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人事責任者候補（採用メイン）キャリアアップ可！/制度や企画等にチャレンジできる/業界トップ企業

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基本情報

ポジション

【尼崎】人事責任者候補（採用メイン）キャリアアップ可！/制度や企画等にチャレンジ可/業界トップ企業

仕事内容
【メイン業務】
・採用管理（全拠点面接対応管理）
・求人（媒体・人材紹介・原稿作成）
・面接（日程調整・面接・面接資料作成）
・技能特定外国人採用関係
・昇進昇格手続き

【その他業務】
・社員データ管理
・入社/退社手続き
・勤怠管理
・労基/労務関係トラブル対応
・給与計算
・ペナルティ管理
・共栄会社管理
・労災対応
・就業規則見直し/更新
・福利厚生（旅行補助金・エクシブなど）
・健康管理

ゆくゆくはグループ会社全体の成長に向けた経営管理にも挑戦いただくことを期待しており、企画立案や制度設計等をお任せできればと思います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
◎採用業務経験者
◎業務を限定せず、幅広く人事業務に取り組んでいただける方
◎経営層とも現場の人ともコミュニケーションが取れる方
◎新しいものを作るのにわくわくできる方

【歓迎】
◎給与計算および社会保険・労働保険手続きの主担当経験
◎企画や制度関連業務のご経験
◎関係部署と調整しながら、業務フロー整備・改善を行った経験
想定年収
460万円 ～ 600万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
【メイン業務】
・採用管理（全拠点面接対応管理）
・求人（媒体・人材紹介・原稿作成）
・面接（日程調整・面接・面接資料作成）
・技能特定外国人採用関係
・昇進昇格手続き

【その他業務】
・社員データ管理
・入社/退社手続き
・勤怠管理
・労基/労務関係トラブル対応
・給与計算
・ペナルティ管理
・共栄会社管理
・労災対応
・就業規則見直し/更新
・福利厚生（旅行補助金・エクシブなど）
・健康管理

ゆくゆくはグループ会社全体の成長に向けた経営管理にも挑戦いただくことを期待しており、企画立案や制度設計等をお任せできればと思います。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須条件】
◎採用業務経験者
◎業務を限定せず、幅広く人事業務に取り組んでいただける方
◎経営層とも現場の人ともコミュニケーションが取れる方
◎新しいものを作るのにわくわくできる方

【歓迎】
◎給与計算および社会保険・労働保険手続きの主担当経験
◎企画や制度関連業務のご経験
◎関係部署と調整しながら、業務フロー整備・改善を行った経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
8時間勤務
休日･休暇
週休2日制(土  日  祝日)
※2か月に1回程、土曜日出勤の可能性有（会社カレンダーに基づく）
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
GW休暇、リフレッシュ休暇、産休・育児休暇
年間休日
120日
想定月収
28.75万円 ～ 37.5万円
条件･手当等
賞与　年３回

通勤手当  家族手当
出張手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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