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ポジション
<弁護士限定>法務◆サムスン日本法人
仕事内容
■顧客向け技術契約
・NDA(秘密保持契約)
・社内又は本社からの法令、判例調査 等

■研究開発関連
・NDA(秘密保持契約)
・共同研究開発契約
・共同出願契約
・研究開発業務委託契約
・購買契約 等

■その他
業務の割合は、契約関連が全体の7~8割、Complianceが2~3割となりますが、ご経験やスキル等によって、その他(広告・表現物審査、株主総会・取締役会運営(事務局業務)、コーポレート・ガバナンス体制強化、会社法内部統制、官公庁対応など)の業務も兼務いただければと思います。
※メイン業務(契約関連/Compliance業務)をこなしながら、他業務にも携わりたいという方を歓迎しております。

<契約関連に関して>
・契約関連書類作成、審査は英/和がメインとなります。
・ドラフティングもご対応いただきます。
 *一部契約で 和/韓 二か国語などございますが、グループ会社の韓国弁護士等の助けを得られることがございます)

<英語スキルの目安>
・本社Legalとの定期Meeting時に英語でのコミュニケーションを行います。
・他、本社Legalとのチャットやメール対応時に使用いたします。
* 事業所内では基本的に日本語でコミュニケーションをしております。

※業務状況により週1~2日程度、横浜事業所に行っていただきます。

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・弁護士
・英文契約書の作成・審査対応が可能な方

<歓迎>
・企業または法律事務所での企業法務経験
・研究開発や産学連携に関連した法務業務経験
・国際取引に関する法務業務経験
・英語TOEIC800点以上または(韓国語)TOPIK6級以上
想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円
ポジション
管理部門本部長(管理部門責任者)【フレックス可/グロース上場】
仕事内容
<主要業務>
・経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営
・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
・社内ルール・業務フローの統一および標準化
・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
・全社横断プロジェクトの企画・推進(内部統制、労務リスク対応、規程整備など)
・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
・CFO直下の特命プロジェクト(子会社管理、M&A関連等)の推進

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
<下記いずれかの経験のある方>
・管理部門(経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制)の2~3領域以上のマネジメント経験
└これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める
・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験
※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。

【歓迎要件】
・管理会計・経営管理の基礎知識(予実/KPI設計/数値分析など)
・ベンチャー/スタートアップでの管理部門経験
・メンバー育成・チームビルディングの経験
・経営陣と近い距離で働きたい方
・業務の属人化を解消し、仕組みとして整えるのが得意な方
・トレンドや新しい情報へのキャッチアップ力が高い方
想定年収
900万円 ~ 1,400万円
ポジション
法務(東証グロース上場/リモート週2.3日/フレックス制/落ちつき系の社風)
仕事内容
コーポレート部配下の法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。
また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。

■入社後のメイン業務
・契約書チェック及び管理(子会社を含む営業、経営企画案件等)
・外部弁護士事務所との連携・窓口対応
・法務相談対応
・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応
※契約件数:月間30~40件ほど

■将来的に携わっていただく業務
・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション
・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施(一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む)
・役員変更等の登記申請
・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加
・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ
・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・国内企業における法務担当者又は法律事務所(企業法務領域)におけるパラリーガルとして3年程度の実務経験

■歓迎条件
・商事法務経験
・上場会社での経験
・内部統制(J-SOX)の実務経験
・諸規程見直しや全社の法務知識向上などに積極的な方
想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
【東京・日本橋】グローバル保険プログラムマネジメント(gc7003)
仕事内容
■業務内容
・各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案やその徹底
・欧米アジア等海外部門との連携を通じたグローバル保険プログラムの最適化、海外買収子会社への新規導入
・欧州再保険子会社の最適なリスクファイナンス運用・管理
・国内外グループ会社に対するリスクマネジメント活動(指導・支援・監督・モニタリング)
・リスクマネジメント規程類の策定・改訂
・リスクマネジメント人材の育成および研修の実施
*ご入社後は、グローバル保険プログラムの運用業務をお任せし、将来的には海外出張を含め、各種グローバルリスクマネジメント施策の企画・立案等幅広い業務をお任せします。

