<人事マネージャー>成長意欲の高いメンバー/上場企業/業績拡大中のPR会社/活気のあるオフィス
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基本情報
- ポジション
-
【人事マネージャー】PR会社として19期/グロース上場企業/時短勤務可
- 仕事内容
-
・新卒・中途採用計画の立案から実行まで(説明会、面接、内定者フォロー等)
・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援
・個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施
・適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行
・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
<必須要件>
・事業会社での人事業務経験(3年以上目安)
・採用(新卒・中途いずれか)の戦略立案および実行経験
・マネジメント経験
〈歓迎用件〉
・急成長企業またはスタートアップにおける人事経験
・人事戦略の立案と実行経験
・キャリアコンサルタントなどの関連資格
・採用管理ソフト(例:採用一括かんりくん、HRMOSなど)の使用経験
- 想定年収
- 450万円 ~ 600万円
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-
・新卒・中途採用計画の立案から実行まで(説明会、面接、内定者フォロー等)
・人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援
・個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施
・適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行
・組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進
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- 必要な経験・能力
-
<必須要件>
・事業会社での人事業務経験(3年以上目安)
・採用(新卒・中途いずれか)の戦略立案および実行経験
・マネジメント経験
〈歓迎用件〉
・急成長企業またはスタートアップにおける人事経験
・人事戦略の立案と実行経験
・キャリアコンサルタントなどの関連資格
・採用管理ソフト(例:採用一括かんりくん、HRMOSなど)の使用経験
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 30 ~ 18 : 30
実働8時間
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日(土
日
祝日)
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
・有給休暇(入社半年後に付与)
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(12/30~1/5)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・親孝行休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 35.4万円 ~ 47.24万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
・住宅手当(会社が指定するエリアに居住の場合) ・通勤手当 ・勤続手当 ・インセンティブ制度(配属部署に応じて支給)
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
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