マネジメント

【労務Payrollマネージャー】内科小児科のクリニック経営企業/リモート・フレックス活用

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基本情報

ポジション

【労務Payrollマネージャー】柔軟な働き方◎リモート・フレックス活用可!

仕事内容
1. 給与計算業務の内製化プロジェクトのリード
- 社労士へのアウトソーシング業務を整理し、自社運用へ移行するためのスケジュール策定と実行
- 内製化に伴う新たな業務フローの設計、マニュアル化、およびミスを未然に防ぐチェック体制の構築

2. 多職種・多拠点における正確な給与・社保実務
- 医師・看護師・医療事務など、職種ごとに異なる複雑な給与体系(インセンティブ等)の正確な計算
- 社会保険手続き、年末調整、算定基礎届等の実務統括と正確な運用

3. 勤怠管理とITツールの最適化
- 120名から300名への拡大を見据えた、クラウド給与・勤怠システムの運用改善とデータ連携の最適化
- 現場の働き方に配慮しつつ、コンプライアンスを遵守した正確な労働時間管理のアクションリード

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算の実務経験(3年以上)
・ITリテラシー:Slack, Notionなどのクラウドツール多用に対する抵抗がなく、それらを活用した業務推進力を有すること

【歓迎】
・社会保険労務士資格
想定年収
550万円 ~ 690万円
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
1. 給与計算業務の内製化プロジェクトのリード
- 社労士へのアウトソーシング業務を整理し、自社運用へ移行するためのスケジュール策定と実行
- 内製化に伴う新たな業務フローの設計、マニュアル化、およびミスを未然に防ぐチェック体制の構築

2. 多職種・多拠点における正確な給与・社保実務
- 医師・看護師・医療事務など、職種ごとに異なる複雑な給与体系(インセンティブ等)の正確な計算
- 社会保険手続き、年末調整、算定基礎届等の実務統括と正確な運用

3. 勤怠管理とITツールの最適化
- 120名から300名への拡大を見据えた、クラウド給与・勤怠システムの運用改善とデータ連携の最適化
- 現場の働き方に配慮しつつ、コンプライアンスを遵守した正確な労働時間管理のアクションリード

【変更の範囲】当社の定める業務
必要な経験・能力
【必須】
・給与計算の実務経験(3年以上)
・ITリテラシー:Slack, Notionなどのクラウドツール多用に対する抵抗がなく、それらを活用した業務推進力を有すること

【歓迎】
・社会保険労務士資格

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
: ~ :
所定労働時間8時間

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制
シフト制となっており、ご希望・業務状況に応じて、休日休暇をアレンジいただきます。
年間休日:120日以上

有給休暇(法定通り)
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(4日)
結婚休暇(3日)
産前・産後休暇・育児休暇
年間休日
想定月収
45.83万円 ~ 58.33万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
IT・通信全般  医療・福祉全般
事業内容
内科小児科のクリニック経営
「入社後の活躍」までを
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