採用広報・マーケティング担当／従業員数千名のITメガベンチャー

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基本情報

仕事内容: ■採用マーケティング戦略の立案・実行
　自社採用サイト、各種Web広告の企画・運用・分析・改善。
　採用メディアをグループの中核チャネルへ成長させるための施策推進。
■採用DX・データ分析
　採用データ（サイト流入・広告・応募・内定率等）の可視化と課題抽出。
　AIやRPA、人事データを活用した分析・効率化および戦略立案。
■採用ブランディングの構築
　グループ全体の採用ブランディング向上に向けたコンテンツ企画。
　社内外のステークホルダー（役員、現場部門、外部パートナー等）との調整・折衝。
　グループ各社への採用支援
■採用実務（新卒・中途）
　新卒・中途両面における母集団形成、選考フロー設計、候補者対応。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須スキル/経験】
・採用広報、採用マーケティング、または広告代理店等での企画・運用・分析経験（3年以上）
・マーケティングだけでなく、採用活動もご支援いただける方
・AIや自動化ツール（RPA等）を活用した業務改善の実績。

【歓迎スキル/経験】
・大規模組織（数千名規模）での採用業務や広報業務の経験。
・BIツールやGoogle Analytics等を用いたデータ分析、可視化の実務経験。
・AIや自動化ツール（RPA等）を活用した業務改善の実績。

【活躍できる人物像】
・前向きにチームと連携し、協働して成果を出せる方
・専門性を活かし、自ら課題を見つけ、主体的に解決・提案へ導ける実行力のある方
・経営層の意思決定に必要な情報を、人事的観点で定量的に報告できる方
・業務のスピードや環境の変化に柔軟に対応し、PDCAできる方
・批評にとどまらず、自ら手を動かして周囲を巻き込みながら行動できる方（高いEQを持つ方）
・IT業界のトレンドに敏感で、市場の動きを自らキャッチアップし成長意欲の高い方
・AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、人事業務の効率化や高度化に取り組んだ経験がある方

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仕事内容: ■採用マーケティング戦略の立案・実行
　自社採用サイト、各種Web広告の企画・運用・分析・改善。
　採用メディアをグループの中核チャネルへ成長させるための施策推進。
■採用DX・データ分析
　採用データ（サイト流入・広告・応募・内定率等）の可視化と課題抽出。
　AIやRPA、人事データを活用した分析・効率化および戦略立案。
■採用ブランディングの構築
　グループ全体の採用ブランディング向上に向けたコンテンツ企画。
　社内外のステークホルダー（役員、現場部門、外部パートナー等）との調整・折衝。
　グループ各社への採用支援
■採用実務（新卒・中途）
　新卒・中途両面における母集団形成、選考フロー設計、候補者対応。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須スキル/経験】
・採用広報、採用マーケティング、または広告代理店等での企画・運用・分析経験（3年以上）
・マーケティングだけでなく、採用活動もご支援いただける方
・AIや自動化ツール（RPA等）を活用した業務改善の実績。

【歓迎スキル/経験】
・大規模組織（数千名規模）での採用業務や広報業務の経験。
・BIツールやGoogle Analytics等を用いたデータ分析、可視化の実務経験。
・AIや自動化ツール（RPA等）を活用した業務改善の実績。

【活躍できる人物像】
・前向きにチームと連携し、協働して成果を出せる方
・専門性を活かし、自ら課題を見つけ、主体的に解決・提案へ導ける実行力のある方
・経営層の意思決定に必要な情報を、人事的観点で定量的に報告できる方
・業務のスピードや環境の変化に柔軟に対応し、PDCAできる方
・批評にとどまらず、自ら手を動かして周囲を巻き込みながら行動できる方（高いEQを持つ方）
・IT業界のトレンドに敏感で、市場の動きを自らキャッチアップし成長意欲の高い方
・AIなどのテクノロジーを積極的に活用し、人事業務の効率化や高度化に取り組んだ経験がある方