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【労働法務】担当課長　安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可

226542

ポジション: 【労働法務　担当課長】募安定した経営基盤と成長性/在宅勤務可

仕事内容: 当社およびグループ会社を対象とした以下の業務
・労務リスクマネジメント及び発生事案への対応（労務トラブル
・労使紛争・訴訟案件・ユニオン等の対応、各種書面作成等）
・人事関連法令（労働関連法）の対応
・人事労務関連規程（就業規則、労使協定等）の対応
・従業員からの労務相談対応、社内調整等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
■労務部門や法務部門などで労務対応（訴訟・労使紛争・団体交渉等）の経験がある方（3～5年程度）

【歓迎】
■法学部出身、または法律分野での学習・挑戦経験のある方
■社会保険労務士

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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法務担当/老舗小売業グループ会社

225480

ポジション: 【新規エントリー受付停止】法務担当部長/充実の社宅制度あり

仕事内容: ■知財職務
・契約書のチェックおよび作成に関する業務
・社内からの法律に関する相談への対応に関する業務
・紛争への対応に関する業務
・その他、上記に付帯する業務
　　　　
■室長業務
・法務担当者の契約書チェック報告書の確認と承認
・社内の法律に関する相談対応
・紛争への対応（弁護士との協議）
・事務担当者の資料（請求、支払いなど）の確認と承認
・勤怠管理（オンライン）
・人事考課
・業務改善に関するメンバーへの指示と支援

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 埼玉県

必要な経験・能力: 【必須要件】
法務業務　１０年以上　　
マネジメント経験　５年以上

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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グローバル事業を展開している大手メーカーより法務担当の求人です。

212809

ポジション: 法務（担当クラス）　※高いグローバル性、英語力を活かせます/将来的な海外勤務希望者は歓迎/大手の事業基盤とベンチャーのやりがいの両方を求めれます

仕事内容: 本社および国内外の関係会社の以下に関連する法務・コンプライアンス業務

① 契約審査および契約ドラフティング業務（日本語、英語）
② M&A・再編、その他プロジェクト案件の法務支援
　- 契約書その他の書類の作成、レビュー　　
　- 弁護士、社内関係者、取引相手との調整、折衝
　- 社内の意思決定手続きの支援
③ コンプライアンス・ガバナンス関連業務
　- 制度設計および所管する規程類の制定改定
- 各種教育の立案・実施
　- その他、コンプライアンスおよびガバナンスに関する相談対応
④ 訴訟・係争対応業務
⑤ その他法務・コンプライアンス関連業務

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須要件＞
・法務実務経験1年以上

＜求める保有スキル＞
・コミュニケーション能力、調整力（弁護士、社内関係者、社外取引先などのあらゆるステークホルダーと良い関係を築きながら折衝を行う能力）
・法律その他の分野への高い学習意欲
・タスク完遂能力（困難な状況でも、まずは自分でできるところまでやりきる力）
・問題解決能力（事実関係の正確な把握、論点の整理を行い、解決策を説明していく能力および分析力）
・語学力（TOEIC600点以上　※700点以上が望ましい）

想定年収: 500万円～ 700万円

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老舗優良企業での法務部長候補（契約書・株主総会など）求人です！

221919

ポジション: 法務部長候補【WLB◎の老舗安定企業/リモート/時差出勤可/残業少/年間休日122日】

仕事内容: 法務部長として、以下の業務に携わっていただきます。

・契約書レビューおよびドラフト、契約審査・契約書管理
・既存/新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成
・各種法務相談への対応
・事業運営上の法的リスクの分析、対応策の検討
・個人情報関連業務
・ナレッジマネジメント（社内ガイドライン・マニュアル等の作成・周知、業務フローのDX化等）
・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営・管理、リスク管理
・株主総会運営業務、株式管理
・行政当局への各種届出
・グループガバナンス体制の構築、運用
・グループ内の組織再編の実行
・メンバーマネジメント

【魅力】
法務部門の責任者（候補）として、グループ全体の法務業務を担っていただくポジションとなります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・企業での法務実務経験をお持ちの方（目安：リーダークラス以上）

＜歓迎＞
・メーカーでの法務経験
・マネジメント経験
・海外法務の実務経験がある方
・TOEIC 760点以上

想定年収: 800万円～ 1,000万円

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法務業務・ガバナンスサポート/最高益更新中/週2回程度在宅勤務可能/フレックスタイム制度有

