マネジメント
グループ会社のCFO候補
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基本情報
- ポジション
-
グループ内のCFO候補/老舗鉄鋼商社/売り上げ右肩上がり/フレックスあり
- 仕事内容
-
・予算策定プロセスのリード(子会社との対話、前提条件整理、数値精査)
・予実管理・フォーキャスト更新の実行
・子会社CEO・部門長との業績会議の企画・ファシリテーション補助
・PL・BSの論点整理、キャッシュフロー管理のサポート
・HD CFOへの週次/月次レポート作成(Executive Summary)
・予算作成業務、管理会計の立ち上げ
・月次決算、年度決算業務
・各種決裁・稟議・ガバナンス確立、資金繰り確立
・対象会社における経理財務組織の立ち上げ、強化、運営
・銀行向け資料(BS説明、IR的説明ポイント)の作成補助
・投資案件や設備投資の簡易審査、投資基準との整合チェック
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
- 勤務地
- 東京都
- 必要な経験・能力
-
■必須
・事業会社または会計事務所での経理財務経験
・月次決算・年次決算を自立して担当できる知識・経験
・管理会計(予算管理/差異分析)の基礎スキル
・経営数字をもとに課題抽出・改善提案ができる力
・Excel(ピボット、関数、データ整理)を用いた数値分析力
・子会社やステークホルダーと建設的にコミュニケーションできる能力
・多拠点・多事業の情報を整理する能力(論点整理・報告力)
■歓迎
・経営企画/事業管理の実務経験
・子会社管理、グループ会社での経理・管理会計経験
・銀行対応や資金繰り管理の経験
・BIツール(Tableau、PowerBI等)を使った可視化経験
・経理チームの教育・標準化プロジェクトへの参画経験
・M&A、PMI、投資審査などのプロジェクト経験
・中小〜中堅企業の財務課題の改善経験(実務に強い方)
- 想定年収
- 1200万円 ~ 2000万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
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- 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
- 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート
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-
・予算策定プロセスのリード(子会社との対話、前提条件整理、数値精査)
・予実管理・フォーキャスト更新の実行
・子会社CEO・部門長との業績会議の企画・ファシリテーション補助
・PL・BSの論点整理、キャッシュフロー管理のサポート
・HD CFOへの週次/月次レポート作成(Executive Summary)
・予算作成業務、管理会計の立ち上げ
・月次決算、年度決算業務
・各種決裁・稟議・ガバナンス確立、資金繰り確立
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・投資案件や設備投資の簡易審査、投資基準との整合チェック
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- 必要な経験・能力
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■必須
・事業会社または会計事務所での経理財務経験
・月次決算・年次決算を自立して担当できる知識・経験
・管理会計(予算管理/差異分析)の基礎スキル
・経営数字をもとに課題抽出・改善提案ができる力
・Excel(ピボット、関数、データ整理)を用いた数値分析力
・子会社やステークホルダーと建設的にコミュニケーションできる能力
・多拠点・多事業の情報を整理する能力(論点整理・報告力)
■歓迎
・経営企画/事業管理の実務経験
・子会社管理、グループ会社での経理・管理会計経験
・銀行対応や資金繰り管理の経験
・BIツール(Tableau、PowerBI等)を使った可視化経験
・経理チームの教育・標準化プロジェクトへの参画経験
・M&A、PMI、投資審査などのプロジェクト経験
・中小〜中堅企業の財務課題の改善経験(実務に強い方)
その他の募集要項
- 雇用区分
- 正社員
- 語学力
- 不要
- 勤務時間
-
08 : 30 ~ 17 : 30
企画業務型裁量労働制
※フレックスタイム制(コアタイム 10 : 00 ~ 15 : 00)
- 休日・休暇
-
完全週休2日制(土・日・祝日)
・年間124日
∟内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日
・有給休暇:入社直後10日
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・その他(GW休暇:11日※2025年度)
- 年間休日
- 日
- 想定月収
- 100万円 ~ 166万円
- 条件・手当等
-
賞与 無
通勤手当 時間外手当
企業情報
- 業種
- 製造全般 商社全般 エネルギー・インフラ全般
- 事業内容
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