【変更の範囲】会社の定める業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・海外拠点との業務調整・リモート会議運営の実務経験(英語を用いたやり取りの実績があること)

加えて、以下いずれかのご経験
・プログラム保険またはコーポレートリスクマネジメントに関する実務経験(目安5~7年以上)
・保険会社またはブローカーとの交渉経験、契約条項の検討・修正経験(目安5~7年以上)
・英語力:TOEIC 700点以上、海外拠点との保険業務のやり取り、本社内外国人社員とのコミュニケーションができるレベル
想定年収
630万円 ~ 870万円
ポジション
【法務・コンプライアンス(メンバー~リーダー)】東証プライム/7時間30分勤務/業績好調のテック系企業/フレックスタイム制度
仕事内容
・国内外の各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援
・各種プロジェクトにおける法的支援
・外部の法律事務所と連携したリーガルチェック、デューディジリエンス及び課題解決策の企画・実行支援
・許認可事業(金商業、銀行代理業、宅建業)に係る官公庁対応
・各種法的問い合わせへの対応
・コンプライアンス勉強会の担当

【変更の範囲】
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須要件:
・事業会社における法務経験3年以上

■歓迎要件:
・コンプライアンス業務(社内研修等)経験
・契約相手方との契約交渉経験・官公庁(国交省・財務局等)対応経験
・子会社管理経験
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なITリテラシーを有している方
・IT業界(ITコンサル/SIer等)経験

■求める人物像:
・自組織・自身の業務に固執せず、柔軟性と主体性をもって業務を推進できる方
・経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方
・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方
・探求心・好奇心が旺盛で、未知のビジネス・事業についても積極的に理解する姿勢を持つ方
想定年収
400万円 ~ 800万円
ポジション
法務担当/700万円~1,000万円
仕事内容
下記、法務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
・和文・英文の契約書の審査、検討、作成
・各種法律相談対応、紛争対応、訴訟対応
・M&Aや新規ビジネスへの対応
・コンプライアンス対応
・許認可の管理、対応
・子会社管理体制の整備(法務分野)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
■必須条件:
※以下のいずれかに該当すること
・法務の実務経験が3年以上あること
・弁護士資格を有していること
・専門事務所で企業法務関連の経験が3年以上あること

■歓迎条件:
・弁護士資格、司法書士資格
・法科大学院卒業
・TOEIC(R)テスト(R)800点以上
・建設業法などの許認可、下請法などの規制法令に関する対応経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
【東京】管理部門管理者候補(部長・課長ポジション) ※安定基盤の危機管理会社
仕事内容
管理部門管理者候補(部長・課長ポジション)として、管理部業務全般(人事・総務・経理・IT・法務)を幅広く管轄いただきます。
実務は担当者が中心で行うため、制度や業務の方針決め、指示出し・承認など、マネジメント業務中心に管理部門の業務を担っていただきます。

担当業務例)
・人事制度、社内規程の整備・運用
・勤怠管理等の承認業務
・システム・設備導入に伴う運用体制の構築
・管理部門全体のマネジメント業務 など

【入社後のキャリア】
現管理職の後継者としての採用です。
入社後~1年弱は課長(部長)候補として、現担当者からの業務引き継ぎを行いながら、会社全体への理解を深めていただきます。
その後は、課長から部長へと、早期のキャリアアップを想定しています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■管理部門でのご経験(人事・総務・経理・IT など)

【歓迎条件】
■マネジメント経験

想定年収
500万円 ~ 700万円
ポジション
法務マネージャー候補<グロース上場/リモート可&フレックス勤務/~800万>
仕事内容
1. 契約法務(事業支援)
事業の成長を支える各種契約の審査・作成・交渉、および法的スキームの検討を行います。

・各種契約書(NDA、業務委託、業務提携、代理店・販売店契約、ライセンス契約など)の作成・審査・交渉(月20〜40件程度)
・サービス利用規約、利用申込書などの作成・改定・管理
・法的な観点からの事業スキームの検討・構築支援(新規事業・新機能リリース時の法令調査、開発・販売部門との連携)
・契約管理体制および締結フローの運用・改善(リーガルテックツールの活用・運用含む)
・ひな形の作成・管理・改定

