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ポジション
コンプライアンス業務全般 ※住友林業グループ全体のコンプラ業務/フレックス有、所定労働時間7時間15分/東証プライム上場、グローバル展開に積極的
仕事内容
総務部では、ガバナンス業務、リスク管理・コンプライアンス業務、BCP等の総務業務がありますが、その中で、コンプライアンス業務全般を担っていただきます。総務部は、当社グループ全体のコンプライアンスを統括しており、各事業部門およびグループ会社と連携して、業務を遂行します。

コンプライアンス業務は以下の通り多岐にわたりますが、ご本人のご経験や力量、興味などによって担当業務は調整いたします。

1.コンプライアンスに関する体制の構築・維持・改善
・ コンプライアンス方針の策定と定期的な見直し
・ 主要な法令に関するコンプライアンス体制の定期点検の実施
・ グループ会社に対する法令遵守状況の定期的モニタリング
・ 関連法令の改正情報、新法の情報の収集、グループ内への展開
・ 個人情報保護法の規制強化に基づく体制整備、強化。
・ 安全運転管理の体制整備
・ コンプライアンスに関する問題事案発生時の対応
 コンプライアンス小員会、コンプライアンス研修実施等による啓発
・ 内部通報制度の管理と運用
・ コンプライアンス意識調査の実施、課題に対する改善
2.リスク管理に関する業務
・ リスク管理規程等の作成、更新
・ 重点リスク管理事項のモニタリング、リスク管理員会の事務局
・ リスク顕在化事例の管理、報告 重要な事例に基づく注意喚起、啓発
・ 事業継続マネジメント(BCM)の立案、改善、訓練の実施 など

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・上記業務内容のうち、いずれかの経験を有する方
  
<あれば尚可>
・個人情報保護法に基づく管理体制の構築・運用等の経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
法務・総務(メンバークラス)/東証スタンダード上場
仕事内容
下記業務を幅広くお任せいたします。

■法務業務
・契約書の作成・レビュー(取引基本契約、業務委託契約など)
└1日20件程度、ひな形ベースが中心/ドラフトからの作成は少ない
・弁護士・行政機関との連携・対応(法務手続き、各種許認可手続き)
・各種事業許可の管理・更新(申請手続き、期限管理、法令順守の確認)

■総務業務
・株主総会・取締役会の事務局業務(招集通知・議事録の作成、運営サポート)
・オフィス備品や整備の管理(購買・在庫管理など)
・社内申請フローのデジタル化(稟議システム、電子契約、文書管理など)
・社内イベントの企画・運営(表彰式、社員交流会、社内広報など)
・社内規定の管理・更新(手続き、期限管理、コンプライアンス確認)

※株主総会などの運営は未経験でもOK。徐々に業務を覚えていただける体制です!


【変更の範囲】会社が定める業務

勤務地
東京都
必要な経験・能力
【求めるご経験・知識】
・上場企業または上場グループでの法務か総務業務の経験をお持ちの方

【歓迎するご経験・求める人物像】
・業務プロセスや制度設計の改善に興味がある方
・法務やリスク管理にも携わり、経営を支えたい方
・IT・DXの知識を活かしたい、または積極的に学びたい方
・多くの部署と連携し、調整・推進していくのが得意な方
想定年収
400万円 ~ 600万円
ポジション
法務担当※東証プライム上場メーカー/定着率◎/フレックスタイム制
仕事内容
東証プライム上場企業である当社の法務担当者として、法務業務を広く担当していただきます。

・株主総会・取締役会の運営
・株式関連業務
・契約審査・締結(英文契約を含む)
・コンプライアンス
・リスク管理
・法律相談
・トラブル対応
・社内規程管理
・社内研修

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
※以下いずれか必須となります。
・法科大学院修了された方
・法務実務経験(法律事務所、事業会社は問いません)

