ITコンサル企業/人事・採用担当者/フレックス/年収400万円～600万円

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基本情報

ポジション: 人事・採用担当者※リモートワーク週2日程度/残業時間月10時間程度

仕事内容: 採用業務を主軸に、人事労務や人材育成まで、組織づくりに関わる幅広い業務をお任せいたします。ゆくゆくは部署業務全般を俯瞰し、経営に近い視点で組織成長を牽引していただくことを期待しています。

■採用（中途採用の運用・改善および新卒採用の立ち上げ）
・中途採用における一連の運用（求人作成、スカウト送付、サイト運用、KPI集計）
・新卒採用の新規立ち上げおよび企画
・候補者への面談・面接対応
・エージェントとのリレーション構築および新規開拓
・採用イベントの企画・運営
・採用予算の策定および各種採用ツールの選定・検討
■人事（労務・評価制度の運用管理）
・社会保険・労働保険の各種手続き
・勤怠管理および給与計算のサポート
・人事評価制度の運用および管理
■人材育成（教育研修の企画・実施）
・社内研修の運用（準備から当日の実施・ファシリテーションまで）
・LMS（学習管理システム）の管理・運用
・メンター制度の設計・運用およびメンターへのフォローアップ
■組織運営・バックオフィス連携
・他部門やバックオフィス担当者との円滑な連携・フォロー
・社内規定の整備や職場環境の改善提案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】
採用業務経験3年以上
日本語ネイティブレベル
メール作成・Microsoft Officeの基本的な操作

【歓迎条件】
新卒採用の実績
エージェントのご経験
IT/コンサル業界のご経験

【求める人物像】
社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
自身で企画・立案できる方
採用業務と組織づくりの重要性/関係性を考えられる方
様々なタスクに対応できる方
組織作りに携わりたい方
ゆくゆくは管理職を目指したい方

想定年収: 400万円～ 650万円

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仕事内容: 採用業務を主軸に、人事労務や人材育成まで、組織づくりに関わる幅広い業務をお任せいたします。ゆくゆくは部署業務全般を俯瞰し、経営に近い視点で組織成長を牽引していただくことを期待しています。

■採用（中途採用の運用・改善および新卒採用の立ち上げ）
・中途採用における一連の運用（求人作成、スカウト送付、サイト運用、KPI集計）
・新卒採用の新規立ち上げおよび企画
・候補者への面談・面接対応
・エージェントとのリレーション構築および新規開拓
・採用イベントの企画・運営
・採用予算の策定および各種採用ツールの選定・検討
■人事（労務・評価制度の運用管理）
・社会保険・労働保険の各種手続き
・勤怠管理および給与計算のサポート
・人事評価制度の運用および管理
■人材育成（教育研修の企画・実施）
・社内研修の運用（準備から当日の実施・ファシリテーションまで）
・LMS（学習管理システム）の管理・運用
・メンター制度の設計・運用およびメンターへのフォローアップ
■組織運営・バックオフィス連携
・他部門やバックオフィス担当者との円滑な連携・フォロー
・社内規定の整備や職場環境の改善提案
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験・能力: 【必須条件】
採用業務経験3年以上
日本語ネイティブレベル
メール作成・Microsoft Officeの基本的な操作

【歓迎条件】
新卒採用の実績
エージェントのご経験
IT/コンサル業界のご経験

【求める人物像】
社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方
自身で企画・立案できる方
採用業務と組織づくりの重要性/関係性を考えられる方
様々なタスクに対応できる方
組織作りに携わりたい方
ゆくゆくは管理職を目指したい方