株式公開準備
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基本情報
- ポジション
-
労務リーダー(~800万/リモート・フレックス/一部総務法務含む/IPO本格化)
- 仕事内容
-
IPO準備に係るコーポレート業務全般を担うプレイングマネージャーとして従事いただきます。
■労務管理
・IPOに向けた労務管理体制の強化。主幹事証券・東証による審査、労務デューデリジェンスへの対応
・36協定、未払い残業代等の労務コンプライアンス管理
・衛生委員会の立ち上げ、運営
・顧問社労士、産業医との連携
・その他、勤怠管理、給与計算(アウトソース管理含む)、エンプロイーリレーションズなど労務管理全般
■法務
・社内規程の整備・更新、契約管理
・登記関連業務
・顧問弁護士、司法書士との連携
・インサイダー取引規制、個人情報保護などのコンプライアンス管理
■総務
・取締役会、監査役会、株主総会などの各種会議体の運営
・内部監査、監査役監査の計画、スケジュール管理、運営
・情報セキュリティ対策の強化、モニタリング。CTOとの連携
・オフィス移転
・福利厚生制度の企画・導入、社宅管理
(変更の範囲)会社の定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務管理の経験
・マネジメント経験(人数不問/少人数でも可)
・スタートアップでのバックオフィス経験
【歓迎要件(尚可)】
・バックオフィスの業務全般に興味のある方。組織づくりに興味のある方
・物事の機微や人の感情に配慮した高いコミュニケーション力をお持ちの方
- 想定年収
- 550万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
IPO準備に係るコーポレート業務全般を担うプレイングマネージャーとして従事いただきます。
■労務管理
・IPOに向けた労務管理体制の強化。主幹事証券・東証による審査、労務デューデリジェンスへの対応
・36協定、未払い残業代等の労務コンプライアンス管理
・衛生委員会の立ち上げ、運営
・顧問社労士、産業医との連携
・その他、勤怠管理、給与計算(アウトソース管理含む)、エンプロイーリレーションズなど労務管理全般
■法務
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・登記関連業務
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・インサイダー取引規制、個人情報保護などのコンプライアンス管理
■総務
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- 必要な経験・能力
-
【必須要件】
・労務管理の経験
・マネジメント経験(人数不問/少人数でも可)
・スタートアップでのバックオフィス経験
【歓迎要件(尚可)】
・バックオフィスの業務全般に興味のある方。組織づくりに興味のある方
・物事の機微や人の感情に配慮した高いコミュニケーション力をお持ちの方
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 00 ~ 18 : 00
実働8時間00分 リモートワーク可
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
- 年間休日
- 120日
- 想定月収
- ~
- 条件・手当等
-
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- コンサルティング全般
- 事業内容
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