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ポジション
管理部長候補※東証グロース上場/AI×教育事業/英語学習アプリ累計登録者数500万人越え!/リモートワーク中心/フレックス有
仕事内容
■経理・会計・監査
・月次、中間、期末決算、税務申告(監査法人、税理士事務所との折衝含む)
・開示資料等の作成(有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等)
・会計監査・内部統制監査・監査等委員会監査の対応(監査法人、監査役会等との折衝含む)
・内部監査の企画、実施

■経営企画
・事業計画、予算策定・予算管理に関する業務
・アライアンス等に関する調査、事業部へのサポート業務

※下記内容はゆくゆくお任せする予定です。
■労務
・給与計算及び、社会保険、労働保険等に関する業務
・ 労務管理

■総務・法務
・株主総会、取締役会に関する業務
・株式、株主の管理、株主名簿管理人との連絡、管理
・リーガルチェック、顧問弁護士事務所との折衝、契約書等の管理
・リスクマネジメント及びコンプライアンスに関わる業務
*財務・資本政策、IR、経営企画等は取締役CFOが主に担当します

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・ 上場企業にて経理財務のご経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・マネジメントの経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・上場企業における管理部門のご経験
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
ポジション
【法務】東京電力G100%子会社の安定基盤/年休128日/フレックス/ハイブリッド勤務(週2在宅可)
仕事内容
経営企画部にて、法務業務を中心に同社の管理部門業務を幅広くお任せいたします。
・契約法務(契約書審査補助)
・法務相談
・法令改正対応
・法令解釈、判例等の調査
・法務研修の企画・実施
・知財管理
・発信者情報開示請求対応
・取締役会運営
・その他法務業務全般 

変更の範囲:会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須条件>
・契約法務実務経験(目安3年~)
・これまでの法務業務経験を活かして、今後管理部門業務に横断的に携わっていきたいご志向の方
想定年収
570万円 ~ 630万円
ポジション
<横浜・みなとみらい勤務>コンプライアンス/担当課長/フルフレックス/リモート可
仕事内容
【経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます】
■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
 (行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新)
■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
■社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理)
■就業規則改定/管理、各種規程/協定管理
■社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応(電話・メール)、教育・周知対応、トラブル対応 等々
■優良派遣事業者認定事務局業務
■Pマーク事務局業務(運用確認/見直し、社内監査、教育、更新審査等)
■外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
■各種行政対応(監査・調査票作成等)
■人事労務関連業務(人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し)

将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】下記のいずれか1つに当てはまる方
・事業会社で複数年の法務経験がある方

【歓迎条件】
・労務・法務関連の資格取得者(これから目指している方でも可)
・人材ビジネス業界経験
想定年収
650万円 ~ 720万円
ポジション
<横浜・みなとみらい勤務>法務・コンプライアンス担当(一般職)/パラリーガル歓迎/フルフレックス/リモート可
仕事内容
【経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます】
・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務(行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出(労基署への届出関係含む)、事業報告書作成、事業許可更新)
・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
・社内運用管理/支援(適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理)
・就業規則改定/管理、各種規程/協定管理
・社内外からの問い合わせ対応(電話・メール)、教育・周知対応、トラブル対応 等々
・優良派遣事業者認定事務局業務
・Pマーク事務局業務(運用確認/見直し、社内監査、教育、更新審査等)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
【必須条件】
・社会人経験のある方
・Excel(四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル)、Word(文書作成・校正機能・差込印刷)等の使用経験がある方
※法科大学院卒・パラリーガルの方からのご応募歓迎いたします。

