東証スタンダード上場/店舗運営・生産・卸売・輸入販売事業/M&Aと海外展開で拡大中/人事課長候補

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基本情報

ポジション

【東証スタンダード】人事課長候補

仕事内容
＜主な業務内容＞
■ 労務オペレーションの統括・推進
・給与計算／勤怠管理／社会保険手続きの管理・チェック
・入退社手続き、人事データ管理
・労務対応（社労士との連携含む）
・グループ各社からの労務相談対応

■ グループ人事連携
・各子会社・事業所との人事窓口対応
・現場課題のヒアリングと整理
・労務リスクの予防・是正対応
・面談対応／人事課題への初期対応

■ 制度・規程の運用支援
・評価制度の運用サポート
・人事関連規程の整備・改定補助
・制度運用の実務推進

■ 業務改善・基盤整備
・人事業務の効率化推進
・業務フローの見直し
・運用ルールの標準化

■ 部門運営サポート
・部長の施策推進支援
・メンバー業務の取りまとめ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
＜必須要件＞
●人事労務の実務経験（目安：3年以上）
●給与計算・社会保険手続きなどの労務業務経験
●基本的なPCスキル（Excel・Word等）

＜歓迎要件＞
●人事制度の運用経験
●複数拠点・グループ会社対応の経験
●業務フロー改善の経験
●社労士など外部パートナーとの連携経験

＜こんな方を歓迎します＞
●実務に責任を持ち、最後までやり切れる方
●現場と本部の橋渡し役として調整できる方
●状況に応じて柔軟に優先順位を判断できる方
●主体的に行動できる方
●チーム全体の成果を意識できる方
想定年収
500万円 ～ 650万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
＜主な業務内容＞
■ 労務オペレーションの統括・推進
・給与計算／勤怠管理／社会保険手続きの管理・チェック
・入退社手続き、人事データ管理
・労務対応（社労士との連携含む）
・グループ各社からの労務相談対応

■ グループ人事連携
・各子会社・事業所との人事窓口対応
・現場課題のヒアリングと整理
・労務リスクの予防・是正対応
・面談対応／人事課題への初期対応

■ 制度・規程の運用支援
・評価制度の運用サポート
・人事関連規程の整備・改定補助
・制度運用の実務推進

■ 業務改善・基盤整備
・人事業務の効率化推進
・業務フローの見直し
・運用ルールの標準化

■ 部門運営サポート
・部長の施策推進支援
・メンバー業務の取りまとめ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験・能力
＜必須要件＞
●人事労務の実務経験（目安：3年以上）
●給与計算・社会保険手続きなどの労務業務経験
●基本的なPCスキル（Excel・Word等）

＜歓迎要件＞
●人事制度の運用経験
●複数拠点・グループ会社対応の経験
●業務フロー改善の経験
●社労士など外部パートナーとの連携経験

＜こんな方を歓迎します＞
●実務に責任を持ち、最後までやり切れる方
●現場と本部の橋渡し役として調整できる方
●状況に応じて柔軟に優先順位を判断できる方
●主体的に行動できる方
●チーム全体の成果を意識できる方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 18 : 00
休日･休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
※会社カレンダーあり
年末年始  慶弔休暇  夏季休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
有休休暇（入社6カ月経過後）
夏季休暇
冬期休暇
メモリアル休暇
誕生日休暇
年間休日
123日
想定月収
41万円 ～ 54万円
条件･手当等
賞与　無

通勤手当
通勤手当（全額支給） 役職手当　100,000円（対象者のみ） 時間外超過手当（対象者のみ）

企業情報

業種
流通・小売全般
事業内容
業務用食品の製造・卸売・販売等
「入社後の活躍」までを
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