未経験OK

【岐阜/山県市】マイカー通勤可/転勤無/新設労務ポジション/国産家具メーカー

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基本情報

ポジション

【新設ポジション/岐阜】工場人事労務/420~620万円

仕事内容
■業務概要:
当社最大規模の工場(170名前後)で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務・人事業務をお任せします。まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、働く従業員のフォロー業務を行っていただきます。
採用未経験の方であっても将来的には採用業務もご担当いただきたいと考えております。

■具体的には:
・勤怠管理、シフト・人員配置の調整
※給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続きは
本社にいる労務担当が担っております。

・従業員面談(体調不良・職場相談など)、休職・復職対応
・各種申請手続き
・安全衛生・健康管理業務のサポート
・現場管理者・本社人事との連携・調整業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
岐阜県
必要な経験・能力
【必須】
■個別労務対応のご経験・社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験
 └ 産休・育休の取得/休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整
 └ 社員からの労務に関する相談対応(制度の説明、問い合わせ対応 など)

※ 制度設計や高度な判断ではなく、
 既存ルールに沿って正確に対応してきた方を想定しています。

【歓迎】
■製造部門での労務・人事経験をお持ちの方
想定年収
420万円 ~ 620万円
「入社後の活躍」までを
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■業務概要:
当社最大規模の工場(170名前後)で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務・人事業務をお任せします。まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、働く従業員のフォロー業務を行っていただきます。
採用未経験の方であっても将来的には採用業務もご担当いただきたいと考えております。

■具体的には:
・勤怠管理、シフト・人員配置の調整
※給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続きは
本社にいる労務担当が担っております。

・従業員面談(体調不良・職場相談など)、休職・復職対応
・各種申請手続き
・安全衛生・健康管理業務のサポート
・現場管理者・本社人事との連携・調整業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
■個別労務対応のご経験・社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験
 └ 産休・育休の取得/休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整
 └ 社員からの労務に関する相談対応(制度の説明、問い合わせ対応 など)

※ 制度設計や高度な判断ではなく、
 既存ルールに沿って正確に対応してきた方を想定しています。

【歓迎】
■製造部門での労務・人事経験をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 30 ~ 17 : 40
1年単位の変形労働時間制
休日・休暇
週休2日制(土  日  祝日)
(土曜日は会社カレンダーによる/月0~2回発生)
※61期は年9回土曜出勤あり(2025年12月~2026年11月)
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
GW、育児、看護、介護休業

年間休日
120日
想定月収
26.7万円 ~ 35.5万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
食器棚やテレビボードなど棚物家具のシェアNo.1メーカーです。
ユーザーの視点に立ったオリジナリティの高い商品開発や、多様なニーズに対応する豊富な品揃え、そして小回りの利くサービス体制によって幅広い年齢層の支持を受け、同社は現在の地位を手に入れました。特に、商品開発の面では、食器と家電製品が一緒に収納できる多機能な家具や、奥行きを広げ調理補助スペースに人工大理石を使用したものなど、今では業界スタンダードになったモデルをどこよりも先駆けて商品化しています。また、多品種小ロット生産体制によって、小刻みなサイズや豊富な基本カラーを既製品として提供するだけでなく、その既製品にひと手間加えることで一人一人のユーザーのニーズに可能な限り応えていこうと、カスタマイズやオプションのメニューを充実させています。
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