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ポジション
法務担当※SNIDEL等のブランドを展開/年間休日124日/育休取得率100%
仕事内容
グループ会社全体を見る法務部門の担当者として、適性に応じて下記のような業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・契約書(英文含む)作成・審査等を含めた取引全般のリスク管理全般
・各部署からの法律相談・対応
・商標等の知的財産権の管理・調査
・顧問弁護士との連携対応
・新規ビジネスのバックアップ業務
・チームマネジメント
その他、企業法務に求められる諸業務
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・企業法務あるいは弁護士事務所においての法務関連業務経験(目安3年以上)
・Excel/パワポ/ワードを用いた資料作成スキル

■歓迎要件
・弁護士資格保持者
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
法務/スタンダード上場/リモート週1可/マーケティングリサーチで業績堅調!
仕事内容
<法務>※メイン業務
・契約書作成、審査
・事業部門からの問い合わせ対応
・コンプライアンス、監査対応

<総務(サポート)>
・株主総会、取締役会関連事務
・社内規程の整備
・稟議、書類管理
・行政機関からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件
・法務実務経験(5年以上目安)
・契約審査・起案、法的トラブル対応、コンプライアンス実務を、上長からの細かな指示なく完結できる方
・事業部門の意図を汲み取り、リスクヘッジ案を自ら提示できるコミュニケーション能力
・自走能力
※マニュアルや教育体制がなくても、自ら過去の経緯や法令を調査し、最適解を導き出せる方

歓迎要件
・株式事務の知識、または実務サポートの経験
・少数精鋭の組織で、自分の領域を責任持って守り抜いてきた経験
・ビジネス実務法務検定2級以上の知識、または法科大学院修了者

求める人物像
・変化・変革に対し、前向きかつ柔軟に対応いただける方
・社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方
・指示をもとに動くのではなく、自ら考え、行動できる方
・積極的に情報収集する意欲のある方

ターゲットイメージ
・比較的中小規模な会社で経験を積んできて、少人数の組織だからこそ、自分の担当領域を責任を持って完結させ、能動的に課題解決を進めることにやりがいを感じる方
・専門知識を振りかざすのではなく、事業部門の意図を汲み取り、社内の良き相談相手として円滑なコミュニケーションが取れる方
・法務・総務の観点から貪欲に幅広い経験を積み、組織の基盤を安定させていきたいと考えている方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
法務スタッフ/スタンダード上場/リモート週1可/マーケティングリサーチで業績堅調!
仕事内容
<法務>
・契約書作成、審査
・事業部門からの問い合わせ対応
・コンプライアンス、監査対応

<総務(サポート)>
・株主総会、取締役会関連事務
・社内規程の整備
・稟議、書類管理
・行政機関からの問い合わせ対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須要件
・法務実務経験(2〜3年以上目安)
・契約審査の基礎知識があり、典型的な契約書の修正・起案ができる方
・自走能力
※マニュアルや指示を待つだけでなく、自ら過去の経緯や法令を調査し、自分なりの回答案を持って上長に相談できる方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

歓迎要件
・ビジネス実務法務検定2級以上の知識、または法科大学院修了者
・正確かつスピーディーに事務処理を遂行できる能力

求める人物像
・変化・変革に対し、前向きかつ柔軟に対応いただける方
・社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方
・指示をもとに動くのではなく、自ら考え、行動できる方
・積極的に情報収集する意欲のある方
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
法務(法学部卒歓迎!)/ソニーグループ/「NURO 光」などの通信インフラを提供/リモート有・フルフレックス
仕事内容
【雇入れ直後】
契約法務: 契約書のドラフト作成、レビュー(月10件程度。定型が多めですが、正確性が求められます)コンプライアンス・社内規程: ユーザー向け約款の整備、社内規程の理解・運用、法務/コンプライアンス研修の展開その他法務実務: 開示請求対応、コーポレートガバナンス対応、リスク管理

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須
・社会人経験3年以上
下記いずれかに該当する方
法学部を卒業されている方(実務未経験可)または、法務業務の実務経験がある方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
法務/東証プライム・急成長企業/土日祝休み/年休124日
仕事内容
■具体的な仕事内容
契約書の審査作成業務の他、次の業務
・反社チェック
・個人情報保護法関連業務
・紛争(訴訟)対応
・予防法務
・法務相談
・法令調査
・知的財産権(特許権・商標権等の登録等)
・押印や書類整理の簡単な雑務

◆ポイント
常に様々なアイデアを活かせます!
毎週の会議では、組織改善に関する意見や業務効率アップのアイデアを発信できます。年次や役職に関係なく提案が可能です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・2年以上の契約実務経験
・コミュニケーション能力、協調性がある方

