日系大手経営コンサルティング会社/新卒採用担当/リモート/フレックス
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基本情報
- ポジション
-
【新卒採用担当】リモート/フレックス
- 仕事内容
-
新卒採用担当として採用募集を行っています。
ご経験によりリーダー・マネージャーポジションの採用も可能性があります。
【業務内容】
・採用広報:学内・合同セミナー、ナビサイト、Web広告、記事媒体、動画等の企画実施
・フォロー:意向醸成イベント、学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営管理業務など
・インターンシップ:夏季1Day型、戦略部門向け選考直結型Job等の企画運営
・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など
・コース別採用担当:BU/セクター専門コースの広報、選考、フォロー業務
領域ごとでチーム運営をしているため、その中のいずれかの業務をご担当。
職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【求めるご経験】
下記いずれかのご経験2〜3年以上
・企業内人事部門での採用業務経験
・コンサルティング業務でのプロジェクトワーク経験
・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
【歓迎するご経験】
・人事業務領域内複数業務のご経験
(採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等)
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験
・部門側上位者との折衝、レポート、分析経験
・経営報告向け対応(資料作成、説明、各種調整等)
【資格/スキル】
以下の資格をお持ちの方は特に歓迎致します。
・ビジネスレベルでの英語力(必須ではございませんが、語学力がある方は歓迎いたします)
- 想定年収
- 550万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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・選考管理:選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装、採用協力面接官管理など
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職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。
- 必要な経験・能力
-
【求めるご経験】
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・企業内人事部門での採用業務経験
・コンサルティング業務でのプロジェクトワーク経験
・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験
【歓迎するご経験】
・人事業務領域内複数業務のご経験
(採用、オンボーディング、評価、人事企画、労務、給与、海外人事等)
・100名以上の組織規模における人事戦略企画〜実行運用の経験
・部門側上位者との折衝、レポート、分析経験
・経営報告向け対応(資料作成、説明、各種調整等)
【資格/スキル】
以下の資格をお持ちの方は特に歓迎致します。
・ビジネスレベルでの英語力(必須ではございませんが、語学力がある方は歓迎いたします)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
ビジネスレベルでの英語力(必須ではございませんが、語学力がある方は歓迎いたします)
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 30
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 39.28万円 ~ 64.28万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
- 当社は日系の大手コンサルティングファームの雄として、アジアを拠点に欧米各国含め今後もグローバルな展開を続けていく優良企業です。
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