マネジメント

【東京／港区】採用教育マネージャー求人／経験者歓迎／上場企業／年休123日

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基本情報

ポジション

採用・教育マネージャー／540万円～801万円

仕事内容
2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。
事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。
単純な計算上の計画ではなく、人こそ財産という信念と、創意工夫をもって、現場を巻き込みながら実現していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセスを経験
・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験

【必須要件】
・広告運用からオウンドメディアの企画・運用の経験
・教育コンテンツの作成、研修カリキュラムの実行の経験
・チームメンバーのマネージメント経験
想定年収
504万円 ～ 801万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
2035年までに200棟のグループホームネットワークを構築しようとしている障がい福祉事業戦略とその人材基盤を支えるための採用・教育戦略を融合し、計画を立てて遂行していただきます。
事業戦略を実現するためには、少なく見積もっても施設を管理運営する人材は500名は必要であり、要員計画→採用計画→育成計画まで一貫した戦略を立案し、人材を輩出するという重要ミッションを担っていただきます。
単純な計算上の計画ではなく、人こそ財産という信念と、創意工夫をもって、現場を巻き込みながら実現していただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須要件】
・採用戦略または教育戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験
・採用計画、ブランディング、母集団形成～内定・入社までの一連のプロセスを経験
・事業成長を実現するための人材マネジメント・教育施策の構築・運用経験

【必須要件】
・広告運用からオウンドメディアの企画・運用の経験
・教育コンテンツの作成、研修カリキュラムの実行の経験
・チームメンバーのマネージメント経験

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00


※フレックスタイム制(コアタイム : ～ : )
休日･休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
年末年始  慶弔休暇
有給休暇：入社時3日、6ヶ月経過後7日付与（以後労働法規通り）
年間休日
123日
想定月収
36万円 ～ 53.4万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  住宅手当  家族手当  時間外手当

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
【名古屋】リサイクル・リユース事業を展開する成長中の上場企業です。
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