迎)
・社会保険手続き(加入・喪失、産休/育休給付金の申請など)

<その他業務>
・労働保険関連手続き(年度更新、雇用保険資格取得・喪失、労災対応)
・年末調整業務
・住民税関連業務(特別徴収の登録・異動・納付)
・勤怠管理(勤怠データの確認・集計)
・入退社手続き
・健康診断関連業務
・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須スキル
・給与計算・社会保険事務の実務経験がある方。(目安3年以上)
・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方

■その他歓迎要件
・社労士事務所等での給与計算・社会保険事務の実務経験も歓迎
想定年収
400万円 ~ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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仕事内容
入社後は以下の<メイン業務>をお任せします。
その後、キャリア志向に応じて<その他業務>などもお任せする可能性がございます。

<メイン業務>
・給与計算業務(奉行シリーズ等の給与計算ソフト使用経験歓迎)
・社会保険手続き(加入・喪失、産休/育休給付金の申請など)

<その他業務>
・労働保険関連手続き(年度更新、雇用保険資格取得・喪失、労災対応)
・年末調整業務
・住民税関連業務(特別徴収の登録・異動・納付)
・勤怠管理(勤怠データの確認・集計)
・入退社手続き
・健康診断関連業務
・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
■必須スキル
・給与計算・社会保険事務の実務経験がある方。(目安3年以上)
・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方

■その他歓迎要件
・社労士事務所等での給与計算・社会保険事務の実務経験も歓迎

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
(休憩11:50~12:50)

※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇
■休日休暇:
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、パパ育休など
※育児休暇取得実績あり※
・子の看護休暇
・母性健康管理のための休暇
・生理休暇


年間休日
125日
想定月収
28.98万円 ~ 35.8万円
条件・手当等
賞与 年2回

◆通勤手当(上限 :100,000/月) ◆時間外手当 ◆住宅手当(転勤者に支給) ◆既婚者の単身赴任手当

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
ベビー・子供服・雑貨の製造・企画・卸販売
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