【歓迎条件】
・労務や法務関連の資格取得を目指している方(若しくは知見がある方)
・人事労務経験
・人材ビジネス業界経験

【求める人物像】
・細かなチェックや管理、調査など事務処理能力が高い方
・労働行政や時事問題へ常に関心を持てる(知識習得に貪欲になれる)方
・責任感を持って業務に向き合える方(知識・経験は浅くても成長意欲がある)
・杓子定規にならず、誠実に物事を考え深堀できる方
・相手によらず適切に対話(ヒアリング)ができ、横断的にコミュニケーションを取れる方
・突発的な業務にも前向きに取り組み、優先順位をつけて物事を進められる方
想定年収
390万円 ~ 470万円
ポジション
【未経験可】契約法務担当 ※横浜エリア/東証プライム上場/2026年に創業100周年を迎える産業機械メーカー/2035年売上1,000億に向けて「第二創業期」として変革中/平均残業時間10~20時間程度、年間休日125日と労働環境◎
仕事内容
法務部の一員として、まずは契約書のレビュー補助や社内からの法務相談の対応補助など、基礎的な業務からスタートしていただきます。

■各種契約書のレビュー・作成・修正対応(国内外取引を含む)
■法的観点からのリスク分析および社内関係者への助言
■紛争・訴訟対応(外部弁護士との連携含む)
■株主総会・取締役会等の機関運営支援
■コンプライアンス体制の整備・社内研修の企画実施
■社内規程の整備・改定業務
■その他

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
勤務地
神奈川県
必要な経験・能力
<いずれも必須>
■法学部を卒業、または法科大学院(ロースクール)修了の方
■企業法務に強い関心をお持ちの方 
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 
■社会人経験1年以上(業界・職種不問)
想定年収
400万円 ~ 570万円
ポジション
【プライム上場企業】法務担当※安定した落ち着きメーカー/残業が少ない/キャリアパス豊富
仕事内容
■各種契約書の審査/ドラフト作成、 締結済み契約書の保管管理、 法律相談
■コーポレートガバナンス施策企画推進、 委員会事務局
■コンプライアンス研修企画/運営、社内コンプライアンスルール設計、制定
■海外拠点リスク調査/対策指示/とりまとめ、 リスクマップの作成/見直し
■株式売出し、 業務提携における法務支援等のコーポレートアクション対応業務
■株主総会事務局、 取締役会事務局
■争訟対応窓口(社内と社外との橋渡し、資料作成、訴訟・労働審判出頭等)
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
埼玉県
必要な経験・能力
【必須】
・企業法務実務経験2年以上

【歓迎】
・製造業での就業経験
・IR、SR、CSR担当経験(コーポレートガバナンス業務の推進にあたり、役立つ素養となります。)
想定年収
560万円 ~ 650万円
ポジション
法務(法科大学院修了生応募可)
仕事内容
麻生グループの中核企業/契約法務の他、M&A案件・新規事業開発にも携わっていただきます。
自社・グループ子会社における以下の法務業務。これら全般をご担当頂きます。

・M&Aや新規事業開発における法務担当 
・社内の法律相談 
・リーガルチェック 
・契約書作成 
・紛争対応

【職務の特徴】
戦略法務/予防法務の比率が高いのが特徴です。
グループ会社を含め事業分野が広いため、多種多様なビジネスについて法務面からのサポートを行います。
また、M&A等経営戦略に沿ったアグレッシブな活動が多くを占めます。
ルーティン業務をひたすら熟すというスタイルではなく、グループ全体のミッションに対し法務として機動的に対応していただくことになります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
福岡県
必要な経験・能力
【経験】※以下いずれかに該当する方
・一定以上の基礎的な知識をお持ちの法務実務経験
・ロースクール出身や実務法学を大学院で学んだ方
・企業法務経験3年以上

【資格(歓迎)】
・法曹資格

【求める人物像】
・自律的で、課題発見能力の高い方   
・自己統制力が優れている方
・向上心が強く、目標完遂力が強い方
・柔軟な思考力を持つ方

【語学】・不問(※英語能力ある場合は優遇)
想定年収
480万円 ~ 1,000万円
ポジション
※法科大学院修了生歓迎【大阪市/法務】創業以来増収増益企業/年間休日124日/落ち着いて働ける環境
仕事内容
弊社の法務室にて下記業務の担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・契約書ドラフト作成、レビュー(和文・英文)
・法務相談および指導
・コンプライアンス・内部通達の相談受付、調査、対応
・アニュアルや規程類の作成、改定
・法令遵守の研修、教育の体系化、実施
・会社法関連業務(株主総会)
・上記のための経営に対する助言、提言