2. 法令遵守・コンプライアンス
上場企業として、またSaaS事業者としてのコンプライアンス体制を整備・強化します。

・個人情報保護法、SaaS/ITサービス関連法規(電気通信事業法、下請法、独占禁止法等)の調査、および社内体制への落とし込み
・社内規程の整備・運用・管理
・コンプライアンス研修(下請法、個人情報保護、インサイダー取引防止など)の企画・実施
・反社会的勢力排除、内部通報制度の運用サポート
・社内稟議フローの整備・管理

3. 機関法務・紛争対応
上場企業としてのガバナンス構築と、トラブル発生時の迅速な対応を担います。

・株主総会、取締役会事務局業務のサポート(招集通知、想定問答集、議事録等の作成補助)
・上場企業としての開示関連・内部統制対応のサポート
・顧客・取引先とのトラブル発生時の初期対応、および訴訟対応サポート
・各部署からの法律相談対応、労務問題対応(労務部門と連携)
・顧問弁護士との連携、外部専門家の選定・管理

使用ツール・環境:
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
契約管理・法務: クラウドサイン、LegalOnCloud

【変更の範囲】当社業務全般
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【Must(必須)】
以下のすべてを満たす方
・事業会社での法務実務経験 3年以上(※経験・スキルに応じて2年以上も検討可)
・契約書(NDA、業務委託、サービス利用規約など)の作成・審査・交渉経験を豊富に有し、自力で修正提案ができるレベルにあること
・個人情報保護法に関する実務的な知識を有し、SaaSサービスにおけるデータ取扱いリスクを判断できること
・他部署と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力

【Want(歓迎)】
・IT業界、特にSaaSビジネスやクラウドサービス企業での法務経験
・上場企業での法務経験(開示、内部統制、機関法務の経験)
・一人法務、もしくは少人数チームでの幅広い業務経験

【求める人物像】
・事業の成長とリスク管理のバランス感覚をお持ちの方
ー事業部門の目的を深くヒアリングし、事業推進とリスクのバランスを考慮した実現可能なスキームをプロアクティブに提案できる方

・自律的に業務を推進できる方
ー主体的に業務フローの改善や課題解決に取り組み、社内の課題を積極的に巻き取れる方

・IT・新しいツールへの適応力がある方
ーSlack等のチャットツールや、リーガルテック(クラウドサイン、LegalOnCloud等)の活用に抵抗がない方
想定年収
550万円 ~ 750万円
ポジション
【大阪/法務】リモート勤務可◆NXグループ×パナソニックの物流会社/残業月20時間程度/実働7.5H/福利厚生◎
仕事内容
※最初は、これまでのご経験に合わせて業務を依頼します。
将来的はキャリアの希望を考慮しながら、<その他法務業務>及びマネジメントをお任せする可能性があります。

<メイン業務>
・各種契約書の立案、作成、審査等
・各種法務相談対応

<その他法務業務>
・法的見地からの調査、意見具申、助言等
・法的観点から行うモニタリング、監査(関係部門との連携の下に行う監査含む)
・顧問弁護士との協働
・法的問題・紛争を解決するための対策の立案、指導、助言、推進(交渉支援、訴訟対応等)
・コンプライアンス推進業務(従業員への法務関係の教育、ヒアリング業務等)
・リスクマネジメント施策の立案、指導、助言、推進等
※なお、業務対応にあたり、上司がサポートいたします。 

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
大阪府
必要な経験・能力
【必須条件】
・企業内法務のご経験 
・契約書の作成・審査等の実務経験 
※目安3年以上の上記の経験

【歓迎条件】
・物流業界に対する知識  
・一定レベルのITスキル

【求める人物像】
・フットワーク軽く、前向きに業務に取り組める方
・他部署社員と積極的に連携を図りながら業務にあたれる方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
法務マネージャー候補※大学発スタートアップ/IPO準備中/国内外に事業展開
仕事内容
【お任せするミッション】
スピード感のあるグローバルな環境で、ビジネスや開発のスピードを加速させる法的支援を行っていただきたいと考えております。

【業務内容】
・多様なビジネスの立上げや技術革新への法律調査を含めた法的支援と国際動向を踏まえた論理的な支援
・ビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供
・海外事業又は海外企業との取引等に関する法的支援
・株主総会、取締役会運営の法的支援

