マネジメント
【HRBP・戦略人事】プライム上場大手化粧品メーカー/リモート・フレックス可/長期就業しやすい環境
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基本情報
- ポジション
-
HRBP(戦略人事ポジション) ※東証プライム上場化粧品メーカー/リモート・フレックス可/働きやすさ◎
- 仕事内容
-
本ポジションでは、会社の成長に直結する人事施策の運用を担っていただきます。
・エンジニア採用業務の企画・運用(要件定義、選考設計、面接対応 など)
・目標設定・評価制度の運用サポート(ガイドライン整備、評価プロセス管理)
・組織・人材課題の把握と改善施策の提案・実行
・マネージャーの人材マネジメント支援
・その他、人事施策(育成・エンゲージメント等)の企画推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須】
・人事領域での実務経験(採用、評価・目標管理、育成、人事企画などいずれか)
・事業部と連携しながら業務を推進した経験(課題整理、折衝・調整、施策提案など)
・目標設定や評価運用に関する基本的な理解
【歓迎】
・HRBPとしての実務経験(事業部門の課題把握〜施策伴走まで対応した経験)
・マネージャー層への育成・評価に関わる助言経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力・関係構築力(現場マネジメントとのやり取りが多いため)
・主体性を持って業務を推進できる方(少数精鋭・裁量が大きい環境)
・変化に柔軟に対応できる力(制度導入フェーズのため運用改善が続く環境)
- 想定年収
- 650万円 ~ 750万円
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-
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・エンジニア採用業務の企画・運用(要件定義、選考設計、面接対応 など)
・目標設定・評価制度の運用サポート(ガイドライン整備、評価プロセス管理)
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・その他、人事施策(育成・エンゲージメント等)の企画推進
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- 必要な経験・能力
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【必須】
・人事領域での実務経験(採用、評価・目標管理、育成、人事企画などいずれか)
・事業部と連携しながら業務を推進した経験(課題整理、折衝・調整、施策提案など)
・目標設定や評価運用に関する基本的な理解
【歓迎】
・HRBPとしての実務経験(事業部門の課題把握〜施策伴走まで対応した経験)
・マネージャー層への育成・評価に関わる助言経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力・関係構築力(現場マネジメントとのやり取りが多いため)
・主体性を持って業務を推進できる方(少数精鋭・裁量が大きい環境)
・変化に柔軟に対応できる力(制度導入フェーズのため運用改善が続く環境)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 17 : 40
リモートワーク:可
※フレックスタイム制(コアタイム 13 : 00 ~ 14 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(初年度10日、最高20日付与)
・リフレッシュ休暇制度:連続5日以上が基本
・夏季休暇
・年末年始休暇
・時間給の取得も可
- 年間休日
- 125日
- 想定月収
- 44.21万円 ~ 51.02万円
- 条件・手当等
-
賞与 年3回
通勤手当 時間外手当
・通勤手当(当社規定に基づき支給) ・時間外手当(上限を超えた分を支給)
企業情報
- 業種
- 製造全般 流通・小売全般
- 事業内容
- 大手化粧品企業
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