複数の事業を展開、さらにはメーカだけでなく商社の機能も持っているため、法務室としても多種多様な案件に携わることができ、法務職として幅広い経験を積むことが可能です。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
■法科大学院をご卒業された方

【歓迎条件】
■事業会社での法務経験
■弁護士、司法書士の有資格者もしくは大学法学部もしくはロースクール等の卒業者

【求める人物像】
■法務業務に対して意欲的に取り組める方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
法務 ※プライム上場企業/リモートワーク・フレックス◎/実働7時間45分/創業130年以上の安定基盤
仕事内容
・契約書の審査・作成・交渉支援
・契約関連ルールおよびひな型の整備・運用・社内部門への法務助言及び教育支援
・紛争対応
・各種法律相談&問い合わせ

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務の実務経験通算5年以上、もしくは他業務経験3年以上の法学部卒の方
あわせて以下のご経験をお持ちの方
・ワード、エクセル、パワーポイント等のPCスキル
・社内関係者との調整・説明力

【歓迎】
・契約管理・リーガルオペレーションの改善意識
・英語契約対応経験
・個人情報保護・建設業法など周辺法令の実務知識

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方(傾聴のトレーニングを受けた経験のある方は歓迎)
・新規分野の法的内容を今後学習することに積極的に取り組める方
想定年収
500万円 ~ 850万円
ポジション
【法科大学院修了生歓迎】法務担当<未経験から法務領域でキャリアアップをお考えの方におススメのポジションです>リモートワーク可/フレックス有/裁量持って働ける環境
仕事内容
当社の法務担当として、下記業務を担当いただきます。

■コンプライアンス対応・・・コンプライアンス維持・強化のための企画・管理・運用支援
   ー各種法令、およびPマーク等の認証規格を遵守した制度・運用の維持、改善企画、管理。
   ー法務・労務上の案件対応。年次定期的な法務・労務対応(弁護士・社労士確認含む)、イレギュラー対応補佐。
   ー日常的な契約書チェック、内容改善、契約締結支援。

★会社の成長・経営環境の変化に合わせて、各種社内制度の作成・改定にも携われるポジションです!

~ゆくゆくは下記業務にも携わることが可能です!~
■大手製薬会社クライアント等からのアセスメント対応・・・情報セキュリティ・アセスメントに対する回答、改善のための企画・管理・運用支援

■経営課題に対する分析・対策検討、運用支援・・・会社経営において、都度発生する事象に対するスピーディな課題把握、対策検討

★早い段階から、社長・経営幹部と直接関わることのできるポジションです。
★将来的には経営企画部門の幹部候補として、財務管理面にも役割を広げる機会もあります。
★ロジカルに外部環境・内部環境を分析し、効果的に制度・運用改善を推進していく重要なポジションとなります。
  共に企画・設計し、実行・フォローまで進めていけるメンバーを募集いたします。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須スキル・経験】
・法科大学院修了生で今後法務業務や経営企画業務に携わりたい志向のある方
・マルチタスク処理能力。
・ロジカルシンキング・文章読解力に長けている方。

※社内では医療や製薬、マーケティング業界の未経験者が多数活躍しています。

【歓迎要件】
・コンプライアンス対応経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC900点以上)

※米国オムニコムグループの会社ですが、英語は必須要件ではありません。
  ただし、英語堪能な場合、グループ会社との協議参加等、活躍の場が広がる機会があります。
想定年収
450万円 ~ 550万円
ポジション
法務総務(主任~リーダークラス)Confidential【上場グループ】
仕事内容
法務、コーポレートガバナンス、総務業務全般をご担当いただきます。

■法務
・契約管理、知的財産管理などの企業法務
・契約書類の作成リーガルチェック
※AI活用や顧問弁護士との相談をして実施します。

■コーポレートガバナンス
・株主総会の事務局
・コンプライアンス体制の構築、運用
・社内規程の管理、運用
・稟議決裁、押印申請などワークフローの運用

■総務
・通信機器、OA機器の管理、手配
・リース契約関連の管理、契約
・ファシリティ管理、運用業務など

【変更の範囲】基本的になし、ある場合は当社業務全般
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・法務経験がおありの方
・コーポレートガバナンスに一定程度のご理解、知見がある方