【変更の範囲】 なし
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・法律事務所、企業での法務業務の経験が10年以上

【歓迎要件】
・スタートアップ、大手企業内での新規事業立ち上げ、M&A・業務提携に関する法務のご経験
・弁護士資格
・英文契約書の作成経験
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC900点以上)

【求める人物像】
・戦略思考を持ち合わせおり、人の2~3倍の行動力がある
・顧客課題を冷静に分析でき、会話の中からキーワードを抽出できる
・リーダーシップがあり、顧客を巻き込んで行動できる
・技術に対しアレルギーがなく、好奇心が強く、勉強に対して貪欲である
・周りの意見や考え方を柔軟に受け入れることができる
想定年収
700万円 ~ 1,200万円
ポジション
【法務担当】リモート・フレックス制度有/福利厚生充実/グローバル企業
仕事内容
入社後、携わっていただく予定の業務は以下の通りです。

・業務フロー構築/整備
・請求書処理(支払/売上)
・契約書/社内稟議確認
・印税処理(契約書確認/印税算出/支払)
・事業部からの問い合わせ対応
・その他付随する業務

※振込実施・申告等の年次決算対応はFinanceチームと連携して行っておりますので、
 業務改善にあたっては、財務と連携して進めていただきます。
※経理の業務改善完了後には、広く経理財務の業務領域にかかわっていただくことが可能です。
※詳細については、面接を通してご説明させていただきます。

【変更の範囲】当社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須経験】
・社会人経験5年以上
・上記社会人経験に加えてコンテンツ事業関連業界での企業法務の経験3年以上

【歓迎経験】
・法律系の資格(弁護士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上など)
・英文契約書(ドラフティングレベル)
・語学スキル(英語、韓国語)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
※弁護士対象※【法務コンプライアンス】プライム子会社/リモートワーク/フレックス可
仕事内容
■業務内容
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・弁護士資格を有していること
・法律事務所又は事業会社での法律実務経験(目安:5年以上)

【歓迎要件】
・金融業界出身又は金融法務経験をお持ちの方
・金融・会計の知識をお持ちの方
・一定レベルのITスキルをお持ちの方
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
ポジション
General Counsel候補(~1800万/リモート週3~4/フレックス)
仕事内容
<戦略・事業推進(攻め)>
- リーガルテック特有の法的スキーム構築
 - 全社または部門横断的なプロジェクト/新機能/新規事業/企業との業務提携等の経営戦略に関わる戦略立案/法的支援/適法性検証
 - 「できない理由」を探すのではなく「どうすれば適法に実現できるか」を経営陣や関連部署と共に設計する
- 渉外、知財戦略
 - ステークホルダー(出版社やパートナー企業)とのライセンスに関する契約作成・レビュー・交渉
 - 実務の根幹中の根幹であるリーガルリサーチを革新する唯一無二のプロダクトを支える知財戦略立案・知財管理

<基盤構築・実務(守り)>
- 法務体制の設計・実装と運用
 - 業務の属人化を低減し、意思決定の高速化・コスト最適化を実現する「法務が回る状態」を設計・実装します。事業フェーズやIPO等を見据えた最適な体制の構築・運用をリードします。
 - リーガルサービス・カタログの設計
  - 相談/契約/紛争/知財/個人情報/広告表示等を棚卸し、提供メニュー・受付方法・標準リードタイム・レビュー深度を明文化 
  - 「何をどの粒度でやるか」を機能として定義
 - 案件受付~進行の標準化(Routing)
  - 定型・非定型、重要度・緊急度、関係者(CEO/事業責任者等)の判断軸・運用ルール(エスカレーション基準・レビュー深度)を設計
 - プレイブック/雛形/ナレッジの整備
  - NDA等の定型業務は雛形+ガイドラインを整備し“見ないでも回る”状態に
  - 非定型業務は論点テンプレ・チェックリスト化で品質を均一化し、あわせて実例をもとにした知見・ナレッジの蓄積・共有を推進
 - 外部弁護士・外注ベンダーのマネジメント
  - 使い分け基準、依頼設計(論点整理・スコープ・コスト見積・意思決定ポイント)、成果物レビュー基準等を整備し、最適な外部活用を実現
 - ツール・基盤の整備
  - 契約・文書管理、相談・承認フロー等の仕組みを整備
- 体制設計(人員・予算・役割分担)
 - 社内と社外の最適配置を設計し、事業成長フェーズに沿った役割分担・運営体制を構築

