【人事採用・研修担当】双日グループ会社の中核会社/取引先2000社以上/リモート・フルフレックス制
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基本情報
- ポジション
-
人事担当(採用・研修)◆双日グループの中核企業◆IFRS導入◆世界50か国で事業展開している専門商社です!
- 仕事内容
-
【研修領域】
・研修体系の構築
・人事課題に基づく新規研修企画
・研修実施後の効果測定 他
【採用領域】
・中途採用における求める人物像の現場ヒアリング
・市場を踏まえた求める人物像の調整
・エージェントの対応
・採用面接への参加
※採用・研修だけでなく、就業規則や人事制度、評価制度の策定等も担当いただけ、営業部門のHRBPとして働けます。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・研修領域での研修企画・制度設計の経験
・データ分析が得意な方
【歓迎要件】
・採用領域での実務経験
・英語での会話能力
- 想定年収
- 680万円 ~ 900万円
「入社後の活躍」までを
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- 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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【研修領域】
・研修体系の構築
・人事課題に基づく新規研修企画
・研修実施後の効果測定 他
【採用領域】
・中途採用における求める人物像の現場ヒアリング
・市場を踏まえた求める人物像の調整
・エージェントの対応
・採用面接への参加
※採用・研修だけでなく、就業規則や人事制度、評価制度の策定等も担当いただけ、営業部門のHRBPとして働けます。
【変更の範囲】会社が定める業務
- 必要な経験・能力
-
【必須条件】
・研修領域での研修企画・制度設計の経験
・データ分析が得意な方
【歓迎要件】
・採用領域での実務経験
・英語での会話能力
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
09 : 15 ~ 17 : 30
実働7時間15分
※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年末年始休暇(6日)
夏期休暇(年5日※初回付与は入社により異なる)
慶弔休暇
有給休暇(入社月により12日~最高40日※初回付与日数は入社時期により異なる)
- 年間休日
- 121日
- 想定月収
- 30万円 ~ 40万円
- 条件・手当等
-
賞与 年2回
通勤手当 住宅手当 時間外手当
通勤手当、時間外手当、資格手当
企業情報
- 業種
- 商社全般
- 事業内容
- 電子・情報機器や産業用機械、設備機械などの機械系の輸入販売を行う専門商社
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