サイバーセキュリティ領域国内No.1◆採用人事(中途採用担当)◆豊富なキャリア機会◆働きやすさ◎

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基本情報

ポジション

【採用人事/中途採用担当】東証グロース上場/リモート週2.3日/フルフレックス制/国内トップシェアのセキュリティメーカー

仕事内容
入社後は中途採用業務を中心にお任せします。
基本的には、採用戦略の立案~入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。

■具体的な業務イメージ
・採用戦略・戦術の企画/立案
・採用媒体の運用/改善/企画
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など)
・進捗状況に合わせた採用施策の実施
・候補者面談/面接
・採用ブランディング施策の企画(採用イベント、採用広報等)
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
上記の業務は一例で、その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。

(変更の範囲)会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須スキル
以下、いずれかに該当する方
・IT企業での中途採用経験 2年以上
・人材紹介会社でのエンジニア職種を中心とした法人営業(RA)経験 2年以上

■歓迎スキル
・エンジニア採用の実務経験
・数値分析に基づいたアクション管理を行った経験
・採用広報を目的としたコンテンツ企画、発信、メディア露出施策を立案・実行した経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験
・英語力(日常会話レベル以上)
想定年収
500万円 ~ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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入社後は中途採用業務を中心にお任せします。
基本的には、採用戦略の立案~入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。

■具体的な業務イメージ
・採用戦略・戦術の企画/立案
・採用媒体の運用/改善/企画
・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント対応など)
・進捗状況に合わせた採用施策の実施
・候補者面談/面接
・採用ブランディング施策の企画(採用イベント、採用広報等)
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
上記の業務は一例で、その他にも「より良い組織」を創るために必要となる業務をお任せします。

(変更の範囲)会社の定める業務
必要な経験・能力
■必須スキル
以下、いずれかに該当する方
・IT企業での中途採用経験 2年以上
・人材紹介会社でのエンジニア職種を中心とした法人営業(RA)経験 2年以上

■歓迎スキル
・エンジニア採用の実務経験
・数値分析に基づいたアクション管理を行った経験
・採用広報を目的としたコンテンツ企画、発信、メディア露出施策を立案・実行した経験
・ベンチャー企業やスタートアップ企業での就業経験
・英語力(日常会話レベル以上)

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ~ 18 : 00
・ハイブリットワーク 週に3日の出社と週に2日のリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。

※フレックスタイム制(コアタイム : ~ : )
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇(3日間、7~9月で選択取得可)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・ウェルカム特別休暇(入社時に5日間付与)
年間休日
120日
想定月収
条件・手当等
賞与 年2回

企業情報

業種
IT・通信全般
事業内容
オリジナルのセキュリティソフトを提供する企業
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