- 機関法務業務
 - コーポレート法務全般(取締役会・株主総会等の機関運営、規程管理、コンプライアンス体制の構築・運用、内部統制、登記や各種法定手続き対応等)

- 契約実務・トラブル対応全般
 - 各種契約書(利用規約、業務委託、NDA等)のドラフティング・レビュー
 - 社内の法律相談対応、法令調査(著作権法、下請法、労働法、個人情報保護法等)
 - 各サービスの利用規約の作成/管理

- 法務研修の企画立案/実施や全社会議での発表等の社内啓発活動
 - 予期せぬトラブルや紛争発生時の初動対応および解決

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
- 日本の弁護士資格をお持ちの方
- 弁護士としての実務経験:5年以上
  - 企業法務(契約、コンプライアンス、紛争対応等)における高い専門性と実務能力

【歓迎要件・スキル】
スタートアップや成長企業等に身を置き、実務経験されていた方
想定年収
1,000万円 ~ 1,800万円
ポジション
法務担当 ※リモートワーク・フルフレックス制◎/コンサル企業/グロース上場企業
仕事内容
各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
契約書管理(保管・更新等)、電子契約の送付・締結手続き(社内申請〜締結完了までの運用チェック等)
AI活用・データ利活用を含む新規事業に関するリーガル検討
事業部門からの法律相談対応
コーポレートガバナンス体制の整備・高度化
株主総会・取締役会運営サポート
M&A、資本提携、アライアンス案件への法務対応
社内規程整備およびコンプライアンス体制の運用
外部法律事務所との連携・マネジメント
リスクマネジメントおよび内部統制関連業務
将来的な法務組織の構築・マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■ 必須要件
企業法務の実務経験(目安:3年以上)
事業会社または法律事務所における契約法務経験
経営層・事業部門との調整・折衝経験
ビジネス理解を前提とした実務的判断能力

■ 歓迎要件
上場会社または上場準備企業での法務経験
IT・AI・コンサルティング関連事業での法務経験
株主総会・取締役会運営経験
M&A・資本政策案件への関与経験
弁護士資格(日本または海外)
英語力(契約レビュー・交渉対応レベル)
想定年収
450万円 ~ 750万円
ポジション
経営企画 ※上場子会社
仕事内容
・法務関連業務
・株主総会、社内会議関連業務
・予算編成、中長期計画策定
・新事業戦略、アライアンス(M&A、事業提携等)
・経営体制、組織構築 など

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
※いずれか必須
・事業戦略立案
・アライアンス(M&A、事業提携等)
・法務関連
・株主総会、社内会議関連業務
想定年収
480万円 ~ 580万円
ポジション
【商事法務(ガバナンス対応全般)】東証プライム/リモート週1~4日/フレックス
仕事内容
■ 課のミッション:
当社のコーポレートガバナンスの充実

■業務内容概要
1.株主総会事務局業務:株主総会会場設営、招集通知等関連書類作成、議案の賛否の分析、想定問答取りまとめ、議事録作成
2.取締役会事務局業務:議案・資料取りまとめ、議事録作成
3.経営会議事務局業務:議案・資料取りまとめ
4.回議手続業務:付議基準確認、申請書類確認、ワークフロー対応(登録、進行管理)
5.社長印・社長サイン業務:受付、審査、押印
6.建設業届出関連業務:届出書類作成・取りまとめ
7.全社規程改正業務:改正手続きの案内、改正書類審査

■ご担当いただく業務内容
・社長印・社長サイン業務(申請の受付、書類の審査、押印・返却)
・株主総会関連の各種書類(招集通知)作成、会場設計・設営、運営
・取締役会関連の各種書類作成、運営