【歓迎要件】
・コーポレート・ガバナンスに関する基礎知識のある方
・コーポレート・ファイナンスに関する基礎知識のある方
・英語に抵抗が無い方

【求める人物像】
・バイタリティがあり新しいことにチャレンジできる方
・専門に偏り過ぎず、何事にも柔軟・迅速に対応できる方
・学習意欲が高く、自ら課題を発掘して主体的に行動できる方
・法務以外の部門でもキャリアを積んでキャリアアップしていきたい方
・協調性があり、円滑なコミュニケーションがとれる方
・文章作成能力がある方
想定年収
500万円 ~ 650万円
ポジション
総務責任者候補(課長クラス)/上場企業・フレックス導入・年間休日124日
仕事内容
【具体的な業務内容】
■会社法関連業務
・株主総会・取締役会の運営⽀援
・登記関連業務

■全般的な総務業務
・オフィス環境の整備・維持管理
・備品や消耗品の発注、管理
・許認可(宅建業・建設業など)の維持・管理
・社内規程の作成、改定、管理
・社内外イベントのスケジュール調整、施設予約管理
・その他庶務業務

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社での総務実務経験(1社で継続して3年以上)
・会社法に関する基本的な知識と実務での応⽤経験(株主総会や取締役会の運営に携わったご経験)

【歓迎】
・法務部⾨での実務経験
・衛生管理者資格(安全衛生委員会の運営含む)
・秘書業務全般の実務経験又はマネジメント経験
想定年収
552万円 ~ 750万円
ポジション
<時短勤務も相談可>管理部門(法務・総務・労務etc)担当/社会貢献性の高い注目の企業/リモート・フレックス有
仕事内容
今回ご入社頂く方にはご経験に応じて、法務・総務業務(一部労務業務も含む)を中心にリーガル系の業務をお任せする事を想定しております。※選考の過程で担当業務をすり合わせて行く予定です。

◆法務関連業務
・契約書審査・作成
・法律相談対応
・弁護士との連携
・コンプライアンス推進
・ベンダーコントロール※法務関連のクラウドサービスや専門家(弁護士、社労士など)とのやり取り

◆総務・労務関連業務
・社内規程の整備
・備品管理・ファシリティ管理
・労務関連サポート
・業務プロセスの改善

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<必須>
・契約書関連業務のご経験をお持ちの方(経験内容は不問)

<歓迎>
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・ITツール使用への抵抗がない方
・管理部門での幅広い業務経験
想定年収
400万円 ~ 700万円
ポジション
【品川/KOKUYO】商事法務(ガバナンス関連業務/取締役室)/フルフレックス/リモート/福利厚生充実
仕事内容
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス/内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用

配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス(取締役会/各種委員会運営、CGコード対応等)
・機関設計と運用(取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他)
・株式業務
・取締役サポート など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織(法務部)が担っています。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
◆必須要件
・事業会社における商事法務(株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など)に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力

◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)
想定年収
900万円 ~ 1,200万円
ポジション
総務法務部長(大手子会社/東証グロース/リモート有/業績好調)
仕事内容
総務法務部長として、実務全般のとりまとめやマネジメント、メンバー育成等に従事いただきます。
<業務例>
■法務関連業務
 - 規程・稟議等の社内承認プロセスをはじめ各種業務の整備・運用、社内文書管理
 - 契約書の作成及びリーガルチェック、相手方、顧問弁護士との折衝
■機関法務業務
 - 株主総会の準備・運営
 - 株式事務
 - 登記手続き等
■コンプライアンスの推進業務
【変更の範囲】変更する場合は事前相談の上、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
・IPOまたは上場企業での法務(ビジネス法務や会社法など)のご経験
・部下のマネジメント経験
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
ポジション
※藤沢&日本橋勤務※法務総務/グロース上場バイオベンチャー
仕事内容
▶具体的業務例

・契約書の作成・レビュー・管理(英文契約含む)
(作成:3件/月、 レビュー:5件/月 程度)
・コーポレートガバナンス、及び法令遵守体制の構築・推進
・株主総会・取締役会等の機関運営(招集通知、議事録作成等)
・社内規程の整備・改訂
・外部専門家(弁護士等)との連携
・その他、管理・庶務業務

【変更の範囲】
会社の指示する業務
勤務地
東京都,神奈川県
必要な経験・能力
■必須要件
・法務・ガバナンス領域での実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

