【労務担当】大手不動産グループ/働き方◎/紹介実績多数!
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基本情報
- ポジション
-
労務担当(リーダー候補)/フラットな社風~若手の成長環境◎/弊社からの紹介実績多数!
- 仕事内容
-
・労務管理・給与計算関連
L給与計算および社会保険手続き
※給与計算、社会保険業務は外部へ委託しているため、チェック業務がメイン
L勤怠管理
L入社・退職手続き
Lアルバイトの契約更新対応
L各種データ集計
・従業員対応
L従業員からの問合せ対応
L産休・育休発生時の手続き
・法令対応
L労働基準法対応
L労働基準監督署など行政機関への対応
L労働時間、休憩、休日に関する法令遵守のチェック体制構築
L弁護士、社会保険労務士などの外部専門家との連携
L各種助成金の申請のためのデータ集計
・社内フローの整備
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・実務経験3年以上
・人事労務管理システム操作経験
・勤怠集計のご経験がある方
【歓迎】
・300人以上の規模で労務経験がある方
・社保、給与に関する知識をお持ちの方
・第一種衛生管理者資格保有
- 想定年収
- 360万円 ~ 530万円
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・労務管理・給与計算関連
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- 必要な経験・能力
-
【必須】
・実務経験3年以上
・人事労務管理システム操作経験
・勤怠集計のご経験がある方
【歓迎】
・300人以上の規模で労務経験がある方
・社保、給与に関する知識をお持ちの方
・第一種衛生管理者資格保有
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
10 : 00 ~ 19 : 00
- 休日・休暇
-
企業カレンダー
・毎月の休日 9日間(2月のみ8日間)
・夏季休日(5日間)
・冬季休暇(5日間)
・慶弔休暇
・有給休暇
※勤続年数に応じて、別途就業規則に定める日数を付与
・産前産後休業
・育児休業
・養育両立支援休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
- 年間休日
- 117日
- 想定月収
- 25万円 ~ 32万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
時間外手当
交通費支給(上限50,000円/月)
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
- 住宅関連コンサルティング会社
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