マネジメント
【人事総務マネージャー】ブランク一切不問/学歴不問
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基本情報
- ポジション
-
【総務人事マネージャー】完全週休2日/残業月20時間以内/裁量あり/学歴不問
- 仕事内容
-
<具体的な業務内容>
・グループ内全クリニックの運営管理
・組織運営企画(総務各種制度、施策)
・人事採用業務(各クリニックの人員適正配置、採用面接、入退社手続きほか)
→主にドクターの採用がメインとなります。職員の採用は別担当者が行います。
ただ、ドクター・職員(一部職種のみ)の面接対応業務がございます。
・総務業務(スケジュール管理、備品管理、資料整理)
・各種申請、行政手続き
→診療所関連の行政手続きや医師の資格更新関連の業務となります。
・各者との定期的MTG の実施や業務進捗管理等
→サポート部を代表し、所属長参加のミーティングなどにご参加いただきます。
・医師のシフト整備などの人事業務
→シフトの調整は別担当者と連携しながら行います。
・法人全体の業務効率化の分析、提案、実施
→こちらはサポート部全体のタスクとして、皆で取り組んでいきます。
(定常業務のRPA 化、職員リストの作成等)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・総務・人事の経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・アイデアや意見を積極的に発信していきたい方
・スケジュールを立てて自走できる方
・不明点の相談などコミュニケーションを円滑に取れる方
・PC 操作が得意な方、PC 操作できる方
- 想定年収
- 500万円 ~ 650万円
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-
<具体的な業務内容>
・グループ内全クリニックの運営管理
・組織運営企画(総務各種制度、施策)
・人事採用業務(各クリニックの人員適正配置、採用面接、入退社手続きほか)
→主にドクターの採用がメインとなります。職員の採用は別担当者が行います。
ただ、ドクター・職員(一部職種のみ)の面接対応業務がございます。
・総務業務(スケジュール管理、備品管理、資料整理)
・各種申請、行政手続き
→診療所関連の行政手続きや医師の資格更新関連の業務となります。
・各者との定期的MTG の実施や業務進捗管理等
→サポート部を代表し、所属長参加のミーティングなどにご参加いただきます。
・医師のシフト整備などの人事業務
→シフトの調整は別担当者と連携しながら行います。
・法人全体の業務効率化の分析、提案、実施
→こちらはサポート部全体のタスクとして、皆で取り組んでいきます。
(定常業務のRPA 化、職員リストの作成等)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・総務・人事の経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・アイデアや意見を積極的に発信していきたい方
・スケジュールを立てて自走できる方
・不明点の相談などコミュニケーションを円滑に取れる方
・PC 操作が得意な方、PC 操作できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
※固定残業手当30時間含む ※管理職登用の場合は該当しません。
- 休日・休暇
-
完全週休二日制(土、日)
有給休暇
出産・育児休暇
- 年間休日
- 115日
- 想定月収
- 35万円 ~
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当
企業情報
- 業種
- メディカル・バイオ全般
- 事業内容
- 地域密着の訪問介護医療
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