■歓迎要件                                                                              
・同業界でのご就業経験をお持ちの方
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
法務(マネージャー候補)※東証グロース上場/不動産業界DX・業界特化型SaaS/自己資本比率高水準/業績好調/リモートワーク週4日可能
仕事内容
・契約書の作成、審査、交渉、管理(月20~30件のレビュー、全て和文)
・コンプライアンス関連業務
・社内規程整備
・株主総会の運営支援、議事録作成、登記対応
・法的トラブル発生時の初期対応、顧問弁護士との連携
・M&Aにおける法務デューデリジェンスその他のサポート
・一部総務業務、IR業務

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社や弁護士事務所での法務業務の実務経験(契約書対応のご経験必須)(目安:3年以上)

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 900万円
ポジション
総務法務スタッフ◆リモートワーク可◆上場企業
仕事内容
(総務)
・株主総会、取締役会の運営サポート
オフィス運営・環境管理(備品管理、オフィスレイアウト、清掃、セキュリティ管理等)
・社内規程・社内制度の整備・運用(就業規則、規程類、各種ポリシー)
・社内行事企画・運営、福利厚生制度運用、労働安全衛生関連対応
・社員対応(問い合わせ、承認申請対応など)、他部門との調整
・契約書管理、登記、許認可など各種管理業務

(法務)
・各種契約書のレビュー、作成、交渉支援(NDA、業務委託契約など)
・社内からの法律に関する問い合わせ対応
・コンプライアンスに関する社内周知、研修の補助
・登記関連業務のサポート

(その他付随業務)
・外部専門家(弁護士、司法書士、行政書士、特許事務所等)との折衝・進捗管理
・業務改善・効率化提案、RPA化・デジタル化対応
・年次業務(株主総会準備、決算期対応、各種報告書作成補助)

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
■必須条件
・事業会社での法務または総務の実務経験(2年以上)
・契約書レビューの実務経験(法務の場合)
・基本的なPCスキル

■歓迎条件
・英文契約書の取り扱い経験
・株主総会や取締役会の運営経験
・衛生管理者資格
・ビジネス実務法務検定2級以上
想定年収
500万円 ~ 800万円
ポジション
【※未経験歓迎】法務総務担当【リモート週2・フレックス/東証グロース上場/業界シェアNo.1のITセキュリティプロダクト/入社実績有】
仕事内容
【法務領域】
・契約・訴訟
・コンプライアンス
・知財・国際法務

【総務領域】
・総会・株式事務・商事法務
・社内規程・ガバナンス

【戦略・ファイナンス領域】
・M&A・予実分析・IR


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
■法学部又は法科大学院出身者、もしくはビジネス実務法務検定2級以上をお持ちの方

【歓迎】
■管理部門を幅広くご経験をしたい方
想定年収
400万円 ~ 500万円
ポジション
法務・コンプライアンス部長候補/東証グロース【所定労働時間7時間15分|フルフレックス|豊富な福利厚生】
仕事内容
1.仕事の内容、入社してお任せしたいこと
マネージャー~部長としての立場で法務・コンプライアンス部門を率いていただける能力と意欲をお持ちの方を募集します。
部門の編成をはじめとしたマネジメント全般をお任せいたします。
・部のマネジメント(タスク管理、メンバーアサイン、評価・教育等)
・法務契約書や、コンプライアンスマネジメント
・経営層との連携(会社方針を受けた部門方針策定、情報のエスカレーション等)
・他部門との連携(現場部門の相談解決、相違点に対する交渉、新施策の導入説明等)
・社外との連携(弁護士、弁理士らとの専門家レベルでのコミュニケーション等)

2.キャリア経験として積んでいける事
法務としての専門性も重要ですが、一人で業務を完結させることはできません。
従業員、会社全体に対しても意識を向けられる人、気を配ることができる人は周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。
・高い専門能力を有しつつ、ビジネス観点での判断ができる方
・経営方針を理解斟酌し、取締役レベル、他部門の部長レベルと連携の取れる方
・部下の能力や適性を見極め、モチベーション向上、維持ができる方
・定められたルールに基づき、組織的に業務を進められる方
 (かつ、様々な要因をキャッチアップし、適切にルールを定められる方)