224679

ポジション: 【アドミニストレーション部　法務：業界未経験可】事業承継・法人化を控えた組織の法務業務・ガバナンスサポート/最高益更新中/週2回程度在宅勤務可能/フレックスタイム制度有

仕事内容: 企業法務・ガバナンス整備サポート
【業務内容】
①法務事務
・個別案件毎の契約に関する事項
（具体例：契約書雛形類等の整備の管理、及び運用状況の監視）　
※契約書の1割が英文。契約書レビューは平均して1日／1～2件程度
・各士業の広告規制関連条項、風評被害防止を意識した各種原稿のレビュー
・受託/委託審査に関するチェック(受託/委託審査に関する運用徹底のモニタリング、スクリーニングを行います）
受託/委託審査に関する運用徹底のモニタリング、スクリーニングを行います。
・法改正、危機管理・リスク管理に係る各種対応（具体例：各種法に紐づく規程類、マニュアル類等の整備、教育の啓蒙、運用状況の監視）
・その他、チームの業務分掌に付随する各種業務の補助

※契約書レビュー業務を通じて、事務所内の各業務内容・ビジネスリスクを習得して頂くことを想定しています。
※契約書のタイプとしては、準委任の業務委託契約書が殆どです。システム開発契約書（弊所が発注者や、その逆）などの請負契約もあります。

②ガバナンスの整備サポート
・内部統制に係る各種対応のサポート
・継続的な業務改善の指示等（含む運用状況の監視）のサポート
・業務改善指示のサポート
・リスク分析及び施策対応
・危機管理対応

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 若手の未経験の方で、法学部出身者・法科大学院修了者も歓迎です。
実務経験が無い場合は原則アソシエイトスタッフでのオファーとなります。

【尚可】ビジネスレベルの英語力

想定年収: 430万円～ 560万円

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シニア歓迎/法務担当/東証プライム上場/リモート相談可/入社実績多数有

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ポジション: 法務シニアスペシャリスト【東証プライム上場/リモート相談可/入社実績多数】

仕事内容: 契約法務業務を中心に、以下のような業務をお任せいたします。
・契約書の作成、審査、交渉等の業務
・事業トラブルに関する法的助言
・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応
・従業員に対するコンプライアンス活動
・関連法規に基づくリスク管理業務
・株主総会、取締役会などの運営
・社内諸規程の整備・運用

※契約書の取り扱い件数（月）は、50～100件程です。店舗の出店・退店が多い時期に100件前後とお聞きしております。

【変更の範囲】会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・法務業務経験(5年以上)
・契約法務に関わる実務経験（5年以上）
※事業会社経験不問

【歓迎要件（あれば尚可）】
・BtoC事業運営企業でのご経験
・上場会社の取締役会・株主総会の運営
・リスク管理委員会運営／リスク管理対応
・英語（TOEIC600点以上）

想定年収: 600万円～ 800万円

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【総合商社合同出資】法務：働きやすさ（リモート・フレックス・実働7.25）社風：落ちつき系

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ポジション: 【東京】法務担当※三井住商建材と丸紅建材の事業統合により誕生した建材商社

仕事内容: 住友商事・三井物産・丸紅のバックボーンを持つ建材商社である同社の法務チーム基幹職としてご活躍いただける方を募集致します。

◆仕事内容：法務チーム基幹職として以下の業務をお任せ致します。
・国内外事業に係る法令調査及び関連諸契約書の審査、作成業務
・コンプライアンス推進活動に関する業務（海外現法・海外事務所等含む）
・競争法及び下請法対応に関する支援・指導
・社内法務教育の企画及び実行、外部法律事務所・専門家との連携及び協力

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ◆必須条件
・社会人経験（1年以上）且つ大学卒以上
・課題認識及び解決能力（常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢）
※実務未経験の方でも歓迎です！

◆歓迎条件
・法務・コンプライアンス関連業務経験者
・法学部、法科大学院卒
・TOEIC700点以上
・ビジネス法務検定2級以上

想定年収: 480万円～ 850万円

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【法務担当】プライム上場企業/設備工事分野最大手/都心駅直結/平均年収高い/定着率◎/福利厚生充実