■求める人物像
・法的な知識がある方
・コミュニケーション能力や協調性がある方
・能動的に動くことができる方
・向上心持って業務に取り組める方
・粘り強く責任感を持って取り組める方
想定年収
350万円 ~ 600万円
ポジション
リスク管理※実働7.5時間/平均勤続年数14.4年/福利厚生充実/JAL・双日共同出資の安定基盤!
仕事内容
・与信審査
・取引審査
・債権、在庫管理
・投融資審査会事務局の運営
・全社グループにおけるリスクマネジメント業務全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】 
・与信審査、取引審査、債権、在庫管理、投融資案件の審査等、リスクマネジメント業務全般の経験者(3年以上)
・上記の業務に関連する経験(営業部門を含む)をお持ちで、興味のある方でも可(社会人経験3年以上)

【歓迎要件】
・英語力 TOEIC600点以上及び会話力
・事業会社で管理部門での経験をお持ちの方
想定年収
620万円 ~ 650万円
ポジション
総務法務担当 週4日・1日5時間勤務も可◎/主婦層・時短正社員も歓迎/働き方相談可能!
仕事内容
・各種契約書のレビュー、チェック業務
・契約内容の整理および顧問弁護士との連携
・株主総会関連業務(司法書士との連携含む)
・その他、総務業務全般
・管理部門内のサポート業務

※重い法的判断が必要な案件は、顧問弁護士と連携して対応します。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須スキル】
・契約書レビューの実務経験
想定年収
350万円 ~ 500万円
ポジション
コンプライアンス兼情報管理責任者※政府系ファンド
仕事内容
1. コンプライアンス業務
・投資判定(実行・エグジット)時にかかるコンプライアンス意見具申・経営会議体報告
 -会議体(社内投資委員会・投資検討会・モニタリング会議・個別案件相談)
 -経営会議体(取締役会・経営会議・コンプライアンス委員会)報告・運営
・適格機関投資家等特例業務、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法、労務関係等、内部管理にかかる法務DDチェック関連全般
・社内規程(コンプライアンス規程、コンプライアンスマニュアル・倫理規程、インサイダー取引防止規程等内部管理関連)の策定・改定・運用
・実務に応じたタイムリーなコンプライアンス研修の自らの企画・実施・講師・徹底
・内部監査・外部監査・当局対応(資料作成、質疑対応等)
・内部通報(調査・判定・会議体報告)対応

2. 情報管理・セキュリティ業務
・未公開情報・投資情報・LP情報の管理体制構築・運用
・情報管理規程、アクセス権限等の設計・監督(IT専門部署連携)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・金融機関、VC、PE、証券会社、運用会社、監査法人、法律事務所等におけるコンプライアンスまたは内部統制関連の実務経験(5年以上)
・社長はじめマネジメント・関係者と調整しながら自ら手を動かし・投資にかかるコンプライアンスリスクを最小化のうえ業務推進できるコミュニケーション能力

■歓迎要件
・情報セキュリティ、個人情報保護、ISMS等に関する知識・運用経験
・弁護士、内部監査関連資格保有者
・英語力

■求める人物像
・「守り」だけでなく 事業成長を前提にしたコンプライアンスを考えられる方
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
経営管理責任者候補
仕事内容
◆経営管理領域全般をお任せいたします。管理部門は業務が多岐にわたり兼務状況が続いているため、経営管理業務を専門的に巻き取っていただきたいです。将来的にはCFOの可能性があるポジションです。

【業務詳細】
財務・経理
-決算の早期化・効率化
-財務諸表の作成・報告
-外部専門家・監査法人・金融機関対応
-経理担当の育成
予算策定・予実管理
-予算の策定、監督
-モニタリング・予実管理体制の構築
-経営会議・取締役会へのレポーティング
法務・ガバナンス・内部統制
-ワークフローの管理・モニタリング
-規程類の整備・運用状況のモニタリング
-内部統制の実施
その他
-経営管理部門のマネジメント全般

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
-財務経理部門での月次決算・年次決算のリーダー以上での経験
-現状業務を積極的に改善(効率化やガバナンス強化)する主体性をお持ちの方

■歓迎要件
-公認会計士資格保有者
-事業会社における経営管理部門の統括/もしくは立ち上げ経験
-責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方
-相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方
-自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方
-論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
<法務担当>※プライム上場/リモート/フルフレックス
仕事内容
契約審査業務を中心に、経験に応じて以下の法務業務全般を担当頂きます。
先輩社員と一緒にM&Aや大型公共インフラのプロジェクト案件にも積極的に携わっていただきます。

〇契約審査業務(NDA、業務委託契約、賃貸借契約、取引基本契約、ライセンス契約、共同研究契約、企業提携契約などのレビュー)(和文80%、英文20%程度になります)
〇公共インフラ施設(上下水道施設)に関わる入札資料・契約案の確認、JV・コンソーシアム間契約の作成等法的支援
〇運営中の公共インフラ施設の事業プロジェクト案件における法的課題対応
〇国内外のM&Aプロジェクト案件への参画
〇国内外子会社・関連会社の法務支援
〇訴訟・紛争対応
〇コンプライアンス業務(社内の研修やヘルプラインの運営)