【変更の範囲】会社が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須(MUST)】
■経験
・キャッシュレス業界またはそれに隣接する業界での業務経験
・機能追加など、既存システム、業務への変更におけるプロジェクト推進の経験
・法律(民法、会社法、下請法等)、コンプライアンス及びリスクマネジメント等にかかる知識
■マネジメントスキル
・情報共有力(属人化抑止、リスク周知、チームの生産性向上)
■マインド
・ピンチをチャンスととらえられるポジティブ思考
・困難な業務・課題も粘り強くやり遂げる当事者意識思考

【歓迎(WANT)】
■経験
・各種許認可登録関連業務運用の経験
・金融業またはそれに隣接する業界での業務経験
■スキル
・発想力
多角的な視点からアイデアを膨らませ、発信できる
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
ポジション
経営管理マネージャー/管理部長候補【IPO準備中】※歯科医療IT分野のリーディングカンパニー
仕事内容
全社的なDX化や業務効率、精度の向上を目指して以下の業務を具体的には行っていただきます。

■DXツールの選定と導入: 経費精算システム、電子契約システム、RPAツール、ERPなどの選定、ベンダーとの調整、導入プロジェクトの推進。
■データ連携基盤の構築支援: 導入システム間でのデータ連携(API連携など)の要件定義やテストへの参加。
■従業員トレーニングの実施: 新たに導入したシステムやツールの操作方法に関する社内研修の企画・実施。
■データ管理・活用: 業務データの一元管理(データベース化)を推進し、経営層や他部門の意思決定に役立つデータ分析を支援。
■文書の電子化・一元管理: 紙文書のスキャン、データ化、クラウドストレージでの管理体制の構築。 等

上記業務を中心にDX化や社内の規定・制度やフローの改善、整備を様々な部署を巻き込みながら各プロジェクトの旗振り役としてリードいただくことを期待しております。

※業務内容(変更の範囲):会社の指示する業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
・ルーティーン業務だけでなくシステム導入や業務フローの構築、改善などPJベースでの業務に携わったご経験

【歓迎要件】
・主導でPJを推進したご経験
・部署を横断するようなPJに参画したご経験
・経営企画の業務経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
管理部門スタッフ※年休120日/完全週休2日制/転勤なし/前年比170%の成長中!WEBマーケ企業
仕事内容
仕事内容
備品管理や来客対応から、人事・経理・法務など専門部署のアシスタントまでお任せします。
具体的には
◆入社初期
・備品や郵送物の管理・社内資料の作成、会議準備
・簡単なスケジュール調整や来客対応

◆中期~
・採用管理や日程調整などの人事アシスタント業務
・経費精算、請求書発行などの経理補助
・契約書整理、クラウドサイン対応などの法務補助

◆慣れてきたら
・広告チームの入稿管理や進行サポート
・社内の業務改善提案やルール整備一歩ずつスキルを広げられるので、事務経験ゼロからでも成長できます。
・得意分野が見つかれば、その分野に特化したキャリア形成も可能です。

【変更の範囲】企業が定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
管理部門での何かしらのご経験
【歓迎要件】
一般事務・営業事務・アシスタント・秘書などの経験 など
想定年収
420万円 ~ 540万円
ポジション
コーポレート責任者候補/上場グループ/100%子会社
仕事内容
・部門マネジメント:経営管理部(経理、財務、人事、総務、法務など)の組織設計、機能確立、および全体統括。
・内部統制・コンプライアンス:上場企業グループの一員として、強固な内部統制体制、コンプライアンス体制の構築と運用。
・予実管理:事業計画に基づいた予算策定、予実管理、管理会計の実践、および経営層へのレポーティング。
・グループ連携:親会社とのガバナンス調整および各種連携業務。
・経営サポート:事業の成長フェーズに合わせた、人事・組織面からの全社的な課題解決とサポート。
・採用・育成:部門メンバーの採用計画策定、実行、および育成指導。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須条件】
・管理部門立ち上げ・組織構築経験(企業フェーズ不問)
・経理/財務/人事/総務/法務など 管理部門いずれかの実務経験

