労務総務担当<15億円の資金調達達成/フルフレックス/リモート相談/子育て層が多く在籍>
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基本情報
- ポジション
-
労務総務担当<15億円の資金調達達成/フルフレックス/リモート相談/子育て層が多く在籍>
- 仕事内容
-
【雇入れ直後】
~労務(メイン業務)~
• 入退社手続き、雇用契約管理
• 勤怠管理、給与計算サポート
• 社会保険・労働保険関連手続き(社労士連携)
• 就業規則・社内ルール運用サポート
~その他バックオフィス業務(状況に応じて)~
• 契約書管理、簡単な法務事務
• 総務業務(備品管理、社内環境整備など)
• 経理業務のサポート(請求書管理、支払処理など)
このポジションの特徴
• 労務を軸にしつつ、バックオフィス全体を経験できる
• マネージャーがいるため、深い専門知識よりも柔軟さ・吸収力を重視
• 仕組みが固まりきっていないため、改善提案や整備にも関われる
• 変化の多いスタートアップ環境で、実務を通じて成長できる
この仕事で得られるもの
• バックオフィス全体の実務経験
• 事業・組織の成長を「内側から支える」手応え
• スタートアップならではのスピード感と裁量
• 将来的なバックオフィススペシャリスト/マネージャーへのキャリアパス
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
• 労務業務の実務経験(2~3年程度)
【歓迎条件】
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
• 店舗型ビジネスにおける労務業務経験
• 業務フロー改善や仕組みづくりに関わった経験
【求める人物像】
• 基本的なPCスキル(Google Workspace、Excel等)求める人物像(ターゲット)
• ベンチャー・スタートアップでの勤務経験がある方
• 労務やバックオフィス業務に携わった経験がある方(年数不問)
• 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
• 「完璧に整った環境」より「これから一緒につくる環境」に魅力を感じる方
• 指示待ちではなく、状況を見て柔軟に動ける方
- 想定年収
- 400万円 ~ 500万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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• 総務業務(備品管理、社内環境整備など)
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• マネージャーがいるため、深い専門知識よりも柔軟さ・吸収力を重視
• 仕組みが固まりきっていないため、改善提案や整備にも関われる
• 変化の多いスタートアップ環境で、実務を通じて成長できる
この仕事で得られるもの
• バックオフィス全体の実務経験
• 事業・組織の成長を「内側から支える」手応え
• スタートアップならではのスピード感と裁量
• 将来的なバックオフィススペシャリスト/マネージャーへのキャリアパス
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 必要な経験・能力
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【必須条件】
• 労務業務の実務経験(2~3年程度)
【歓迎条件】
• スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
• 店舗型ビジネスにおける労務業務経験
• 業務フロー改善や仕組みづくりに関わった経験
【求める人物像】
• 基本的なPCスキル(Google Workspace、Excel等)求める人物像(ターゲット)
• ベンチャー・スタートアップでの勤務経験がある方
• 労務やバックオフィス業務に携わった経験がある方(年数不問)
• 変化の多い環境を前向きに楽しめる方
• 「完璧に整った環境」より「これから一緒につくる環境」に魅力を感じる方
• 指示待ちではなく、状況を見て柔軟に動ける方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
: ~ :
午前6時から午後10時の間で8時間
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- 33.3万円 ~ 41.6万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当
企業情報
- 業種
- サービス全般
- 事業内容
-
自然共生型のホテル事業を展開
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