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経営企画室課長～次長＜事業拡大フェーズに携われる/東証グロース＞

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基本情報

ポジション

経営企画室課長～次長＜事業拡大フェーズに携われる/東証グロース＞

仕事内容
・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等）
・新規事業に関する計画策定、推進
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退
職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等）
・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション
・その他経営陣からの特命事項対応

■具体的な業務
・社内課題プロジェクトの推進（例：中期経営計画の推進、退職率の低減、報酬制度の検討、等）
・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど

※入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須＞
・経営企画/事業企画/営業企画など何らかの企画系業務のご経験

＜任意＞
・コンサルティングファームにおける経験 （戦略系/総合系ファームの新卒コンサル経験者が尚可）
・事業会社における経営企画業務の経験
・論理的思考力と柔軟な発想力
・エクセル（vlookup関数など）、パワーポイント（経営陣へのプレゼン資料作成など）スキル

■求める人材像
・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方
・自ら主体的に課題、論点整理が出来、自走できる方
・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル
想定年収
800万円 ～ 1000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等）
・新規事業に関する計画策定、推進
・各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画 （例：退
職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等）
・各種経営判断に必要な高度なシミュレーション
・その他経営陣からの特命事項対応

■具体的な業務
・社内課題プロジェクトの推進（例：中期経営計画の推進、退職率の低減、報酬制度の検討、等）
・社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
・その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど

※入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
＜必須＞
・経営企画/事業企画/営業企画など何らかの企画系業務のご経験

＜任意＞
・コンサルティングファームにおける経験 （戦略系/総合系ファームの新卒コンサル経験者が尚可）
・事業会社における経営企画業務の経験
・論理的思考力と柔軟な発想力
・エクセル（vlookup関数など）、パワーポイント（経営陣へのプレゼン資料作成など）スキル

■求める人材像
・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方
・自ら主体的に課題、論点整理が出来、自走できる方
・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
実働8時間
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇(就業規則による)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
年末年始  慶弔休暇  有給休暇
年間休日
120日
想定月収
52万円 ～ 66万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
持ち株会社
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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