人事/中途採用担当 /メガバンク系大手コンサル/福利厚生充実
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基本情報
- ポジション
-
【正社員】中途採用担当(リーダークラス)/人事部
- 仕事内容
-
■三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社では、「知の力で未来をひらく」というビジョンのもと、社会やお客様の課題解決に貢献する人材の採用を強化しています。今後の事業成長を支えるため、中途採用業務を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務】
・中途採用施策の設計、実行(求める人材像へのリーチやデータの活用・分析、プロセス改善、各種手続き含む)
・求人リリースから母集団形成、書類選考、面談調整、内定までの一連のプロセスの管理、実行
・現場やエージェント等の関係者のニーズ調整や連携強化
・メンバーの育成・マネジメント(ご経験に応じて)
【変更の範囲】会社の定める業務の全て
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・事業会社やコンサルファーム、シンクタンク等における中途採用業務の実務経験
内、面談調整含む採用プロセス全般の運用経験(2年以上)
・細部に目が行き、主体的に採用プロセスを回していただける方
・現場やエージェント等の多様な関係者との折衝・調整力
■歓迎要件
・採用戦略や施策の企画・立案、実行経験
・採用プロセスの改善経験
・これから採用施策の立案や実行に関わっていきたい方
・リーダーとしてメンバーを育成した経験
■求める人物像
・社会やお客様の課題解決に貢献したいという想いをお持ちの方
・論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション力をお持ちの方
- 想定年収
- 462万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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-
■三菱UFJフィナンシャル・グループの総合シンクタンク・コンサルティングファームである当社では、「知の力で未来をひらく」というビジョンのもと、社会やお客様の課題解決に貢献する人材の採用を強化しています。今後の事業成長を支えるため、中途採用業務を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務】
・中途採用施策の設計、実行(求める人材像へのリーチやデータの活用・分析、プロセス改善、各種手続き含む)
・求人リリースから母集団形成、書類選考、面談調整、内定までの一連のプロセスの管理、実行
・現場やエージェント等の関係者のニーズ調整や連携強化
・メンバーの育成・マネジメント(ご経験に応じて)
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- 必要な経験・能力
-
■必須要件
・事業会社やコンサルファーム、シンクタンク等における中途採用業務の実務経験
内、面談調整含む採用プロセス全般の運用経験(2年以上)
・細部に目が行き、主体的に採用プロセスを回していただける方
・現場やエージェント等の多様な関係者との折衝・調整力
■歓迎要件
・採用戦略や施策の企画・立案、実行経験
・採用プロセスの改善経験
・これから採用施策の立案や実行に関わっていきたい方
・リーダーとしてメンバーを育成した経験
■求める人物像
・社会やお客様の課題解決に貢献したいという想いをお持ちの方
・論理的思考力・課題解決力・高いコミュニケーション力をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
■働き方 ・テレワーク中心(但し出社要請があれば出社は必要) ・在宅勤務あり。入社後しばらくは出社頂くことを想定しています。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 29.02万円 ~ 47.52万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
・残業手当(月38.5時間の場合) :77,220円/月 ※変動あり、実績に応じて支給 ・在宅勤務手当 :10,000円/月 ・家賃補助または住居手当: 賃貸以外の持ち家・実家の場合 :20,000円/月 *賃貸にお住まい(世帯主)の場合 :50,000円/月 *賃貸にお住まい(準世帯主)の場合:40,000円/月を支給 *通勤手当は別途実費を支給(24,000円/月を上限)
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
-
大手金融グループのコンサルファーム
・コンサルティング事業 ・政策研究事業 ・国際事業
・人材開発事業 ・会員事業 ・マクロ経済調査
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