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＼有名作品『BEASTARS（ビースターズ）』を制作／人事担当♦東宝の資本が入る安定基盤

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基本情報

ポジション

《未経験歓迎》人事担当※有名作品『BEASTARS（ビースターズ）』を制作/東宝の資本が入る安定基盤

仕事内容
■ 採用広報（若手育成の起点）
・新卒採用： 年間20〜25名採用に向けた、美大・専門学校への訪問や説明会。
・選考管理： ポートフォリオ選考の進行管理や、現場ディレクターとの面接調整。
・メディア対応： 雑誌等の取材対応・立ち会いなど、スタジオの魅力発信。

■ 労務・スタッフフォロー（現場の相談役）
・メンタルケア： スタッフの不満や悩み（人間関係、作業環境など）のヒアリング。
・コンプラ相談： 社内トラブルの未然防止やコンプライアンスに関する相談窓口。
・リテンション： 適切なコミュニケーションを通じた、退職検討者の引き留めや相談。

■ 組織づくり（これからのミッション）
・評価制度の導入： クリエイター向けの新しい人事評価制度の企画・運用。
・法務・規程： 将来的な法務チェック業務や、社内ルールのブラッシュアップ。
・外部連携： 税理士（給与計算委託先）や社労士等との窓口対応。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・人事職に挑戦したい方《未経験大歓迎》

【歓迎】
・エンタメ業界出身者
・アニメが好きな人
想定年収
300万円 ～ 450万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
■ 採用広報（若手育成の起点）
・新卒採用： 年間20〜25名採用に向けた、美大・専門学校への訪問や説明会。
・選考管理： ポートフォリオ選考の進行管理や、現場ディレクターとの面接調整。
・メディア対応： 雑誌等の取材対応・立ち会いなど、スタジオの魅力発信。

■ 労務・スタッフフォロー（現場の相談役）
・メンタルケア： スタッフの不満や悩み（人間関係、作業環境など）のヒアリング。
・コンプラ相談： 社内トラブルの未然防止やコンプライアンスに関する相談窓口。
・リテンション： 適切なコミュニケーションを通じた、退職検討者の引き留めや相談。

■ 組織づくり（これからのミッション）
・評価制度の導入： クリエイター向けの新しい人事評価制度の企画・運用。
・法務・規程： 将来的な法務チェック業務や、社内ルールのブラッシュアップ。
・外部連携： 税理士（給与計算委託先）や社労士等との窓口対応。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・人事職に挑戦したい方《未経験大歓迎》

【歓迎】
・エンタメ業界出身者
・アニメが好きな人

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ～ 19 : 00
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日(土  日  祝日)
年末年始
年間休日
120日
想定月収
25万円 ～
条件･手当等
賞与　年１回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
WEB・インターネット全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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