プライム上場企業にて労務求人!【グローバル専門商社/ワークライフバランス可能】

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基本情報

ポジション

【東京】労務担当\化学商社/東証プライム※

仕事内容
人事労務担当(給与・勤怠管理、人事制度の企画・運営)

【業務内容】
1.給与業務
 例)給与計算システム(COMPANY 等)を使用し、給与計算、社会保険、税金等を算定・確認・データ作成する。
2.勤怠業務
 例)勤怠システム(COMPANY 等)を使用し、月次勤怠管理、有給休暇・36協定対応、労働時間管 理等を行う。
3.人事制度の企画・運営
4.その他人事業務(決算期対応、研修・採用業務等)のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・一般的な給与作業経験者、付随する税法や社会保険法など基礎的な知識を理解している。
・労働基準法・就業規則等の労働時間管理が勤怠システムで管理できる。
・働き方改革の対応ができる(有休残管理・36協定対応等)。

【歓迎】
・新卒社員や有期雇用契約者の雇用管理、入退社手続、退職金計算ができる。
・専門資格の保有(社会保険労務士、行政書士 他)
・ITリテラシー、業務効率化(DX化)の知見を持った方

【求める人物像】 
・多くの社員とコミュニケーションが図れ、ホスピタリティがある。(明朗・活発な人柄)
・バイタリティーがあり、フットワークが軽く、機敏に動ける。各種業務への対応が早い。
・報連相がしっかりできるなど、社会人としての基礎能力を具備している。
想定年収
650万円 ~ 1100万円
「入社後の活躍」までを
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仕事内容
人事労務担当(給与・勤怠管理、人事制度の企画・運営)

【業務内容】
1.給与業務
 例)給与計算システム(COMPANY 等)を使用し、給与計算、社会保険、税金等を算定・確認・データ作成する。
2.勤怠業務
 例)勤怠システム(COMPANY 等)を使用し、月次勤怠管理、有給休暇・36協定対応、労働時間管 理等を行う。
3.人事制度の企画・運営
4.その他人事業務(決算期対応、研修・採用業務等)のサポート

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
【必須】
・一般的な給与作業経験者、付随する税法や社会保険法など基礎的な知識を理解している。
・労働基準法・就業規則等の労働時間管理が勤怠システムで管理できる。
・働き方改革の対応ができる(有休残管理・36協定対応等)。

【歓迎】
・新卒社員や有期雇用契約者の雇用管理、入退社手続、退職金計算ができる。
・専門資格の保有(社会保険労務士、行政書士 他)
・ITリテラシー、業務効率化(DX化)の知見を持った方

【求める人物像】 
・多くの社員とコミュニケーションが図れ、ホスピタリティがある。(明朗・活発な人柄)
・バイタリティーがあり、フットワークが軽く、機敏に動ける。各種業務への対応が早い。
・報連相がしっかりできるなど、社会人としての基礎能力を具備している。

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 15 ~ 17 : 30


※フレックスタイム制(コアタイム 11 : 00 ~ 15 : 00)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇  有給休暇
年間休日
122日
想定月収
35万円 ~ 60万円
条件・手当等
賞与 年2回

通勤手当  時間外手当

企業情報

業種
商社全般
事業内容
専門商社/東証1部上場企業
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