マネジメント
ワークライフバランス◎の人事労務スタッフ/給与・社会保険の経験を活かし、人事労務業務を担うポジション
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基本情報
- ポジション
-
人事労務(スタッフクラス)◆フレックス制度でWLB◎/年間休日125日~全国約250店舗展開するアパレルメーカー~
- 仕事内容
-
入社後は以下の<メイン業務>をお任せします。
その後、キャリア志向に応じて<その他業務>などもお任せする可能性がございます。
<メイン業務>
・給与計算業務(奉行シリーズ等の給与計算ソフト使用経験歓迎)
・社会保険手続き(加入・喪失、産休/育休給付金の申請など)
<その他業務>
・労働保険関連手続き(年度更新、雇用保険資格取得・喪失、労災対応)
・年末調整業務
・住民税関連業務(特別徴収の登録・異動・納付)
・勤怠管理(勤怠データの確認・集計)
・入退社手続き
・健康診断関連業務
・従業員からの問い合わせ対応(電話・メール)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 兵庫県
- 必要な経験・能力
-
■必須スキル
・給与計算・社会保険事務の実務経験がある方。(目安3年以上)
・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方
■その他歓迎要件
・社労士事務所等での給与計算・社会保険事務の実務経験も歓迎
- 想定年収
- 400万円 ~ 500万円
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入社後は以下の<メイン業務>をお任せします。
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・給与計算業務(奉行シリーズ等の給与計算ソフト使用経験歓迎)
・社会保険手続き(加入・喪失、産休/育休給付金の申請など)
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・労働保険関連手続き(年度更新、雇用保険資格取得・喪失、労災対応)
・年末調整業務
・住民税関連業務(特別徴収の登録・異動・納付)
・勤怠管理(勤怠データの確認・集計)
・入退社手続き
・健康診断関連業務
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- 必要な経験・能力
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■必須スキル
・給与計算・社会保険事務の実務経験がある方。(目安3年以上)
・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方
■その他歓迎要件
・社労士事務所等での給与計算・社会保険事務の実務経験も歓迎
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
(休憩11:50~12:50)
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇
■休日休暇:
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、パパ育休など
※育児休暇取得実績あり※
・子の看護休暇
・母性健康管理のための休暇
・生理休暇
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 28.98万円 ~ 35.8万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
◆通勤手当(上限 :100,000/月) ◆時間外手当 ◆住宅手当(転勤者に支給) ◆既婚者の単身赴任手当
企業情報
- 業種
- 流通・小売全般
- 事業内容
- ベビー・子供服・雑貨の製造・企画・卸販売
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