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ポジション: 法務スタッフ※東証プライム上場企業、業界トップクラスの高収益、好財務体質の企業です！/福利厚生充実/在宅勤務・時差出勤制度あり※弁護士歓迎

仕事内容: ご経験に応じて、国内法務、国際法務、経営戦略法務をお任せ致します。

・契約書の作成・チェック（和文／英文、建設・技術提携・業務委託等）※英文契約は全体の約3割。翻訳ツール利用可能。
・新規事業・M&A・技術提携案件への法務支援
・株主総会やコーポレートガバナンス関連業務
・内部通報対応や社内コンプライアンス教育、ガイドライン遵守確認（兼務の可能性あり）
・訴訟・紛争対応、外部法律事務所との連携
・各部門からの法律相談対応、事業部門との協働サポート
・グループ会社法務支援や在籍出向の可能性あり

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須条件】いずれか
・法科大学院修了者で、企業または法律事務所での実務経験2年以上
・弁護士資格を有し、企業法務または法律事務所での実務経験2年以上

【歓迎条件】
・契約審査の実務経験
・事業会社での事業法務／コンプライアンス業務経験

想定年収: 662万円～ 905万円

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法務/業績好調の大手電力会社の子会社/ハイブリッド勤務・ワークライフバランス良好

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ポジション: 【法務】東京電力G100％子会社／フレックス・ハイブリッド勤務可（週2程度在宅）/実働7.5時間で残業少、ワークライフバランス良好

仕事内容: スキルやご経験に合わせて、下記のような業務をお任せいたします。

・契約法務（契約書審査補助）
・法務相談
・法令改正対応
・法令解釈、判例等の調査
・法務研修の企画・実施
・知財管理
・発信者情報開示請求対応
・取締役会運営
・その他法務業務全般　
・メンバーの指導、教育　等

変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須条件＞
・契約法務実務経験

＜歓迎条件＞
・教育やリーダー経験

想定年収: 500万円～ 630万円

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プライム上場の業界大手メーカーにて、法務担当者の募集です。

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ポジション: 法務部担当者※世界トップシェアの総合化学メーカー/東証プライム上場企業で法務業務全般/フルフレックス、実働7.5時間、テレワーク可/ワークライフバランス◎

仕事内容: 本社　法務部にて、以下の業務をご担当いただきます。
※入社後、能力・適性に応じて担当業務を決定

・各種契約書の作成・レビュー
・法務相談
・法的トラブル対応
・M&A、事業提携等のプロジェクト参画
・コンプライアンス関連業務
・ガバナンス関連業務
・株主総会関連業務
・グループ内法務教育等

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・企業法務経験5年以上
（法科大学院卒の場合は3年以上、弁護士資格を有する場合は3年未満も可）

＜歓迎＞
・弁護士資格

想定年収: 580万円～ 740万円

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【大阪/弁天町】法務室_メンバー/年間休日122日【法科大学院修了生、もしくは法学部卒の方歓迎】

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ポジション: 【大阪/法科大学院修了生、もしくは法学部卒の方歓迎】法務室_メンバー

仕事内容: 人材派遣事業を展開する当社および子会社のコンプライアンス強化に向けた仕組みづくりや法務実務全般を担当。
グループ全体のスムーズな運営を法務的立場で支援します。未経験の方歓迎！育成ポジションです。

【具体的には】
・契約書のリーガルチェック
・社内法務相談
・トラブル対応
・法務顧問との連携
・社内規定/社内研修資料作成
・コンプライアンス委員会の準備
・リスクマネジメント（リスク情報の収集/分析/予防対策立案）
・行政手続き※入社当初は予防法務・臨床法務を幅広く担当。今後M&Aも加速させる見込みであり、将来的にはM&A関連業務（デューデリジェンス等）にも携わっていただくことを期待しています。

【本ポジションの魅力】
・予防法務から臨床法務まで幅広い実務経験を積むことができ、将来的にはM&Aに関わるデューデリジェンス業務にも従事可能
・将来のリーダー候補として組織の中核を担う役割を期待され、次世代の法務体制構築に携わることができる
・顧問弁護士との連携により専門性を高めながら、実践的な法務スキルを身につけることが可能

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・法科大学院修了生や法学部卒等、何らかの法律に関する知見（実務経験一切不問）

