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大手外資系企業での人事部労務課（担当課長または課長）/給与～1000万円/実働７時間/年休120日

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ポジション: 人事部労務課　担当課長または課長

仕事内容: ・各種労務問題の対応（プレイングマネジャーとして）
・就業環境整備(労働生産性/組織エンゲイジメント観点)
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応
・組合窓口、労務問題をLeadする
・給与アウトソーシング、人事Dataベース（グローバル共通）プロジェクトを管理し、自らも業務に従事する
・HR　Admi マネジャーのサポート。
・各支店長、各マネジャーに対しての労務関連のンサルタント
・レポートラインはHR General Manager

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
・社員数100人以上の会社での人事労務経験　3年以上
・労務問題・組合対応の経験
・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応の経験
・英語（ビジネスレベル）

【歓迎】
・外資系企業での人事業務経験
・社員数300人以上の会社での人事労務経験5年以上
・英語（ビジネスレベル）で人事業務に従事した経験
・社会保険労務士
・産業カウンセラー

【最も欲しい人材】
・従業員500人以上の規模の会社で人事労務業務経験者（5年以上）
・スピード感のある職場で業務経験のある方
・労務問題・組合対応に明るく、計数管理も可能な方
・ビジネスレベルの英語力のある方
・オーナーシップがあり、周囲を巻き込んで業務が出来る方
・ロジカルに話し、戦略的思考のある方

想定年収: 600万円～ 1,000万円

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【フレックス制あり/在宅勤務制度あり】飲食業界でグローバル展開する企業の経理担当者求人

214218

ポジション: 経理担当※テレワーク・フレックス可！/外資系企業で基礎業務から着実に成長できる！

仕事内容: ・経費精算
・会計仕訳作成
・資金管理・支払業務
・請求書の作成・入金確認
・契約書・覚書の管理
・税務申告サポート
・その他、部門サポート業務全般
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・日常経理のご経験

【求める人材】
・明るく、元気でやる気のある方
・広く柔軟な視点で物事が見られる方
・他者へのサポートを献身的に行える方

想定年収: 400万円～ 480万円

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大手外資系企業での人事採用（リーダー又はDM）/給与～800万円/実働７時間/年休120日

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ポジション: 人事採用【人材採用部人材採用課採用担当者（本社・リーダー又はDM）】

仕事内容: 【業務内容】
今回の募集は下記2点の主担当ポジションとなります。
①外国人採用（特定技能人材など登録支援機関との連携も含む）
②管理職採用（Duty　Manager～General Managerまで）

下記が本社人材採用課として業務となります。
各業務それぞれに主担当者がいます。
・中途採用業務（管理職含む）
EX:募集部門とのミーティングから入社までの一連の業務、紹介エージェントとの折衝・各種求人媒体管理・運用、RPO運用、マーケティング、一次面接官、面接官トレーニング等）
・採用ブランディング向上
・人事・採用関連プロジェクト業務
・新卒採用業務
・外国人採用（海外人材及び特定技能外国人採用）
・障碍者採用業務
・本社リクルーターのマネジメント
・その他Recruiterとしての業務全般

【本ポジション担当者に求めること】
ビジネスサイドのニーズヒアリング・募集部門責任者へのレポート・採用方法の提案
採用手法において媒体・人材紹介以外の手法を促進する（ダイレクトリクルーティング等）
採用ブランディングの向上

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須】
■外国籍人材の入社受入準備等の経験
■事業会社での採用担当者
中途・新卒採用業務3年以上
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
中途採用領域3年以上
■Officeスキル：Excel、Word、PowerPoint
複数の関係部署との調整する力
■英語力…英語でのコミュニケーションが取れる方、英語での面接対応が可能な方

【歓迎】
■事業会社での採用担当者
■人材紹介会社・求人広告代理店・採用コンサル出身者
■中途採用領域5年以上

想定年収: 500万円～ 800万円

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法務・コンプライアンス担当/リモート/所定労働7時間/導入企業3,000社超/急成長中企業

