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【中途採用スタッフ】創業100年の安定基盤/国内市場8割を占める老舗メーカー

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基本情報

ポジション

中途採用担当※国内シェア80%以上/トップクラス濾紙メーカー/年休123日/残業20-30時間程度

仕事内容
＜仕事内容＞
人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採用獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。

●採用業務：
中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当
●研修の企画・カリキュラムの作成：
「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。
●研修後の効果測定・フォローアップ：
育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。


【変更の範囲】 企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須要件＞
●中途採用業務のご経験

＜歓迎要件＞
●採用広報やSNS活用のご経験
●採用面接官のご経験
●教育研修のご経験
想定年収
420万円 ～ 550万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
＜仕事内容＞
人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材採用獲得及び育成を担っていきます。採用戦略や研修内容など、自ら立案した企画を実現できるポジションです。

●採用業務：
中途採用におけるチャネル選定など、採用戦略立案をメインに、効果測定、採用実務を担当
●研修の企画・カリキュラムの作成：
「誰を対象に、何を目的として、どんな内容が必要なのか」の企画段階から積極的に携わっていただきます。
●研修後の効果測定・フォローアップ：
育成研修を通じて、現場や事業が抱える課題解決を担うため、各部署との連携や調整力が身につきます。


【変更の範囲】 企業が定める業務
必要な経験・能力
＜必須要件＞
●中途採用業務のご経験

＜歓迎要件＞
●採用広報やSNS活用のご経験
●採用面接官のご経験
●教育研修のご経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 30
所定労働時間：7時間40分 休憩：50分
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日(土  日  祝日)
年末年始  慶弔休暇
年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇6日など）、産前産後休暇
年間休日
123日
想定月収
25万円 ～ 33万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  家族手当  時間外手当
役職手当

企業情報

業種
製造全般
事業内容
老舗非上場のメーカー
「入社後の活躍」までを
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