人事企画業務未経験歓迎/人事リーダー候補/リモート週2・フレックス/～800

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基本情報

ポジション

【人事企画リーダー候補】人事企画未経験歓迎/直近上場/リモート週2・フレックス有

仕事内容
・事業起点での労務設計・運用：事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行
・業務プロセスの高度化・DX推進：「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50%超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂
・経営に寄与する情報提供：組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う 。
・他部署との連携強化（共通理解づくり）：POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する
・メンバーマネジメント（10-15名程度）
・給与計算・社会保険手続きのチェック：（外部でアウトソースしているため、チェックのみ）

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における人事実務経験（目安：3年以上）
想定年収
500万円 ～ 800万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
  • 専任のキャリアパートナーがはじめての転職も徹底サポート

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仕事内容
・事業起点での労務設計・運用：事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行
・業務プロセスの高度化・DX推進：「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50%超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂
・経営に寄与する情報提供：組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う 。
・他部署との連携強化（共通理解づくり）：POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する
・メンバーマネジメント（10-15名程度）
・給与計算・社会保険手続きのチェック：（外部でアウトソースしているため、チェックのみ）

【変更の範囲】 なし
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社における人事実務経験（目安：3年以上）

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
10 : 00 ～ 20 : 00
所定労働時間：8時間00分 リモート勤務可（※原則週3日出社）

※フレックスタイム制(コアタイム 12 : 00 ～ 16 : 00)
休日･休暇
完全週休2日制(土  日  祝日)
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
年間休日
125日
想定月収
41.6万円 ～ 66.66万円
条件･手当等
賞与　無

通勤手当

企業情報

業種
サービス全般
事業内容
真新しい事業で急成長を遂げるITベンチャー
「入社後の活躍」までを
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  • 転職サイトにはない限定非公開求人の紹介
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