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ポジション: 法務・コンプライアンス担当/リモート/所定労働7時間/導入企業3,000社超/急成長中企業

仕事内容: 日本における法務・コンプライアンス全般を担当していただきます。経営陣と連携し、法令遵守とリスク管理を行いながら、ビジネス成長をサポートします。

【法務・コンプライアンス業務】
■クライアント、加盟店、取引先との契約書の作成・レビュー・交渉
■契約リスクの評価・外部弁護士との連携
■決済規制、税務、AML、反不正、反汚職、労務、データ保護などに関する法令遵守
■社内ポリシー（AML、SAFE等）の策定・運用
■経営判断に伴うリスク評価と対策の助言
■会社法など法人関連法務の対応

【データ保護業務】
■日本におけるデータ保護担当者として、グループ方針に沿ったコンプライアンス推進
■個人情報・データ保護に関する問い合わせ対応
■契約におけるデータ保護条項の交渉
■ローカル規制・業界標準のモニタリング
■データ関連インシデントの管理

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
法務・コンプライアンス分野での実務経験（外資系経験歓迎）
英語にアレルギーのない方

【歓迎スキル】
経営陣へのアドバイス経験
契約法務、企業法務、データ保護の経験

想定年収: 650万円～ 800万円

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【神奈川】管理部門担当者（経理・人事）/英語/フレックス/リモート/働く環境◎

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ポジション: ファイナンス＆アドミニストレーションスペシャリスト/将来の管理職候補/英語/外資系メーカー/フレックス、リモート/働く環境◎

仕事内容: （財務・会計）
•SAPおよびTagetikを使用した経理・決算業務、財務分析、レポーティング
•キャッシュフローの監視、分析、計画立案
•税務申告関連業務（業務委託している税理士法人との連携）
•会計監査および税務監査への対応
•SAPおよびXLCubedを使用した日本事業の業績モニタリングおよび社内報告
•SAPおよびCelonisを活用した受注処理プロセスのモニタリング、標準化、改善

（人事）
•勤怠、給与計算、社会保険、年末調整管理業務（業務委託している社会保険労務士法人との連携）
•就業規則その他社内規程の管理、労働基準監督署他当局への報告
•会社の人事評価、昇給、給与改定プロセスの管理
•新規採用業務（エージェント会社および採用部門との調整など）および入退社関連業務
•ニーズに応じた研修の企画と実施

（その他一般総務）
•国内ICTアプリケーション（Kintone、Sansan）の管理
•その他、会社運営に必要な総務業務

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ＜必須＞
•大卒以上
•ビジネスレベルの英語力
•経理実務経験

＜歓迎＞
•SAPの使用経験
•海外とのやり取り経験
•管理部門で幅広く業務に関わった経験
•成長意欲・将来的なマネージャー志向

想定年収: 600万円～ 900万円

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【大阪or東京】人事総務/年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度の日本法人

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ポジション: 人事総務（シニアマネージャー・マネージャー）◆年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ◆

仕事内容: 【期待する成果】
・戦略人事の推進（経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行）
・変化に対応するための組織変革を人事面から推進
・人事・労務課題に対する打ち手の提案・実行
・優秀な人材獲得および定着による日本地域の人財力強化・充実
・日本地域のHR機能およびBP機能全般のレベルアップ

【業務内容】
・日本地域の事業環境を踏まえた各種人事課題の企画・実行
・人材の採用と定着の強化
・世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上
・タレントマネジメント、人事労務管理システム（カオナビ）の活用
・その他、日本地域人事総務関係業務全般

