【人事制度企画】大手上場ソニーグループ/福利厚生◎/フレックス/リモート

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基本情報

ポジション

人材開発（研修担当）【大手上場ソニーグループ/フレックス・在宅週2日/福利厚生◎】

仕事内容

◆育成・研修全般、採用業務サポート
育成・研修計画の立案・策定
予算管理
新卒研修（4～５月）
その他社員向け各研修（通年）の運用
（研修会社との調整、受講者管理、アンケート等とりまとめ、報告書作成）
採用業務のサポート
※新卒研修期間中は、研修運営だけでなく新卒育成のための個別面談なども担当いただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【応募要件】※下記1つ以上に当てはまる方
・事業会社人事部門での育成・研修経験者
・人事業務経験者
・金融機関経験者
※人事業務が未経験の場合でも、育成研修領域に関心が高く、人事での仕事にチャレンジしたい意欲が高い方は歓迎します！

【求める人物像】
◆社内のコミュニケーションを大切にしていただける方。
◆自ら考え自律的、能動的に行動できる方
◆人件費・一部経費管理にも携わっていただくため、数字管理することに抵抗のない方
想定年収
580万円 ～ 880万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容

◆育成・研修全般、採用業務サポート
育成・研修計画の立案・策定
予算管理
新卒研修（4～５月）
その他社員向け各研修（通年）の運用
（研修会社との調整、受講者管理、アンケート等とりまとめ、報告書作成）
採用業務のサポート
※新卒研修期間中は、研修運営だけでなく新卒育成のための個別面談なども担当いただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務
必要な経験・能力
【応募要件】※下記1つ以上に当てはまる方
・事業会社人事部門での育成・研修経験者
・人事業務経験者
・金融機関経験者
※人事業務が未経験の場合でも、育成研修領域に関心が高く、人事での仕事にチャレンジしたい意欲が高い方は歓迎します！

【求める人物像】
◆社内のコミュニケーションを大切にしていただける方。
◆自ら考え自律的、能動的に行動できる方
◆人件費・一部経費管理にも携わっていただくため、数字管理することに抵抗のない方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 30 ～ 18 : 00
在宅勤務については都度利用可能となり、出社と在宅をハイブリッドに利用いただけます。（週の利用制限等はありませんが、打ち合わせ等の状況により調整をお願いすることがあります。）

※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
リフレッシュ休暇
記念日休暇
永年勤続休暇
育児休暇
子供の看護休暇
介護休業
介護休暇
結婚休暇
産前産後休暇
出産休暇

年間休日
121日
想定月収
～
条件･手当等
賞与　年１回

通勤手当

企業情報

業種
金融全般
事業内容
大手日系企業グループネット銀行
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