【未経験可】新卒採用担当/リモート・フレックス有/データ活用のリーディングカンパニー
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基本情報
- ポジション
-
【未経験可】新卒採用担当/リモート・フレックス有/売上好調/データ活用のリーディングカンパニー
- 仕事内容
-
・新卒採用計画及び施策立案
・各種説明会の企画実施
・インターンシッププログラムの策定と実行
・採用イベント企画・運営
・研究室とのコネクション作り
・ダイレクトリクルーティングの実施
・内定者のフォロー
・内定式・入社式の企画運営等
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須
・社会人経験(営業職や企画職)2年以上
※人事・採用の経験は必須ではありません
・人事関連プロジェクトへの関与経験(HR Techの活用、業務改善等)
・チームや組織の目標達成のために、他者(社内外問わず)と協力・連携しながらプロジェクトを推進したご経験
・IT業界での就業経験
■尚可
・事業会社における新卒採用経験又は新卒採用マーケットの営業経験のある方
・若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験
・KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験
・採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験
■求める人材像
・ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方
・自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方
・多様な人とのコミュニケーションを大切にし、協働できる方
・人に関わる問題、課題に関心が高く、人に対する興味が強い方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 想定年収
- 450万円 ~ 700万円
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-
・新卒採用計画及び施策立案
・各種説明会の企画実施
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・ダイレクトリクルーティングの実施
・内定者のフォロー
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- 必要な経験・能力
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■必須
・社会人経験(営業職や企画職)2年以上
※人事・採用の経験は必須ではありません
・人事関連プロジェクトへの関与経験(HR Techの活用、業務改善等)
・チームや組織の目標達成のために、他者(社内外問わず)と協力・連携しながらプロジェクトを推進したご経験
・IT業界での就業経験
■尚可
・事業会社における新卒採用経験又は新卒採用マーケットの営業経験のある方
・若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験
・KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験
・採用活動におけるデータ分析や、数値に基づいた改善提案のご経験
■求める人材像
・ブレインパッドの事業を理解し理念に共感できる方
・自ら考え行動し、目標達成に向けてチームで動ける方
・多様な人とのコミュニケーションを大切にし、協働できる方
・人に関わる問題、課題に関心が高く、人に対する興味が強い方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間 ■在宅勤務制度 2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。 個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。 尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。 ※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。
※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 16 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
– マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)
– シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
- 年間休日
- 123日
- 想定月収
- 37.5万円 ~ 58.33万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給)
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般 IT・通信全般
- 事業内容
- 情報分析、マーケティング支援
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