【NTTグループ】育成・採用スタッフ（社内育成全般・キャリアおよび新卒採用全般）/リモート週3日

226209

無料会員登録して、この求人に問い合わせる無料会員登録

基本情報

仕事内容: ● 育成施策の企画・運営
・全社人財育成方針や育成体系の策定
・全社向け・階層別・スキル研修等の企画立案・実行・効果検証
・研修会社・外部講師との調整、当日の運営およびファシリテーション
・受講後アンケートや業務パフォーマンスを踏まえた改善提案・次期施策への反映　など

● キャリア採用業務
・全社採用目標に向けた採用計画・要件の策定および母集団形成（人材紹介会社対応、募集部門との連携、求人媒体の選定・運用、スカウト対応など）
・選考プロセス全体の設計・運用及び各種選考対応
・キャリア採用者の入社前～入社後定着に向けたフォロー　など

● 新卒採用業務
・全社採用目標に向けた採用計画策定および選考プロセスの設計・運用
・会社説明会・インターンシップなど新卒向けイベントの企画・集客・運営
・各種選考対応（社内リクルーター・面接官の選定や説明、フォローを含む）
・内定者フォロー施策の企画・実行　など

経験を積んだ後、採用・育成以外のスタッフ業務（制度・評価や給与など）へ業務の幅を広げていただくことも想定しています。

■従事すべき業務の変更の範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

必要な経験・能力: 【必須条件】
・育成業務（社内研修の企画・運営等）または採用業務（キャリアまたは新卒）の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）

【歓迎条件】
・IT業界での経験がある方
・1000名以上の企業での就業経験がある方
★キャリアコンサルタントや産業カウンセラーといった資格も社員と接する立場として有効に活かせます。

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・企画から実行推進まで、主体的かつ積極的に行動できる方

「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント

無料会員登録して、この求人に問い合わせる

【無料】転職サポートに申し込む

エントリーする

仕事内容: ● 育成施策の企画・運営
・全社人財育成方針や育成体系の策定
・全社向け・階層別・スキル研修等の企画立案・実行・効果検証
・研修会社・外部講師との調整、当日の運営およびファシリテーション
・受講後アンケートや業務パフォーマンスを踏まえた改善提案・次期施策への反映　など

● キャリア採用業務
・全社採用目標に向けた採用計画・要件の策定および母集団形成（人材紹介会社対応、募集部門との連携、求人媒体の選定・運用、スカウト対応など）
・選考プロセス全体の設計・運用及び各種選考対応
・キャリア採用者の入社前～入社後定着に向けたフォロー　など

● 新卒採用業務
・全社採用目標に向けた採用計画策定および選考プロセスの設計・運用
・会社説明会・インターンシップなど新卒向けイベントの企画・集客・運営
・各種選考対応（社内リクルーター・面接官の選定や説明、フォローを含む）
・内定者フォロー施策の企画・実行　など

経験を積んだ後、採用・育成以外のスタッフ業務（制度・評価や給与など）へ業務の幅を広げていただくことも想定しています。

■従事すべき業務の変更の範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

必要な経験・能力: 【必須条件】
・育成業務（社内研修の企画・運営等）または採用業務（キャリアまたは新卒）の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方（Excel、Word、パワポ）

【歓迎条件】
・IT業界での経験がある方
・1000名以上の企業での就業経験がある方
★キャリアコンサルタントや産業カウンセラーといった資格も社員と接する立場として有効に活かせます。

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・企画から実行推進まで、主体的かつ積極的に行動できる方