航空エンジン/【愛知/第二新卒歓迎】民間航空エンジン分野におけるHR戦略パートナー

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基本情報

ポジション

航空エンジン/【愛知/第二新卒歓迎】民間航空エンジン分野におけるHR戦略パートナー

仕事内容
・新卒/キャリア採用、人材育成、タレントマネジメント、考課、人事データ管理、労務施策、エンゲージメント、組織開発などHR業務全般のなかから適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。
・当面は担当者として経験を積んでいただき、将来的にはマネージャーとしての活躍も視野に入れております。

【魅力】
各種施策の計画/立案のみならず、具体的な実行/運用に至るまで、より現場に近いポジションでほぼフルラインナップの人事領域の業務を経験することができます。これまで経験の無いHR業務領域にも果敢にチャレンジし、キャリアアップ志向の強いマインドの方を求めます。

【働き方】
在宅勤務、フレックスなど柔軟な働き方を支援する制度を活用する従業員も所属する職場で、ワークライフバランスも尊重しながら安心して働ける職場です。繁忙期を除くと概ね10~20時間/月程度の残業。休日出勤はほとんどありません。


【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須条件】
・概ね1000人以上の企業でのHR経験
想定年収
500万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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仕事内容
・新卒/キャリア採用、人材育成、タレントマネジメント、考課、人事データ管理、労務施策、エンゲージメント、組織開発などHR業務全般のなかから適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。
・当面は担当者として経験を積んでいただき、将来的にはマネージャーとしての活躍も視野に入れております。

【魅力】
各種施策の計画/立案のみならず、具体的な実行/運用に至るまで、より現場に近いポジションでほぼフルラインナップの人事領域の業務を経験することができます。これまで経験の無いHR業務領域にも果敢にチャレンジし、キャリアアップ志向の強いマインドの方を求めます。

【働き方】
在宅勤務、フレックスなど柔軟な働き方を支援する制度を活用する従業員も所属する職場で、ワークライフバランスも尊重しながら安心して働ける職場です。繁忙期を除くと概ね10~20時間/月程度の残業。休日出勤はほとんどありません。


【変更の範囲】会社の指定する業務
必要な経験・能力
【必須条件】
・概ね1000人以上の企業でのHR経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 00 ~ 17 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
結婚休暇、出産休暇等
・勤務地により休日振替あり
年末年始  夏季休暇  有給休暇



年間休日
126日
想定月収
25万円 ~ 50万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当
住宅支援制度:家賃補助のほか、寮・社宅完備(支給・入居条件あり) 家族手当:あり(管理職(課長相当職以上)は支給対象外)

企業情報

業種
製造全般
事業内容
近代日本産業のパイオニアとして積み重ねてきた100年を超える歴史と技術力や、モノづくりの力と国際競争で培った智恵を武器に、船舶・鉄構・原動機・プラント、産業機械、航空・宇宙機器など、人々の生活や産業の基盤となるビジネスを展開している、グループの中核を担う機械メーカー。
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