【変更の範囲】原則なし

勤務地: 東京都,大阪府

必要な経験・能力: ◆必須要件_経験、スキル
・事業会社での人事・労務業務（労務問題対応含む）の業務経験3年以上
・採用業務の経験1年以上
・労働・雇用・処遇に関する主要な法制の知識
・部下のマネジメント経験（チームリーダー経験も可）
・円滑なコミュニケーション（情報収集、発信、説得、対話）
　
◆望ましい要件_経験、スキル、パーソナリティ
・HRゼネラリストとして、人事系業務の幅広い経験（自ら課題抽出し、深く掘り下げて分析し、主体的に解決策を提案・実行した経験）
・人事制度（等級・評価・報酬）の策定・改廃の経験
・社内外の幅広い人脈構築、異業種交流
・経営に関する企画立案・推進

想定年収: 650万円～ 950万円

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【大阪】法務/年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度の日本法人

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ポジション: 法務グループ（マネージャー・一般職）◆年休129日/有休25日付与/グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ◆

仕事内容: ◆目的
法務の戦略担当及びリーガルサポート担当

◆主な仕事内容
・ディレクター指導の下、日々の契約書レビュー・作成修正など対応業務（全体の６～７割）
・随時契約管理システムの契約データのアップデート・入力管理
・その他の都度アサインされた法務グループ部門業務（請求書処理、稟議（社内決裁・承認）の起案など）

◆期待する役割
・日本地域各社の契約案件リーガルチェック及びその関連業務の遂行
・上記契約案件管理及び契約管理システムの契約データのアップデート維持
・法務グループ部門業務（一部）の推進及びサポート

【変更の範囲】原則なし

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ◆必須：経験・スキル・資格
・（一般日本企業での）法務部署実務経験２～３年以上
・ビジネス法務に必要な専門知識

◆歓迎：経験・スキル・資格
・案件を通して社内各部門と信頼関係を築ける方
・気軽に相談に乗ってもらえる雰囲気の方（人柄）
・当事者意識をもって、自ら業務に取り組む姿勢
・常に謙虚、礼節をもって対応する姿勢
・英語力・中国語力

想定年収: 500万円～ 800万円

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アメリカ本社/食品業界/シニアアカウンタント/23区内

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ポジション: 外資/経理（シニアアカウンタント）※米国本社の食品商社

仕事内容: 【雇入れ直後】
シニアアカウンタントは、弊社の日本拠点の財務部門、特に買掛金チームにおける、日々の経理業務から月次・年次決算、各種財務報告に至るまでの業務全体を実務の側面から担って頂きます。また、SOXやコンプライアンスに基づく内部統制の遵守を確保し、外部および内部監査対応の調整・サポートといった業務にも着手して頂きます。

■主な職務内容
・買掛金・未払金・未払費用業務：買掛金の管理および支払処理／未払金および未払費用の計上と管理
・支払手続き：各種支払手続の実行および管理／支払スケジュールの調整
・資金管理と銀行窓口担当：資金繰りの計画および管理／銀行との窓口業務
・月次処理（SAPを利用）：月次決算業務の実行／SAPを利用したデータ入力および管理
・内部監査（US-SOX）と監査法人監査（US-SOX）対応：内部監査および監査法人監査の対応／US-SOX法に基づくコンプライアンスの確保
※将来的には、本社へのレポート業務・決算書・税務申告等の業務等を担当する可能性あり。

【変更の範囲】会社の指示する業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・経理業務の経験3年以上
・英語力（読み書きレベル）

＜歓迎＞
・食品製造業出身
・SAPを業務上、使用していた経験
※業務上使用するシステムやアプリケーションはSAPとMSオフィス、エクセル等です。

＜外国籍の方＞
・日本語能力試験N3クラスを保有していること＋既に就労査証を取得し、保有していること

想定年収: 500万円～ 600万円

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【外資系】経理(APアカウント)/フレックス/年間休日120日以上/業績安定

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ポジション: 債務管理担当者(APアカウント)/フレックス/年間休日120日以上/大手インフラ

仕事内容: 中途入社の方が多く、皆さん職場環境に早く慣れていますのでご安心ください。
入社後はご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