【求める人物像】
・業務上リーガルチェック等があるため正確性や注意力をお持ちの方
・円滑なコミュニケーションが可能な方

想定年収: 400万円～ 430万円

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【神戸】上場子会社での経営企画求人/完全週休2日制/最寄駅から徒歩5分ほど

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ポジション: 経営企画※上場子会社

仕事内容: ・法務関連業務
・株主総会、社内会議関連業務
・予算編成、中長期計画策定
・新事業戦略、アライアンス（M＆A、事業提携等）
・経営体制、組織構築　など

【変更の範囲】会社の指定する業務

勤務地: 兵庫県

必要な経験・能力: 【必須条件】
※いずれか必須
・事業戦略立案
・アライアンス（M＆A、事業提携等）
・法務関連
・株主総会、社内会議関連業務

想定年収: 480万円～ 580万円

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【上場子会社】インフラ系の事業を展開する上場企業のグループ会社の法務総務課長求人です

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ポジション: 法務総務課長（管理職）※東急グループ/プライム上場子会社/リモートワーク◎/残業20H以内

仕事内容: まずは法務・社内システム・総務業務を中心にお任せし、ゆくゆくは危機管理、BCM、CSR業務など業務領域を広げていただきたいと考えています。

＜具体的には＞
‣日常契約書等チェック、法務相談
‣ 社内システム運用管理（稟議システム、ＰＣ管理等）
‣ 会社運営（株主総会・取締役会・経営会議などの事務局）
‣ 社印・代表者印の取扱・保管
‣ 内部統制
‣ 業法許認可事務（派遣業/電気通信業/Ｐマーク）
‣ BCM・サスティナブル・コンプライアンス・広報　など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
・事業会社での法務・契約業務の実務経験をお持ちの方
・総務・法務ほか管理部門におけるマネジメント経験

＜歓迎＞
・IT系企業のご経験をお持ちの方
・社内情報システム業務のご経験

＜求める人物像＞
‣ 社内外の関係者との信頼関係を築きながら、長く腰を据えてご就業頂ける方
‣ ＩＴ業界に関心を持ち、自社の事業構造を深く理解しようとする意欲を持てる方
・将来的には管理部門のスペシャリストとしてマネジメントを目指していきたい方

想定年収: 705万円～ 870万円

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【大阪】/内部統制室（法務係長）/地域に密着したバス事業を運営

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ポジション: 法務係長

仕事内容: 法務係長として、上司となる室長・課長を補佐しながら、法務に関わる業務全般の実務をご担当いただきます。

【具体業務】
●社内規則等の制定・改正
●契約関係書類（契約書・協定書・覚書等）の審査・リーガルチェック
●顧問弁護士への法律相談・訴訟対応
●各種文書の管理
●各事業に対する法的助言、リスクマネジメント、コンプライアンス対応
●内部監査
●内部通報及びハラスメント相談への対応
●社外からの情報公開請求等への対応

【業務の魅力】
●当室は、創設して約1年半と若い部署ですが、経営層（社長・取締役）や監査役等に近く、かつ他部署との関係も密接な部署です。
●会社の経営状況等を広く俯瞰できる立場にあるので、ご自身の視座をより高くし、視野をより広めることが期待できます。
●業務を通じて、コミュニケーション能力や論理的考察力が養われるので、ご自身の更なるスキルアップが期待できます。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

勤務地: 大阪府

必要な経験・能力: 【必須条件】
・３年以上の法務経験（業界不問）

【歓迎条件】
・ビジネス実務法務３級保有者
・日商簿記検定３級保有者内部監査経験者
・内部通報等対応経験者

【姿勢】
●社内の諸課題の是正に向け、主体的に、前例にとらわれず、チームで協働して取り組む姿勢
●相手方の話に丁寧に傾聴する姿勢
●相手方に自らの考えを簡潔に説明し、相手方の立場や考えを踏まえて円滑に合意形成する姿勢
●社内外の状況に広くアンテナを張って情報収集を行い、業務に活かす姿勢

想定年収: 600万円～ 650万円

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【東証プライム上場企業】法務リーダー/大手SIer企業/自由度の高い働き方が可能！

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ポジション: 【東証プライム上場企業】法務リーダー/働き方〇