【求める人物像】
・当社の社会的使命とミッションに共感でき、志高く実現に向けて主体的に行動できる方
・チームでのコミュニケーションを積極的にとれる方
・同僚をリスペクトし、公平性に配慮できる方
・法務の領域に囚われず目標達成のために幅広い業務にチャレンジできる方

【尚可条件】
・上場企業、上場子会社での総務経験
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
法務室長候補【健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)/週2日在宅可能/再雇用70歳まで!】
仕事内容
法務部門の責任者候補として、急成長する事業を支える法務・コンプライアンス体制の構築と運用をリードしていただきます。経営陣と密に連携しながら、幅広い裁量権を持って業務に取り組める環境です。

A) 戦略・事業推進法務
・経営上の重要マター(新規事業、M&A、アライアンス等)に関する法的検討および意思決定支援  
・事業戦略に沿った知財戦略、契約戦略等の立案・実行(「攻めの法務」の実践)  
・業界動向や法改正が事業に与える影響の分析と、経営陣へのレポーティング

B) 事業別法務
EC事業領域:
・景品表示法、特定商取引法、独占禁止法等に基づく広告、キャンペーン、表示のレビュー体制構築と運用  
・ECサイト利用規約、プライバシーポリシー等の作成・改訂
・個人情報保護法対応、その他EC事業に関連する法的課題への対応

建設事業領域:
・建設業法に準拠した請負契約書(標準約款を含む)の作成、審査、交渉、管理体制の構築  
・建設業許可の維持・更新管理、その他関連法令(労働安全衛生法等)の遵守体制整備
・下請業者との取引におけるコンプライアンス指導

C) コーポレート・コンプライアンス
・全社横断的なコンプライアンス推進体制の企画・構築・運用  
・全従業員を対象とした法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・紛争・訴訟案件への対応、株主総会・取締役会の運営支援

D) 組織構築・マネジメント
・法務機能の立ち上げ(業務フローの標準化、ナレッジマネジメント体制の構築)  
・法務担当者(1名)の育成、指導、マネジメント  
・顧問弁護士をはじめとする外部専門家との連携、管理

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地
必要な経験・能力
【必須条件】
・事業会社での企業法務経験10年以上
・建設業での法務経験が必須(主経験)
・各種契約書のレビュー、ドラフティング、交渉における高い実務能力
想定年収
750万円 ~ 950万円
ポジション
法務♦中部地方の大手空港会社
仕事内容
法務業務を入り口として、下記の業務を担当していただきます。

【業務詳細】
・契約書の作成、チェック
・トラブル対応
・債権回収
・法務相談 等

<業務内容詳細>
・法務/総務の業務の割合
⇒予防法務、臨床法務、戦略法務を含めて法務とする場合、法務/総務の業務割合は、平均8:2です。
2の部分は、時期による業務内容の変動はありますが、主に総務関連の式典・イベントや部署内の業務支援を行っていただきます。

・法務の方の担当業務について
└予防法務:国内外の法規・判例調査に基づく契約書の作成・チェック(主な契約類型:売買契約、賃貸借契約、請負契約、業務委託契約、決済関連契約、NDA, Distribution Agreement, Supply Agreement, Consulting Agreement, MOU, etc.)、業務合理化にかかる雛形・逐条解説の作成運用及び社内規程の制定・改廃、機関運営にかかる組織法務対応、人事労務業務の法令対応。
└臨床法務:トラブル対応、債権回収、法律事務所の訴訟支援、弁理士事務所の知財管理支援、司法書士事務所の手続支援。
└戦略法務:法務相談対応(主な相談類型:各種事業施策にかかる国内法及び域外適用にかかる法務対応、知財関連対応、契約スキーム提案、契約条件折衝、組織再編)

・上記業務のウエイト
⇒認知されている業務量の割合は、おおよそ【予防法務:臨床法務:戦略法務=4.5:1.5:4】となります。
具体的に、平時は契約書の作成・チェック、法務相談対応、ひな形作成・運用、トラブル対応の順に業務時間を割り当て、4-6月の株主総会シーズンは、組織法務対応が増大するなど、時期による変動があります。

