人事総務部長候補(～1100万／老舗上場企業／ファンド支援よる体制作り)

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基本情報

ポジション

人事総務部長候補(～1100万／老舗上場企業／ファンド支援よる体制作り)

仕事内容
人事総務責任者として、業務全般のとりまとめ、部下マネジメントに加え、人事聖子はじめとした総務人事全体の体制見直し・再構築に従事いただきます。
◆業務例
・人事制度改革
従来からある人事制度(等級、評価、報酬の基幹三制度)を抜本的に見直し、新人事制度を導入するための活動を、外部コンサルを活用しながらリードする
・採用体制の見直し・フロー再構築
組織状況を見直し、新卒・中途採用計画策定から実施まで、フローの再構築と取りまとめを担います。
・人事業務のプロセス改善
システム導入含め、労務などの人事業務プロセス全体の見直し、アップデートに従事
・各種規程や総務周りの整備
更新されていない規程・就業規則・総務体制などの見直し、再整備
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・人事制度はじめ幅広い人事業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
■歓迎条件
・上場企業でのご経験
・変革や成長過程においてリーダーシップを発揮して実務に従事されていた経験をお持ちの方
想定年収
800万円 ～ 1100万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
人事総務責任者として、業務全般のとりまとめ、部下マネジメントに加え、人事聖子はじめとした総務人事全体の体制見直し・再構築に従事いただきます。
◆業務例
・人事制度改革
従来からある人事制度(等級、評価、報酬の基幹三制度)を抜本的に見直し、新人事制度を導入するための活動を、外部コンサルを活用しながらリードする
・採用体制の見直し・フロー再構築
組織状況を見直し、新卒・中途採用計画策定から実施まで、フローの再構築と取りまとめを担います。
・人事業務のプロセス改善
システム導入含め、労務などの人事業務プロセス全体の見直し、アップデートに従事
・各種規程や総務周りの整備
更新されていない規程・就業規則・総務体制などの見直し、再整備
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
・人事制度はじめ幅広い人事業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
■歓迎条件
・上場企業でのご経験
・変革や成長過程においてリーダーシップを発揮して実務に従事されていた経験をお持ちの方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
08 : 45 ～ 17 : 45
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、冬季休暇、特別休暇、慶弔休暇あり
有給休暇　初年度10日
年間休日
120日
想定月収
66万円 ～ 91.6万円
条件･手当等

通勤手当

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
ブランド品リユース事業を中核に置く持ち株会社
「入社後の活躍」までを
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  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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