仕事内容: ＜＜主たる業務＞＞
・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援(生成AI、FinTech、IoT等)
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援(既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施)
・重要案件に関する適法かつ適正な意思決定のサポート
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・法改正対応等
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
・M&A・出資案件における法務プロセス全般のリード・実務対応
＜＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞＞
・法務業務のAI化推進

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必要条件】
・企業法務の実務経験をお持ちの方(目安：5年以上)
・英語に抵抗感が無い方(英文契約書の審査で使用します。日：英＝8：2程度)

【歓迎条件】
・弁護士、公認会計士、税理士、中小企業診断士、司法書士、行政書士、ビジネス実務法務検定2級以上、その他これに類する資格(海外資格含む)
・ビジネスレベルの英語力
・法務として、国内M&A、クロスボーダーM&A、JV組成、マイノリティ出資、組織再編等に関与した経験

想定年収: 700万円～ 1,050万円

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高いマーケットシェアを誇る大手金融系カード会社グループにて、法務担当を募集します！

220051

ポジション: 法務（コンプライアンス対応）担当◇JCBグループ／リモートワーク可／退職金有り／年休125日◇

仕事内容: 下記業務を幅広くお任せします

■業務内容
・各部署が締結する契約書の確認（月100件程度/和文9割、英文1割）
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築
・知的財産権の管理・統括
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
・ミス・トラブル管理体制の運用・改善
・自己点検活動の運用・改善
・上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施　等

【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ■必須条件：
・企業法務の実務経験（目安5年以上）
・契約書レビューの経験

■歓迎条件：
・金融業界、特にクレジットカード・決済領域の法務経験
・金融業界を顧客とした法務経験（例：IT・SIer企業で金融系クライアントを担当）
・リスク管理・内部統制への興味関心

想定年収: 680万円～ 940万円

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法務課長候補/IPO準備企業

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ポジション: 法務課長候補/IPO準備中/複数事業で成長中/設立以来3期連続売上UP！

仕事内容: 法務業務全般
基本取引契約書などの作成・審査
各種リーガルチェック
外部弁護士対応　など

【雇入れ直後】
«IPOまで»
上場に向けた全ての業務
・IPOスケジュールの作成、実施
実務は管理部内でチームとして対応いたします
必要があればチームの増員を行います

«IPO後»
IR関連業務をメインとして、労務総務業務もご担当いただく予定です
・リーガルチェック
・契約書確認など

経営者との距離がとても近いポジションなので、ただの実務者ではなく『経営に参画』しているやりがいを感じられます

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須（MUST）】
事業会社での法務または総務の実務経験
株主総会や取締役会などの機関運営・サポート経験
基本取引契約書などの作成・審査経験

【歓迎（WANT）】
労働基準法等に基づいた労務対応の経験
各種リーガルチェックの実務経験
管理職（マネージャー・リーダー）としてのマネジメント経験

想定年収: 600万円～ 900万円

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【東京／港区】法務求人／東証プライム上場／～1500万円／複数の主力事業をグローバルに展開

225066

ポジション: 法務（Director）／年収～1500万円

仕事内容: 【業務内容】
当社の東京オフィスにおいて、法務Directorとして以下の業務をお任せします。
主にエネルギーソリューション事業などの新規事業における戦略法務業務を担当いただきます。

【業務詳細】
・主に新規事業における法務戦略の立案
・国内外M&A案件の法務対応（DD、契約交渉、スキーム設計）
・ライセンス契約、事業提携、JV設立・解消などに関する法務支援
・法務チームの育成・マネジメント

【変更の範囲】
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須要件】
・企業法務の実務経験10年以上
・英語力（契約交渉・会議対応が可能なレベル）
・M&A案件や国際契約の実務経験

【歓迎要件】
・海外駐在またはクロスボーダー案件の経験
・弁護士資格（日本または米国）、CPA、ファイナンス関連資格
・経営企画やPMIなど経営に近い業務経験

想定年収: 1,100万円～ 1,500万円

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【上場】マイクロギフトで市場拡大中の企業/経営企画 / 総務（商事法務）求人

215523

ポジション: 総務（商事法務）/東証プライム上場/フレックス活用可◎

仕事内容: ■業務内容
ギフティは、eギフト領域において国内最大級のプラットフォームを展開し、個人向けにとどまらず、企業・自治体・政府との連携まで多様な領域で事業を拡大しています。スタートアップへの事業投資も活発で、これまでに出資25社・M&A5社を実現。マレーシア、ベトナム、インドネシアに加え、UAE・サウジアラビアなど中東地域へのM&Aも進み、グローバルに急成長中です。