・海外とのやり取りや海外法務業務はございますでしょうか?
⇒海外との直接的なやりとりは稀ですが、契約書の作成・チェック業務のうち、英文契約が1~2割程度を占めます。準拠法も、英米法のみならず、東アジア、東南アジアやEU諸国など多岐に渡る一方、契約類型は比較的限定されているため、割合的にも内容的にも、海外法務対応を徐々にマスターしていくのに適した環境となります。海外法務の分担及びその割合は、本人の希望次第で調整させていただきますので、英語力は自動翻訳の不自然な箇所が分かる程度あれば、十分です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
◆必須条件
・法務のご経験のある方(インハウス、事業会社は問いません)

◇歓迎条件
・ビジネスレベルの英語を使える方
・管理部門に幅広く携わったことのある方
・営業の経験がある方
・ジョブローテーションに興味のある方
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務(室長代理候補)※大手眼鏡チェーン店運営企業/東証プライム上場/フレックス有/65歳定年
仕事内容
法務部門では、現在2名体制で複数の業務を担当しておりますので、ご経験により、以下の業務を複数お
任せしたいと考えております。
・株主総会の企画・運営(招集通知作成、取締役会対応、証券代行会社との連携)
・株主対応、会社法に基づく手続きの実行
・契約書の作成・レビュー(新規出店、コラボ企画など/部全体で月 50 件程度)
・法律相談対応(事業部門との連携)
・知的財産管理(特許中心、弁理士との連携)
・コンプライアンス、個人情報保護に関する業務
・関連書類の作成・管理、スケジュール調整

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・法務実務経験 3 年以上
・上場企業における株主総会運営に関する実務経験(招集通知作成、会社法対応など)
・組織内外と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
・株主総会運営に関する実務経験(招集通知作成、会社法対応など)
・上場企業での法務経験
・M&A 関連業務の経験
・知的財産(特許)に関する業務経験
・マネジメント経験(管理監督職でなくとも、複数名の部下やスタッフのマネジメント経験)
想定年収
800万円 ~ 900万円
ポジション
法務/リモート・フレックス有/残業0~20時間/英語力活かせる/上場グループ
仕事内容
• 契約書及びその他関連書類のレビュー(日・英)
• 人材紹介事業及び派遣事業にかかる契約書及びその他付属書類の改定(日・英)
• 営業等からの相談の対応(日・英)
• 派遣サポート部門や人事を含むコーポレート部門の法的支援
• トラブル対応
※特に上記1~5番目までの業務の比重が高くなります。

その他以下業務にも携わっていただきます。
• 従業員への法務教育、社内ルールの運用の改定等
• 監査・内部統制に係る事務対応
• 職業紹介事業及び派遣事業に関するコンプライアンス業務
• その他法務・コンプライアンスに関する事項全般


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・法務経験 5年程度(自走して業務を行っていただける方)
・英語の読み書きができる方
・一般的な法務知識をお持ちの方

・人物像としては以下のような方を求めております。
 ①謙虚であること
 ②法務はサービス業務であると考えていること
 ③人を育てることをいとわないこと
 ④レスポンスが早いこと
 ⑤業務範囲に基本的にこだわりがないこと。

※法務に関わる業務ですが、業務の特性上、様々な関係者と社内でのコミュニケーションが発生するため、対人コミュニケーションが上手く、臨機応変な対応力を有する方を求めています。
想定年収
630万円 ~ 820万円
ポジション
法務担当※2つの事業を展開(技術商社、化学メーカー)するプライム上場企業/リモートワーク・時差出勤可
仕事内容
・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務
・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する
【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
※下記いずれかに該当する方
①英語力のある法科大学院修了生
②企業法務経験(目安1年以上)
③パラリーガル

【歓迎要件】
・企業法務経験3年以上(特に英文契約書審査の業務経験)
・語学的素養(英語TOEIC LR750~レベル歓迎、学習意欲があれば現状スコア低くても可。)