※入社当初は、当社のコーポレートガバナンスや組織風土等をご理解いただくために、社長印・社長サイン管理業務全般、全社規程管理など。3~6月の株主総会の運営は、課内の全員が各業務を担当しているため、同様に一部を担当(議決権行使関係の管理等を想定)。
その後は、ご経歴にもよりますが、コーポレートガバナンス報告書、有価証券報告書(法務部担当箇所)、建設業届出関連業務など


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件:
・上場企業でのガバナンス(株主総会、取締役会等)関連業務の実務経験
・法令やその解説書等を読み込むことへの抵抗感がないこと、不特定多数の部門との円滑なコミュニケーションを取ることができること

■歓迎条件:
・役員への提案書類や社外発信文書の作成
・ビジネス実務法務検定2級以上
・日本語を翻訳した英文が正しいかを判断できる程度の英語力
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
【豊川/法務・経営企画】※管理職採用◆物流インフラを支えるメーカー
仕事内容
大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアを誇る当社にて、事業計画策定やコンプライアンス強化などを担当していただきます。会社経営の根幹に携わり、管理職として組織をけん引していただきます。

【業務内容一例】
・企業法務全般:コンプライアンス遵守体制の改善・強化
・事業企画:中期・年度事業計画の策定と推進、事業活動の分析・改善
・経営層や外部専門家との折衝・調整業務
・組織マネジメント

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・企業法務・経営企画業務の実務または管理会計実務のご経験
・部門やチームのリーダーとして上記業務を推進したご経験
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
ポジション
【豊川/法務・経営企画】※管理職候補◆物流インフラを支えるメーカー
仕事内容
大型トレーラやウィングボディで国内トップシェアを誇る当社にて、事業計画策定やコンプライアンス強化などを担当していただきます。会社経営の根幹に携わり、将来の幹部候補として活躍できるポジションです。

【業務内容一例】
・企業法務全般:コンプライアンス遵守体制の改善・強化
・事業企画:中期・年度事業計画の策定と推進、事業活動の分析・改善
・経営層や外部専門家との折衝・調整業務
※経営の中心に関わるやりがいある業務。法務や管理会計の経験を活かし、リーダー経験を持つ方は早期から裁量大きくご活躍いただけます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
愛知県
必要な経験・能力
【必須】
・企業法務・経営企画業務の実務または管理会計実務のご経験
・部門やチームのリーダーとして上記業務を推進したご経験
想定年収
650万円 ~ 750万円
ポジション
法務(スタッフ~チーフ)/345万円~577万円
仕事内容
下記、法務業務を担っていただきます。

【具体的業務】
■契約書レビュー記録の保管・台帳入力
■顧問弁護士との打合せ日程の調整
■押印申請対応と稟議文書の準備
■コンプライアンス研修資料の印刷・配布
■法務FAQの社内対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
■事業会社での法務経験(目安3~5年)

【歓迎要件】
■弁護士
■不動産登記等の経験

【求められる能力】
■労働基準法・知的財産件・宅地建物取引業法をはじめとした法律知識
想定年収
345万円 ~ 577万円
ポジション
法務/450万円~1000万円
仕事内容
ヤマハ発動機グループが国内および海外で携わる各事業活動を法務面から推進する職務です。事業目的や法規制等を踏まえた取引ストラクチャーの検討・折衝、それを実現する契約の作成・交渉、関連して生じる訴訟係争やリスク対応など、グローバル・メーカー特有の現場感ある幅広いビジネス法務を担当。世界がサステナビリティ視点で大きく動く中、当社も成長戦略に基づく新規出資、企業買収、事業提携などが増加しており、モビリティ、マリン、ロボティクスなど各領域で最先端の事業開発プロジェクトに関わる法務を、日欧米からASEAN・中国・インド・南米・アフリカまで、グローバルな市場で担当しながら成長する機会が豊富にあります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
神奈川県,静岡県
必要な経験・能力
【必須条件】
・法学部または法科大学院修了(国内・海外を問わない)

【歓迎条件】
・弁護士資格(国内・海外を問わない)
・法律事務所または企業法務部門での業務経験
・TOEIC800点以上
想定年収
450万円 ~ 1,000万円

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?

  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は?

  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている?減っている?

  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何?

  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?
  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。
2、法務の平均年収は?
  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。
3、法務の求人数は増えている?減っている?
  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。
4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。
5、法務のよくある転職理由は何?
  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

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