1. 請求書受領作業に関するシステム登録業務
2. 請求書のスキャン
3. サプライヤーから受領した請求書の整理
4. 電話の応対業務
5. その他の管理業務

業務に慣れたタイミングで、ご本人の志向などに応じて決算業務などの部署に異動してスキルアップを図ることができる環境になります。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・経理実務経験1年以上（売掛、買掛等のご経験）
・簿記3級以上

【歓迎】
・PC操作全般中級以上(Excel Pivot, VLOOKなど）
・SAP環境のご経験

想定年収: 400万円～ 500万円

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シニアアカウント（経理）/働きやすさ◎/決算経験を活かしたい方におすすめ

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ポジション: 経理（シニアアカウント）/在宅勤務可(週3日)/フレックス/右肩上がりの成長を続ける大手インフラ

仕事内容: 中途入社の方が多く、皆さん職場環境に早く慣れていますのでご安心ください。
入社後はご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

～具体的な業務内容～
・年次決算
・納税申告書
・監修
・チームマネジメント
・ビジネスラインとのコミュニケーション
・業務改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
・月次・年次決算実務を含む経理実務経験 5年以上
・税務調査・監査対応のご経験

【歓迎】
・DX化に向けたシステム導入に関わったご経験
・SAP またはその他ERP環境の経験
・ビジネスレベルの英語力 (目安TOEIC600点以上）
・JGAAP・IFRS の基本的な理解
・会計士試験合格者または USCPA試験合格者
・日商簿記 1級
・ピープルマネジメント経験またはリーダー経験

想定年収: 550万円～ 700万円

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法務・コンプライアンスマネージャー/リモート/所定労働7時間/導入企業3,000社超/急成長中企業

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ポジション: 法務・コンプライアンスマネージャー/リモート可/所定労働時間7時間/導入企業3,000社超/急成長中企業

仕事内容: 日本における法務・コンプライアンス全般を担当していただきます。経営陣と連携し、法令遵守とリスク管理を行いながら、ビジネス成長をサポートします。

【法務・コンプライアンス業務】
■クライアント、加盟店、取引先との契約書の作成・レビュー・交渉
■契約リスクの評価・外部弁護士との連携
■決済規制、税務、AML、反不正、反汚職、労務、データ保護などに関する法令遵守
■社内ポリシー（AML、SAFE等）の策定・運用
■経営判断に伴うリスク評価と対策の助言
■会社法など法人関連法務の対応

【データ保護業務】
■日本におけるデータ保護担当者として、グループ方針に沿ったコンプライアンス推進
■個人情報・データ保護に関する問い合わせ対応
■契約におけるデータ保護条項の交渉
■ローカル規制・業界標準のモニタリング
■データ関連インシデントの管理

【変更の範囲】
会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
法務・コンプライアンス分野での実務経験5年程度（外資系経験歓迎）
英語にアレルギーのない方

【歓迎スキル】
経営陣へのアドバイス経験
契約法務、企業法務、データ保護の経験

想定年収: 800万円～ 1,200万円

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【外資系】日本法人としても48年目突入！落ち着いた環境で労務スペシャリストとして活躍しませんか？

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ポジション: 労務スペシャリスト【ドイツ老舗企業/創業100年以上！在宅勤務週2日/フレックス制度も導入開始！】

仕事内容: ・給与社保：給与計算および社会保険手続きのベンダーと連携し、月次給与・賞与その他、関連業務全般を担当。
・勤怠管理：月次の締め処理サポート、給与への反映、ベンダーサポートとのやり取り。
・関連業務のベンダーのマネジメント。
・データ管理：ローカルのデータベースへの入力管理、従業員雇用契約の管理。
・社員問い合わせ窓口：諸手続きや人事制度等の問い合わせに対応。
・人事諸規程の見直しと改訂：定期/不定期の各種規程見直しと改訂をリードあるいはサポート。
・社員の健康管理対応：健康診断やストレスチェックの実施、産業医とのやり取り、休職サポート、復職サポート、その他健康促進に関する施策検討と実施を総務担当と協働で実施（未経験でも可）
・社内人事プロセスの改善と管理