【求める人物像】
・相手の立場で考えられるコミュニケーション力、他部署との折衝力、調整力
・課題発見力および改善提案力
・リーガルマインド、ロジカルシンキング
・インテグリティ(誠実性、倫理観、当事者意識等)
・容易に動じないトラブル耐性、フットワークの軽さ
想定年収
480万円 ~ 580万円
ポジション
【IPO準備中】法務総務マネージャー<2期連続で営業利益180%増/副業可/時短勤務可/業績右肩上がり/リモート有&フルフレックス/~920万>
仕事内容
■ご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・契約法務(契約書の作成・レビュー・交渉対応)
・コーポレート法務(会社法関連業務、社内規程の整備・運用)
・フリーランス契約・業務委託管理の整理・運用設計
・各事業のリーガルリスク管理および法的助言
・現任法務担当者のマネジメント・業務支援
・株主総会・取締役会の運営支援

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・企業法務実務経験2年以上
・契約レビュー/リスクチェック経験

■歓迎条件:
・IPO準備経験
・上場企業または急成長ベンチャーでの法務経験

■求める人物像
・主体的に考え、率先して動く人
・探求心があり、細部にも妥協しない人
・メンバーや他部門とのコミュニケーションを大事できる方
想定年収
700万円 ~ 920万円
ポジション
<法科大学院修了生歓迎>法務担当/月間残業時間20時間/リモート相談・フレックス可/東証グロース上場
仕事内容
ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。
・契約書の作成、審査
・各事業部からの法務相談への対応
・利用規約の作成、改定

※将来的に、ご希望に応じて以下のような業務もお任せしたいと考えております
・事務局運営(株主総会、取締役会など)
・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など
・法務業務プロセスの改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】下記いずれかに当てはまる方
・法科大学院修了生の方
・事業会社での法務経験1年以上
・法律事務所でのご経験3年以上(パラリーガル歓迎)

【求める人物像】
・関係者と積極的にコミュニケーションを取ることができる方
・情報共有などを通じてチームの成長・成果に貢献できる方
・経験が少ない業務にもチャレンジする意欲のある方
想定年収
350万円 ~ 700万円
ポジション
オープンポジション◆無借金経営の安定メーカー
仕事内容
会社の理念や経営目標に沿い、会社をよりよくする為に重要課題を設定し計画的に課題解決していくことは
どの職種でも求められる能力です。

総合職として、会社の重要課題の解決の為に必要なポジションで柔軟に課題解決をしていくことをお任せします。
選考を通して、初期配属先を決定していきます。

例)経理業務、人事業務、内部監査業務、経営企画業務など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・何かしらの管理部門でのご経験のある方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
不動産法務【法科大学修了生歓迎!弊社からも入社実績あり!/土日祝休み/東証スタンダード/年間休日132日】
仕事内容
・契約書のリーガルチェック(不動産売買契約書、重要事項説明書、業務委託契約書等) 一からの起案ではなく個々の契約の実情に合わせて基本の契約書を修正していきます。
・営業資料など対外文書のリーガルチェック
・社内法務相談、社外専門家とのパイプ役
・営業部門からの問合せ対応、トラブル対応
・コンプライアンス関連業務
・その他営業担当の契約締結のためのフォロー全般
※業務内容補足:本ポジションでは、主に不動産取引に関する契約法務に従事していただきます。

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■深く法律に携わった経験(司法試験受験・法学部卒等)、もしくは企業法務の経験をお持ちの方
■不動産業界、当社事業に興味をお持ち頂いた方
■宅建取得に前向きな方(入社後1年での取得を目指して頂きます)
■PCスキル:Word、Excel、電子メールでのやりとりに抵抗がないこと

【歓迎】
■不動産業界での契約法務に関する実務経験
■Microsoft365アプリ使用経験(Teamsやsharepointなど)

【歓迎資格】
■宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、行政書士、FPなど
想定年収
400万円 ~ 500万円

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?

  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は?

  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている?減っている?

  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何?

  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?
  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。
2、法務の平均年収は?
  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。
3、法務の求人数は増えている?減っている?
  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。
4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。
5、法務のよくある転職理由は何?
  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

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