【愛知・名古屋／東京・大崎】法務／国内トップクラス素材メーカー／グローバルメーカー／フルフレックス

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基本情報

仕事内容: ■職務内容
入社後は、契約書審査や法務相談対応を中心に、国内外の大型案件にも順次関与していただきます。
経営層・役員と近い距離で業務を行い、意思決定の場における法的論点の説明や承認取得を担う機会もあります。

■やりがい
自ら関与した契約やスキームが事業の基盤として残る仕事です。
責任は大きいですがその分、法務としての成長を実感できる環境です。

■キャリアパス
・入社直後～３、４年：契約書審査・法務相談を主担当として対応しつつ、大型案件にも関与
・その後：国内外案件の主担当として案件をリード。将来的には法務部の中核人材として、後輩育成や部門運営にも関与
※本人の適性・志向に応じて担当分野を広げていきます。

■部署の方向性
事業活動の拡大に伴い、法務に求められる業務の量・分野は今後も拡大・多様化していきます。定型的な契約対応に加え、国内外の大型・複雑な案件にも主体的に関与し、経営判断を法務面から支えられる組織を目指しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または法律事務所における法務実務経験
・契約書レビューを主担当として完結できる能力
・英文契約の読解・修正ができる英語力
・経営層・役員への説明や承認取得を含む法務対応に前向きな方

【歓迎】
・英語でのメール・オンライン会議対応経験
・中国語（契約書を理解できるレベル）

【求める人物像】
・指示を待つのではなく、自ら論点を整理し提案できる方
・経営層との距離が近い環境にやりがいを感じられる方
・責任ある説明や判断を担うことに前向きな方
・法務として事業の前進を支えたい方

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仕事内容: ■職務内容
入社後は、契約書審査や法務相談対応を中心に、国内外の大型案件にも順次関与していただきます。
経営層・役員と近い距離で業務を行い、意思決定の場における法的論点の説明や承認取得を担う機会もあります。

■やりがい
自ら関与した契約やスキームが事業の基盤として残る仕事です。
責任は大きいですがその分、法務としての成長を実感できる環境です。

■キャリアパス
・入社直後～３、４年：契約書審査・法務相談を主担当として対応しつつ、大型案件にも関与
・その後：国内外案件の主担当として案件をリード。将来的には法務部の中核人材として、後輩育成や部門運営にも関与
※本人の適性・志向に応じて担当分野を広げていきます。

■部署の方向性
事業活動の拡大に伴い、法務に求められる業務の量・分野は今後も拡大・多様化していきます。定型的な契約対応に加え、国内外の大型・複雑な案件にも主体的に関与し、経営判断を法務面から支えられる組織を目指しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須】
・事業会社または法律事務所における法務実務経験
・契約書レビューを主担当として完結できる能力
・英文契約の読解・修正ができる英語力
・経営層・役員への説明や承認取得を含む法務対応に前向きな方

【歓迎】
・英語でのメール・オンライン会議対応経験
・中国語（契約書を理解できるレベル）

【求める人物像】
・指示を待つのではなく、自ら論点を整理し提案できる方
・経営層との距離が近い環境にやりがいを感じられる方
・責任ある説明や判断を担うことに前向きな方
・法務として事業の前進を支えたい方

勤務時間: 08 : 45 ～ 17 : 45
①名古屋本社：勤務時間：8時45分～17時45分 ②東京本社：勤務時間：9時～18時

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )

休日･休暇: 週休2日制(土日)
※祝日の出勤については、会社カレンダーに基づき決定します
・育児休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

条件･手当等: 賞与　年２回

■通勤手当：上限50,000円まで支給 ■家族手当：配偶者19,500円、第1～第3扶養9,500円、第4扶養以後4,000円 ■生活加算給：世帯主15,000円、単身者8,000円(南濃工場世帯主9,000円、単身者5,500円) ■地域補助手当：東京勤務者月17,000円大阪支店勤務者月12,000円 ■その他手当：残業手当、食事手当、交代勤務手当、技能・資格手当他