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須】
※下記いずれも必須
・給与社保の実務経験が3年以上ある方（社労士事務所やBPOも歓迎します！）
・ツールを使用しての英語使用に抵抗が無い方（メール対応程度）
・データベース作成や入力などの経験が豊富な方

【歓迎】
・外資系の企業にてベンダー経験をお持ちの方

想定年収: 500万円～ 700万円

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人材サービス業界のリーディングカンパニーよりのプライバシーマネージャー募集です！

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ポジション: <横浜・みなとみらい勤務>DPO【フルフレックスタイム制／リモート勤務可能】

仕事内容: ★個人情報保護・データプライバシーコンプライアンス関係法規の遵守と推進
・個人情報保護関係法令遵守体制の構築
・個人情報保護ポリシーの立案・制定・改定
・個人情報保護推進施策（情報発信、教育、啓発等）の立案、実行支援
・個人情報保護及びプライバシー関連プログラムに関するリスク評価、分析及び改善実行
・Globalデータプライバシー関連タスク、プロジェクトの実行（国内関係者と調整・企画→経営層への提案・ア
ドバイス）
・Global DPO及び他国関係者との連携、各種レポーティング
・プライバシーマーク維持管理、監査、審査対応業務
・One Trust（クラウド型プライバシー管理ツール）の国内展開（導入・教育）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須要件】
・個人情報保護法（APPI）・プライバシー保護に関する実務経験（2年以上）
・日本語・英語による高いビジネスコミュニケーション力

【尚可要件】
・企業での法律実務経験
・法務以外における労務やリスクマネジメント、コーポレートガバナンスの業務経験
・プライバシーマーク維持管理、監査、審査対応経験
・個人情報関連の部署(法務・監査・内部統制)における社内体制・社内規定の構築、運用に関与した経験
・セキュリティ、プライバシー法規関連の有資格者（個人情報保護士、情報セキュリティ管理士、企業情報保護士CIPP/E・IAPP・CIPM)

想定年収: 700万円～ 1,050万円

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財務経理（担当課長）/フルフレックス/リモート可/年間休日125日/グローバル企業

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ポジション: <横浜・みなとみらい勤務>財務経理（担当課長）/フルフレックス/リモート可/年間休日125日/グローバル企業

仕事内容: 【概要】
　■配下メンバーのピープル・マネジメント（指導・育成、評価）
　■月次・年度決算（個別、子会社３社連結）
　■米国親会社へのReporting/親会社からのＲｅｑｕｅｓｔ対応（内部監査対応含む）
　■年度の決算書作成、各種税務申告
　■社内問合せ対応・承認業務
　■子会社に一部アウトソースしている業務のモニター
　■監査法人・税理士法人対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: ◆必須要件
・経理実務経験として年度決算の主導的役割
・組織メンバーの指導・育成経験
・エクセル操作：Pivot、SUMIF/VLOOKUP等関数

◆歓迎要件
・英語によるメールでのコミュニケーション能力
（オーラルコミュニケーションができなくとも業務遂行は可能です。TOEIC目安700点以上）
・税理士法人とコミュニケーション可能な法人税/消費税等の税知識
・組織のライン長として部下の評価経験
・ITリテラシーの高い方
※ 公認会計士やUS CPAの資格を持ち監査法人で一般事業会社の会計監査に従事していた方も歓迎致します

想定年収: 665万円～ 885万円

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人材サービス業界のリーディングカンパニーより法務コンプライアンス担当の募集です！

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ポジション: <横浜・みなとみらい勤務>法務・コンプライアンス担当（一般職）/パラリーガル歓迎/フルフレックス/リモート可