※未経験の業務については、OJTを中心に習得頂き、個人の習熟度や希望に合わせて徐々に任せていくことを想定しています。


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
[必要経験] 法務業務 3年以上
①契約審査(和文) 秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約、
 建設工事請負契約、共同研究契約等

[尚 可] 必須ではありませんので経験年数等、不問です。
②英文契約の審査経験
③コンプライアンス教育の実施経験
④M&A 国内外のM&Aプロジェクト案件に参画した経験

[必要スキル]
基本的な民法・会社法の知識を有し、契約審査に活用できること

[歓迎スキル]
英文契約書の基礎的な読解ができること
インフラ関係事業または建設業法の実務運用の知識があること
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
弁護士(法務部・チームリーダークラス)/在宅勤務可能/グローバルに活躍できるMUFGグループ
仕事内容
法務部門内で、特に国際案件に対応することを期待します。

・各事業部からの法律相談への回答(契約書チェック、銀行法・金商法をはじめとする論点への対応、国内外のプロジェクトにおける法務面のサポート。
・国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施(含む海外法務部署との連携)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・弁護士としての勤務経験
・金融関連のご経験

■歓迎要件
・弁護士事務所での国際業務の経験がある方
・高い英語力ある方
想定年収
1,500万円 ~ 2,000万円
ポジション
法務/リモートワーク(目安2~3回)/フルフレックス/KDDI子会社
仕事内容
<業務の具体例>
・契約法務、法務相談(弁護士対応含む)
・戦略法務実務(新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等)
・法務・コンプライアンス領域に関する会議体(委員会)の事務局運営
・従業員への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙
・法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援
・当局対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【変更の範囲】
会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
金融業界における法務のご経験を3年以上お持ちの方
銀行法、金商法、割販法、資決法のいずれかの金融業法知見をお持ちの方
個人情報保護法に関する知見をお持ちの方

【歓迎】
M&A、海外案件、金融関連事業の新規立ち上げ等のご経験をお持ちの方
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
弁護士(法務部・担当者クラス)/在宅勤務可能/グローバルに活躍できるMUFGグループ
仕事内容
法務部門内で、特に国際案件に対応することを期待します。

・各事業部からの法律相談への回答(契約書チェック、銀行法・金商法をはじめとする論点への対応、国内外のプロジェクトにおける法務面のサポート。
・国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施(含む海外法務部署との連携)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件
・弁護士としての勤務経験
・ご年齢に応じた経験

■歓迎要件
・弁護士事務所での国際業務の経験がある方
・高い英語力ある方
・金融関連のご経験
想定年収
800万円 ~ 1,400万円
ポジション
法務マネージャー候補◆IPO準備企業◆物流の不を解決するSaaS企業◆ラクスル×セイノーHDのJVにて設立、社会貢献性の高いテックベンチャー◆直近大手株主の資本参画も決定!
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、
非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。
事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、
ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を
実現していただきたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・各種契約書・NDAのレビュー
・取引先との契約交渉
・従業員からの法務相談対応(法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど)
・契約書のひな型対応
・顧問弁護士とのブリッジング
・上場準備における法務課題への対応(内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など)
・法務組織のマネジメント

※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
必須条件:
・事業会社での法務経験(契約法務・規約整備いずれか)

歓迎条件:
・部門横断での調整経験
・紛争対応の経験
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
法務主任候補 ◎創業100年以上/◎安定した経営基盤/落ち着いた環境でキャリアパスを実現!
仕事内容
・契約書審査(和文中心/一部英文あり※全体の1割未満)
・社内からの法令相談対応
・コンプライアンス関連業務
 - eラーニングの設定・運用
 - 各種報告書作成

※英文契約については最終確認を現地法律事務所が行うため、高度な英語力は必須ではありません。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・企業法務の実務経験3年以上
想定年収
600万円 ~ 700万円
ポジション
法務部門責任者 ※プライム上場/医療×IT/経営に近い立場◎/裁量のあるポジション◎
仕事内容
・法務部門のトップとして、経営陣と密に連携し、以下の業務を主導していただきます。
・戦略的M&A・PMIの主導 :国内・海外(将来を見据えた)案件のデューデリジェンス、スキーム構築、契約交渉のフロント対応。
・プライム市場に相応しいガバナンス構築 :コーポレートガバナンス・コードへの対応、内部統制の高度化、コンプライアンス体制の再定義。
・法務組織のマネジメントと独立化 :現在、総務労務部内にある法務機能を独立させ、専門組織としての体制を構築・強化。
・攻めのリーガルアドバイザリー :医療DX・AI活用等の新規サービスにおける法的論点整理、知的財産戦略の立案。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・弁護士資格保有者(社内弁護士としてのキャリアを志向する方)
・上場企業(特にプライム/一部)での法務実務経験
・M&A実務の完遂経験(DDから契約締結まで主導した経験)
・経営層に対して論理的かつ建設的な提言ができるコミュニケーション能力

