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総合商社大手の子会社/人事制度企画・運用

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基本情報

ポジション

人事制度運用・企画／労務※大手商社グループ/グローバル企業/高待遇/柔軟な働き方が可能です！

仕事内容
住友商事グループにて鉄鋼事業を担う当社の人事関連業務全般をお任せします。
※適性やご経験に合わせて以下の中から業務をお任せします。

＜人事制度運用・企画＞
評価/異動など人事制度運用（集計、進捗管理、説明資料作成）
人材・組織データの分析支援（人件費、評価、エンゲージメント等）
社内ヒアリングによる課題抽出
新制度導入時のコミュニケーション支援、資料作成

＜労務管理・給与業務＞給与計算に必要なデータ取りまとめ（実務は専門担当者）
勤怠データチェック、月次労務状況の整理
法改正情報収集、規程改定時の実務対応

【変更の範囲】会社の定める範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事経験(制度企画・労務)3年以上
・社員規模300名以上の事業会社での人事経験

【歓迎要件】
・人事領域で経験を広げていきたいと考えている人
想定年収
650万円 ～ 900万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
住友商事グループにて鉄鋼事業を担う当社の人事関連業務全般をお任せします。
※適性やご経験に合わせて以下の中から業務をお任せします。

＜人事制度運用・企画＞
評価/異動など人事制度運用（集計、進捗管理、説明資料作成）
人材・組織データの分析支援（人件費、評価、エンゲージメント等）
社内ヒアリングによる課題抽出
新制度導入時のコミュニケーション支援、資料作成

＜労務管理・給与業務＞給与計算に必要なデータ取りまとめ（実務は専門担当者）
勤怠データチェック、月次労務状況の整理
法改正情報収集、規程改定時の実務対応

【変更の範囲】会社の定める範囲
必要な経験・能力
【必須要件】
・人事経験(制度企画・労務)3年以上
・社員規模300名以上の事業会社での人事経験

【歓迎要件】
・人事領域で経験を広げていきたいと考えている人

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ～ 17 : 45
リモートワーク：週2日の上限範囲内で可

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇

完全週休２日制（土、日）祝 、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（年間20日、初年度日割り）、結婚休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇　ほか
年間休日
120日
想定月収
～
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当、時間外手当

企業情報

業種
商社全般
事業内容
鉄鋼及び非鉄金属並びにそれらの製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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