仕事内容: 【経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます】
・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
・社内外からの問い合わせ対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応等々
・優良派遣事業者認定事務局業務
・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】
・社会人経験のある方
・Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）等の使用経験がある方
※法科大学院卒・パラリーガルの方からのご応募歓迎いたします。

【歓迎条件】
・労務や法務関連の資格取得を目指している方（若しくは知見がある方）
・人事労務経験
・人材ビジネス業界経験

【求める人物像】
・細かなチェックや管理、調査など事務処理能力が高い方
・労働行政や時事問題へ常に関心を持てる（知識習得に貪欲になれる）方
・責任感を持って業務に向き合える方（知識・経験は浅くても成長意欲がある）
・杓子定規にならず、誠実に物事を考え深堀できる方
・相手によらず適切に対話（ヒアリング）ができ、横断的にコミュニケーションを取れる方
・突発的な業務にも前向きに取り組み、優先順位をつけて物事を進められる方

想定年収: 390万円～ 470万円

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人材サービス業界のリーディングカンパニーより法務主任～担当課長の募集です！

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ポジション: <横浜・みなとみらい勤務>コンプライアンス/担当課長/フルフレックス/リモート可

仕事内容: 【経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます】
■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
■社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
■就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
■社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応等々
■優良派遣事業者認定事務局業務
■Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）
■外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
■各種行政対応（監査・調査票作成等）
■人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）

将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 神奈川県

必要な経験・能力: 【必須条件】下記のいずれか1つに当てはまる方
・事業会社で複数年の法務経験がある方

【歓迎条件】
・労務・法務関連の資格取得者（これから目指している方でも可）
・人材ビジネス業界経験

想定年収: 650万円～ 720万円

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人事責任者（～1300万円/要英語/ハイブリッド勤務/東大発バイオベンチャー）

220145

ポジション: 人事責任者（～1300万円/要英語/ハイブリッド勤務/東大発バイオベンチャー）

仕事内容: 米国のHR Senior Directorと連携しながら、採用・労務・評価運用など人事オペレーションを統括・実行していただきます。

■評価・人事制度の運用
・評価サイクルのスケジュール管理、部門長・社員への案内とフォロー
・評価結果の集計・フィードバック準備、評価面談サポート
・HR制度の運用を現場に定着させ、改善点をフィードバック
■人事オペレーションの統括（採用・労務管理・コンプライアンス）
・採用計画（ヘッドカウント・スケジュール）を具体的なアクションに落とし込み、実行
・入退社手続き、雇用契約、勤怠・有給・社会保険等の運用を管理
・就業規則や法改正のアップデートを社内関係部署や社労士と連携して反映
・社内相談・トラブルの一次窓口、初期対応・記録の徹底
■組織サポート・カルチャー施策
・オンボーディングプログラムの企画・実行
・社内イベント、表彰制度などの運営でエンゲージメント向上に貢献
・従業員サーベイの実務対応、改善案の立案
■チームマネジメント
・採用担当や労務担当をまとめ、日次・週次で進捗管理、優先順位の調整
・人事労務関連業務のフロー改善を主導

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・採用、労務、評価制度運用など複数領域を一気通貫で担当した経験
・人事オペレーションをハンズオンで回し、改善した実績
・英語での読み書きや基礎会話に抵抗感がないこと（海外HRとの情報共有が発生するため）

【歓迎（WANT）】
・IPO準備や上場企業での人事業務経験
・エンゲージメント施策やオンボーディングプログラムの改善実績
・グローバル企業での人事経験、英語でのミーティングやレポート経験
・人事・採用システムの導入・運用経験

想定年収: 800万円～ 1,300万円

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常勤監査役(週3～5日程度/兼務OK/リモート・フレックス有/IPO)

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ポジション: 【週3～5日勤務】常勤監査役♦IPO準備企業/他社との兼任可/フレックス・リモート可

