未経験OK

未経験者歓迎/採用担当/住宅手当あり/スタンダード/100年の歴史/色専業のグローバルメーカー

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基本情報

ポジション

≪未経験者歓迎≫採用担当※老舗グローバルメーカー/リモート月5回

仕事内容
人事企画部にて、新卒採用（年間10名程度）・中途採用・障がい者採用の実務全般、および研修の企画・運営をお任せします。
また、2026年4月より導入予定の新人事制度の運営にも携わっていただきます。

【業務詳細】
■新卒採用（メイン業務）
媒体掲載、採用サイト運営、会社説明会の実施、面接対応など、年間約10名の採用に関わる一連の業務

■中途採用
エージェント・媒体担当者との連携、現場へのヒアリング、一次面接対応

■障がい者採用
採用活動の企画および実施

■研修
新入社員研修や階層別研修の企画・運営・管理

■人事制度
2026年4月導入予定の新人事制度の運営サポート

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・人材業界経験のある方
・採用業務のご経験のある方
※上記のいずれかに当てはまる方

【歓迎条件】
・新卒採用の実務経験3年以上
・中途採用の実務経験3年以上

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、報連相ができる方
・誠実な方
・長期就業を望まれている方
想定年収
400万円 ～ 450万円
「入社後の活躍」までを
サポートする転職エージェント
  • 1人では気付けなかったあなたの「次の可能性」を発見
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仕事内容
人事企画部にて、新卒採用（年間10名程度）・中途採用・障がい者採用の実務全般、および研修の企画・運営をお任せします。
また、2026年4月より導入予定の新人事制度の運営にも携わっていただきます。

【業務詳細】
■新卒採用（メイン業務）
媒体掲載、採用サイト運営、会社説明会の実施、面接対応など、年間約10名の採用に関わる一連の業務

■中途採用
エージェント・媒体担当者との連携、現場へのヒアリング、一次面接対応

■障がい者採用
採用活動の企画および実施

■研修
新入社員研修や階層別研修の企画・運営・管理

■人事制度
2026年4月導入予定の新人事制度の運営サポート

【変更の範囲】会社の定める業務
必要な経験・能力
【必須要件】
・人材業界経験のある方
・採用業務のご経験のある方
※上記のいずれかに当てはまる方

【歓迎条件】
・新卒採用の実務経験3年以上
・中途採用の実務経験3年以上

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、報連相ができる方
・誠実な方
・長期就業を望まれている方

その他の募集要項

雇用区分
正社員
語学力
不要
勤務時間
09 : 00 ～ 17 : 30
リモート制度あり：週1 【リモート勤務について】 月に5回まではリモート勤務が可能です。
休日･休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
【土曜日出勤について】
工場が365日稼働している関係で、年に10回ほど土曜日出勤がございます。

有給休暇
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児・介護休暇
・傷病時特別有休（30日）/給与補償制度（最大６か月）
・有給休暇：初年度は入社時期により異なる、次年度１１日
（有給休暇起算のタイミングは3月11日）
年間休日
118日
想定月収
24万円 ～ 30万円
条件･手当等
賞与　年２回

通勤手当  住宅手当  家族手当  時間外手当
住宅手当：世帯主月２万円（会社までの距離、年齢制限なし）

企業情報

業種
製造全般
事業内容
東証2部上場　色専業の老舗メーカー
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