マネジメント
【労務Payrollマネージャー】内科小児科のクリニック経営企業/リモート・フレックス活用
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基本情報
- ポジション
-
【労務Payrollマネージャー】柔軟な働き方◎リモート・フレックス活用可!
- 仕事内容
-
1. 給与計算業務の内製化プロジェクトのリード
- 社労士へのアウトソーシング業務を整理し、自社運用へ移行するためのスケジュール策定と実行
- 内製化に伴う新たな業務フローの設計、マニュアル化、およびミスを未然に防ぐチェック体制の構築
2. 多職種・多拠点における正確な給与・社保実務
- 医師・看護師・医療事務など、職種ごとに異なる複雑な給与体系(インセンティブ等)の正確な計算
- 社会保険手続き、年末調整、算定基礎届等の実務統括と正確な運用
3. 勤怠管理とITツールの最適化
- 120名から300名への拡大を見据えた、クラウド給与・勤怠システムの運用改善とデータ連携の最適化
- 現場の働き方に配慮しつつ、コンプライアンスを遵守した正確な労働時間管理のアクションリード
【変更の範囲】当社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算の実務経験(3年以上)
・ITリテラシー:Slack, Notionなどのクラウドツール多用に対する抵抗がなく、それらを活用した業務推進力を有すること
【歓迎】
・社会保険労務士資格
- 想定年収
- 550万円 ~ 690万円
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-
1. 給与計算業務の内製化プロジェクトのリード
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- 内製化に伴う新たな業務フローの設計、マニュアル化、およびミスを未然に防ぐチェック体制の構築
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- 120名から300名への拡大を見据えた、クラウド給与・勤怠システムの運用改善とデータ連携の最適化
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- 必要な経験・能力
-
【必須】
・給与計算の実務経験(3年以上)
・ITリテラシー:Slack, Notionなどのクラウドツール多用に対する抵抗がなく、それらを活用した業務推進力を有すること
【歓迎】
・社会保険労務士資格
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
所定労働時間8時間
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制
シフト制となっており、ご希望・業務状況に応じて、休日休暇をアレンジいただきます。
年間休日:120日以上
有給休暇(法定通り)
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(4日)
結婚休暇(3日)
産前・産後休暇・育児休暇
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 45.83万円 ~ 58.33万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- IT・通信全般 医療・福祉全般
- 事業内容
- 内科小児科のクリニック経営
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