仕事内容: ・取締役会の業務執行の監督
・会計監査人との連携・監査計画・結果のレビュー
・社内規程の整備・運用状況の監査
・内部統制システムの構築・運用状況の監査
・リスクマネジメントシステムの評価・改善提言
・法令・定款遵守に関する監査
・経営陣への助言・提言

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
・内部監査の実務経験3年以上
・金融商品取引法、会社法、その他関連法令に関する知識

【歓迎（WANT）】
・公認会計士資格
・金融商品取引法、会社法、その他関連法令に関する知識
・英語力
・上場企業における監査役経験
・事業会社での内部監査経験

想定年収: 450万円～ 800万円

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経理マネージャー候補◆40・50代活躍中！／残業月20時間／時差出勤可

221605

ポジション: 経理マネージャー候補◆40・50代活躍中！／残業月20時間／時差出勤可

仕事内容: 【"MBT"、"Hush Puppies"、"Michael Kors"、"Tommy Hilfiger"などの有名ブランド日本正規販売総代理店／売上高は年々拡大中／Nike事業部では前期より日本オフィシャルサッカーチームのユニフォーム制作も着手】

スポーツとファッション、シューズの専門商社の当社にて、海外のグループ会社とやり取りを前提とした英語使用必須の経理職をお任せ致します。入社当初は財部・経理部長の補助から入って頂きますのでチャレンジ頂ける方をお待ちしております。
■職務詳細：
【入社直後からお任せしたい業務】
・年次決算の業務、財務諸表作成
・月次決算や日々の仕訳入力を行うメンバーのフォロー
・海外の親会社との随時ミーティングやレポーティング（メールベースでシンガポールとのやりとりを行います）
【ゆくゆくお任せしたい業務】
・資金繰り表作成
・資金調達・銀行折衝のサポート
・顧問税理士との業務調整
・監査要請の資料作り

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ～業界未経験歓迎！～
■必須条件：
・年次決算諸表作成レベルの経理業務経験（事業会社・アウトソーサの経験問わず）
・メールでの英語のやりとりに抵抗がない方（メールベースでのやりとりを行います）

■歓迎条件：
・資金繰り表作成など財務関連のご経験をお持ちの方

想定年収: 600万円～ 720万円

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【産業医】東証プライム上場の大手製薬メーカー/副業OK/フルフレックス制

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ポジション: 産業保健師◆フルフレックス有、福利厚生が整っており長期就業可能な企業です！

仕事内容: ■以下業務をお任せいたします。
「健康相談・保健指導（産業医面談同席、保健師面談の実施）」
「健康経営施策立案・運営」
「ヘルスリテラシー向上の推進」
「職場環境の整備と改善」
等の健康経営・健康支援業務を産業保健師として実施いただきます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 求める経験：
・産業領域保健師経験（10年以上）
・健康経営の推進に関する業務の経験
・（あれば尚可）産業保健師のマネジメント経験
・（あれば尚可）健康データの集計と統計に関する実務経験

求めるスキル・知識・能力：
・産業保健知識、健康経営に関する周辺知識
・健康支援システムに関する知識
・（あれば尚可）健康関連データの管理・加工・分析スキル
・（あれば尚可）外国籍社員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある

求める行動特性：
・多くの社内外関係者とのコミュニケーションに抵抗がなく、誠実で好印象を与える言動をとることができる
・社員の健康支援や組織・同僚との信頼関係構築を自然に行える
・健康課題に対して、自ら「なぜ」を問い、広い視点を持って情報分析し、課題を深く掘り下げて本質をつかもうとする、関連する施策を立案できる
・時間的制約がある中で量・質ともに高いアウトプットを求められる状況下でも責任をもち、業務を戦略的・迅速・真摯に遂行できる

求める資格：
・保健師資格

想定年収: 600万円～ 900万円

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経理マネージャー候補◆40・50代活躍中！／残業月10‐20時間／時差出勤可／落ち着いた社風(221605)

【フレックス制あり/在宅勤務制度あり】飲食業界でグローバル展開する企業の経理担当者求人(214218)

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