未経験OK

未経験者歓迎の上場企業での経理/福利厚生充実/年休120日/在宅勤務有

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基本情報

ポジション

経理【東証スタンダード上場・優良メーカー】

仕事内容
経理部の中核メンバーとして、原価計算・管理会計を軸に、経営判断を支える役割を担っていただきます。
数字を集計するだけでなく、経営の意思決定に直結する分析・提案まで関われるポジションです。

【具体的には】
原価計算・管理会計業務
(中期経営計画の策定、年度予算作成、予実分析・課題抽出 など)
経営層向けレポーティング資料の作成および経営会議の運営
決算業務全般(月次・四半期・年次決算、監査法人対応を含む)
IR資料の作成・数値面でのサポート業務
※ご経験や志向に応じて、担当領域を広げたり、経営企画・FP&A領域へステップアップしていただくことも可能です。

【このポジションの魅力】
・経営に近い立場で、会社の意思決定に直接関われる
・原価・管理会計を強みに、経理+経営企画人材として成長できる
・単なるルーティンではなく、分析・改善・提案が評価される環境

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須スキル】
・簿記2級程度の会計知識(資格の有無は問いません)
・原価計算に関する知識または実務経験(実務未経験でも、簿記・学習経験などがあれば歓迎)
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル(関数・ピボットテーブル等を業務で使用)

【歓迎スキル】
・事業会社での管理会計/経営企画/FP&Aの実務経験(目安:累計5年以上)
・経営層へのレポーティングや、部門横断での調整・合意形成の経験
・予算編成・中期計画策定に主体的に関わったご経験
・数字をもとに「課題を言語化し、提案まで行う」力
想定年収
450万円 ~ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
経理部の中核メンバーとして、原価計算・管理会計を軸に、経営判断を支える役割を担っていただきます。
数字を集計するだけでなく、経営の意思決定に直結する分析・提案まで関われるポジションです。

【具体的には】
原価計算・管理会計業務
(中期経営計画の策定、年度予算作成、予実分析・課題抽出 など)
経営層向けレポーティング資料の作成および経営会議の運営
決算業務全般(月次・四半期・年次決算、監査法人対応を含む)
IR資料の作成・数値面でのサポート業務
※ご経験や志向に応じて、担当領域を広げたり、経営企画・FP&A領域へステップアップしていただくことも可能です。

【このポジションの魅力】
・経営に近い立場で、会社の意思決定に直接関われる
・原価・管理会計を強みに、経理+経営企画人材として成長できる
・単なるルーティンではなく、分析・改善・提案が評価される環境

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須スキル】
・簿記2級程度の会計知識(資格の有無は問いません)
・原価計算に関する知識または実務経験(実務未経験でも、簿記・学習経験などがあれば歓迎)
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル(関数・ピボットテーブル等を業務で使用)

【歓迎スキル】
・事業会社での管理会計/経営企画/FP&Aの実務経験(目安:累計5年以上)
・経営層へのレポーティングや、部門横断での調整・合意形成の経験
・予算編成・中期計画策定に主体的に関わったご経験
・数字をもとに「課題を言語化し、提案まで行う」力

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 10
■所定労働時間7時間50分
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
祝日の出勤日5~6日/年
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
産休育児休暇
年間休日
120日
想定月収
26.5万円 ~ 37.5万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当
■家族手当(扶養家族1人18,000円、2人27,000円、3人33,000 円、4人36,000円)) ※通勤手当(月額上限額 45,000円。上限超過分は会社折半)

企業情報

業種
製造全般
事業内容
工業用部品メーカー
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