【大手総合商社の子会社/長期就業◎】労務担当/リモート・フレックス可/残業15h程度

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基本情報

ポジション

人事労務担当/三菱グループの安定基盤/リモート週2可/フレックスタイム制/残業月15時間程度

仕事内容
給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。(対象従業員約200名)
■業務の例
・社会保険・給与計算業務の外部委託先との連携窓口
・勤怠管理業務
・従業員からの各種問い合わせ対応
・各種証明書の作成、各種伝票処理等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・人事労務の実務経験
※社労士事務所から事業会社へキャリアチェンジをご希望の方も歓迎です!

<歓迎>
・給与・社会保険業務を担当された経験
・個人情報の扱いについて、誠実にご対応頂ける方

<求める人物像>
・ポジティブな思考で何事にも主体的に取り組む人物
想定年収
520万円 ~ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。(対象従業員約200名)
■業務の例
・社会保険・給与計算業務の外部委託先との連携窓口
・勤怠管理業務
・従業員からの各種問い合わせ対応
・各種証明書の作成、各種伝票処理等

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
<必須>
・人事労務の実務経験
※社労士事務所から事業会社へキャリアチェンジをご希望の方も歓迎です!

<歓迎>
・給与・社会保険業務を担当された経験
・個人情報の扱いについて、誠実にご対応頂ける方

<求める人物像>
・ポジティブな思考で何事にも主体的に取り組む人物

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 17 : 30
実働7.5時間

※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)
、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じて15~23日、有給取得率70%以上)、永年勤続休暇、結婚・忌引等の休暇、介護・子の看護休暇、特別傷病休暇制度有り
年間休日
123日
想定月収
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、現場手当、駐在手当、海外勤務手当 等

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
大手商社の100%子会社。
「入社後の活躍」までを
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  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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