こうした事業の広がりに伴い、組織の広域化・複雑化が進む中、上場企業としてのガバナンスをさらに強化し、信頼性の向上を図る必要があります。
「守り」だけでなく、「成長を支えるガバナンス」を実現すべく、制度整備や会議体運営を担うジュニアメンバーを募集しています。

■具体的な業務内容
- 取締役会運営、議事録作成
- 株主総会、株式事務、持株会の管理・運営
- 定款、規程の改定、運用管理（全体の規程整備、決裁ルール決定や稟議フロー設計）
- コーポレートガバナンスコード対応
- 各種事務局運営（リスク管理委員会等）

【変更の範囲】会社内での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: 【必須】
- 上場企業における経営管理、総務/商事法務の実務経験（1年以上）

【歓迎】
- 株主総会や取締役会等の会議体運営に関わった経験
- 株式実務（登記、株主対応、SO／RS管理等）に関する業務経験
- 司法書士法人、企業法務事務所での業務経験

【求める人物像】
- ガバナンスやコンプライアンスの仕事に関心があり、学んでいきたい方
- 正解のない状況でも、自分なりに考え、調べ、前向きに行動に移せる方
- 知的好奇心が高く、素直に吸収しながら成長していける方
- 社内外の関係者と丁寧にやりとりができ、調整ごとを着実に進められる方

想定年収: 450万円～ 700万円

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【東証プライム上場】業界注目、マイクロギフトで市場拡大中の企業の法務求人

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ポジション: 法務（リーダー）/東証プライム上場企業/フレックスタイム制

仕事内容: ■まずお任せしたいこと（コア業務）
- 契約書レビュー・ドラフト（主要案件の主担当を想定）
- 新規サービスの規約作成／既存規約の改定のリード
- 事業部からの法務相談対応（論点整理・方向付け）
- グループ会社からの相談対応（一定の自走を期待）
- 資金決済法・景表法など実務で頻出する法令対応

■ゆるやかに広げていく/適性に応じてお任せしたい領域（リーダーとしての成長領域）
- 訴訟・紛争対応
- コンプライアンス事案（初動整理・再発防止策案の検討）
- 新サービスや事業連携の法務面の進め方を整える役割
- 規程整備・ガバナンスの仕組みづくり
- グループ全体の法務フローの標準化
- 若手メンバーの相談役／レビュー支援
※ご指向性やwillによっては新規事業・M&A・アライアンス・PMIの法務リードにも関与可能

【変更の範囲】会社内での全ての業務

勤務地: 東京都

必要な経験・能力: ＜必須＞
企業または法律事務所での法務実務経験（目安：3年以上）をお持ちで、
以下いずれかの領域で主体的に対応した経験のある方
- 民法／会社法／個人情報保護法／景表法に関する相談対応
- ToCサービス・決済領域などの契約書・利用規約の作成／レビュー
- 他部門と連携した新規サービスの法務サポート
- コンプライアンス事案（社内調査・再発防止策検討等）の対応経験

＜歓迎＞
- IT・SaaS系プロダクトに関する知的財産管理や契約対応の経験
- コンプライアンス体制の設計・運用経験（内部通報制度の設計・対応等）
- 訴訟・係争対応における弁護士との連携、社内調査、文書作成等の実務経験

＜求める人物像＞
- 事業の意図をくみ取り、論点整理して伝えられる
- 判断に迷う時は周囲と相談しつつ、通常案件は自ら方針を立てることができる
- 仕組みづくりやチームの型づくりに興味がある
- 若手や事業側に寄り添いながら、相談のしやすさをつくれる

想定年収: 550万円～ 900万円

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法務の転職について

1、法務の転職市場はどうなっている？

法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は？

法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ～リーダークラスで300～600万円程度、マネージャークラスで600～900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている？減っている？

2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは？

法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何？

一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

法務の転職について

1、法務の転職市場はどうなっている？

法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は？

法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ～リーダークラスで300～600万円程度、マネージャークラスで600～900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている？減っている？

2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは？

法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何？

一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

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