【歓迎】
・IT/医療/SaaS業界での実務経験法務部門の立ち上げ、または組織変革の経験
想定年収
1,500万円 ~ 2,000万円
ポジション
【東証プライム上場】グローバルコンプライアンス担当/◆平均勤続年数15.9年/グローバル売上比率77%、国内最大級の医療機器メーカー/働き方◎#25092
仕事内容
・海外子会社に対し、コンプライアンス活動計画/リスク管理計画の作成を依頼し、内容レビューおよびフィードバック、実施状況の定期モニタリングを実施
・重要なグループポリシーに関する共通研修教材の作成・配信、受講状況の確認および内容の見直し・改定
・本社CEOによるコンプライアンスメッセージの企画・作成・グループ全社への展開
・グループ共通ヘルプラインの運用状況の定期モニタリング
・グローバル会議/地域会議の企画・準備・運営など、グループ法務・コンプライアンス部門間の連携強化施策の推進
・海外関連を含む医療従事者への業務委託・寄付提供に関する審査対応
・海外子会社の法務・コンプライアンス部門との定期・随時コミュニケーション(メール/チャット/オンライン会議)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
 ・コンプライアンス関連業務、法務関連業務または、リスク管理業務の経験(制度設計、審査実務、研修など)3年以上
・英語による基本的なコミュニケーション能力 (メール、簡単な英会話ができるレベル)

【希望条件】
 ・グローバルコンプライアンス業務の経験
 ・ヘルスケアコンプライアンス業務の経験
 ・海外子会社の管理関連業務の経験
想定年収
700万円 ~ 950万円
ポジション
新規エントリー受付停止 法務担当【大手商社グループ・リモートワーク可】
仕事内容
□ 契約法務(英文契約書含む)
□ 訴訟・紛争対応(国際仲裁等も含む)
□ 貿易関連に関する法的サポート
□ 新会社設立やM&Aに伴う法的サポート(スキーム検討からクロージングまで一貫して関わることが可能)
□ 事業投資先(北中米・ASEAN等全世界にわたる)への法的サポート
□ コンプライアンス施策の立案・実行、個別コンプライアンス事案への対応等

【変更の範囲】会社の指示する範囲
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・企業法務の実務経験をお持ちの方(事業会社経験不問/経験年数目安3年以上)
・読み書きレベルの英語力をお持ちの方
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
ポジション
法務担当/グローバル企業/アプリ1800万ダウンロード/リモート可能/副業可能
仕事内容
・契約書のレビュー(月20件程度、うち約半数が英文契約)
・AI等を活用したリーガルチェック業務の効率化
・社内の法務相談への対応(個人情報保護、景表法等)
・社内規程の作成・改訂、および管理事務の補助
・経費申請や契約書管理等の社内手続き・事務作業の起案
・M&A案件やリスク管理体制構築のサポート


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務実務経験 3年以上
・契約書レビューの経験 2年以上
・英文契約のレビュー経験 1年以上(日常的に英文契約に触れる環境です)


【歓迎】
・上場企業での法務経験
・英語でのコミュニケーション能力(会話・メール)
・ITツールやAIツールを積極的に活用し、業務効率化を図った経験
想定年収
450万円 ~ 650万円
ポジション
法務担当職/企業法務未経験OK/月平均残業10時間程度/実働7時間15分
仕事内容
下記業務をお任せします。
・タレント・インフルエンサー・アニメキャラクター等を起用する際の契約対応
(条件整理、リスク確認、契約書作成、社内外との調整など)
・広告やプロモーション企画に関する法的チェック
(関連法規の調査、法的アドバイス、広告表現の確認)
・クライアントおよび外部委託先との各種契約書の審査

【特徴】自社事業だけでなく、クライアントの専門事業領域についても対象となるため、市場や業界への解像度が上がります。事業成長を法務観点からサポート、推進、達成する経験が得られます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
法務関連の知識や経験をお持ちの方
(パラリーガルなど、企業法務未経験の方も歓迎)

◎将来は当該部署を牽引し、チームリーダーを目指して頂くことを期待しております。

想定年収
420万円 ~ 700万円

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?

  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は?

  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている?減っている?

  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何?

  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?
  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。
2、法務の平均年収は?
  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。
3、法務の求人数は増えている?減っている?
  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。
4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。
5、法務のよくある転職理由は何?
  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

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