【歓迎条件】
・人材紹介 or 医療・介護業界でのバックオフィス経験
・公認会計士、税理士、社労士などの資格または相応の知識
・ITツール活用や業務フロー改善の実績
・生成AIを用いた業務効率化経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
ポジション
コーポレートマネージャー※リモート可
仕事内容
当社は地球と人類の課題解決に資するスタートアップに特化して投資・成長支援をするベンチャーキャピタルファンドです。

【業務内容】
弊社におけるコーポレート業務全般(経理を中心に、財務・法務・人事など当社の根幹となる会社機能全体)をお任せいたします。一法人としてのコーポレート業務を幅広になっていただきつつ、ファンドの係数管理や会計業務に携わっていただき、ベンチャーキャピタル運営全体に精通するプロフェッショナル職となります。

具体的な業務としては以下となります。
・コーポレート経理(決算、開示、税務など)
・コーポレート財務(予算編成・管理、財務計画、監査対応など)
・コーポレート法務、コンプライアンス、人事
・ファンド(パフォーマンス管理、ファンド決算、監査対応、行政対応、各種サポートなど)
・その他当社のパフォーマンス向上に資する業務全般(プロセス改善など)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・公認会計士、税理士資格をお持ち、もしくは資格相当の知見をお持ちの方
・管理部門マネージャークラスの実務経験(3年以上)
・財務・経理の実務経験(3年以上)

【尚可】
・幅広くミドルバックを統括した経験をお持ちの方
・ベンチャーキャピタル、金融機関での勤務経験をお持ちの方
・シード期、アーリー期のスタートアップ企業でのCFO経験をお持ちの方
・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方

【成長志向】
当社では、自己成長への意欲が高く、知的好奇心に満ち溢れ、人間としてもプロフェッショナルとしても学び成長したいという方を歓迎します。継続的な学習と成長への意欲をお持ちの方に最適な環境を提供しています。

【行動力】
迅速なペースで動く環境の中で、最小限の指示に基づいて自己責任と主体性を持ち、問題解決に向けた行動力を発揮できる方を求めています。責任とオーナーシップを持ち、コミットメントを持って業務に取り組める能力をお持ちの方をお待ちしています。

【仕事への情熱とコミットメント】
当社では、仕事への情熱と強い意欲を持ち、会社の成長に全面的にコミットする姿勢をお持ちの方を重視しています。仕事に対する熱意を持ち、自身の役割に誇りを持ちながら、積極的に貢献していただける方を募集しています。

それ以外、下記のような特徴も求められます。
・几帳面且つフットワーク軽く実務を遂行できる方
・結果へのコミットメントが高く、最後までやりきる方
・人の懐に飛び込み、人間関係を作れる力
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
リスク対応・管理◆危機管理部門での事務局運営
仕事内容
<役割>
各リスク案件対応において、社内の関係部署および社外の専門家を束ね、解決を見出していくリスク対応の現場プロデューサー、事務局機能を担当。社内の法務・人事・広報など他コーポレート部門との連絡・連携や、グループ各社との迅速かつ適切な対応が必要となる業務となります。

<職務内容>
(雇入れ直後)
■事案対応時のプロジェクトマネジメント
 ・アジェンダ設定
 ・社内各部署、社外リソース(弁護士事務所等)との連絡・調整・交渉
 ・問題解決のための方向性検討、アイデア出しの推進
 ・プロジェクトリーダーのディレクション支援

■危機管理対応能力向上のための施策
 ・勉強会の企画・運営
 ・社内への周知・啓発

■BCM/BCP(事業継続)の運用
 ・対応計画の策定・改定
 ・緊急時の対応

(変更の範囲)
会社の定める業務
勤務地
東京都
必要な経験・能力
<MUST>
・企業の管理部門(リスク管理/法務・コンプライアンス部門/コーポレート部門)または近接領域での実務経験3(2)年以上
・リスクマネジメント、あるいはインシデント対応経験

<WANT>
・リスク管理・危機管理の業務経験3年以上
・弁護士あるいは公務員の実務経験のある方
・官公庁自治体から受託業務経験のある方
・コンサルティング会社等での危機管理に関するアドバイザリー経験のある方
・内部統制、コーポレートガバナンスに関する知識や関心のある方

※学歴は問いません。
想定年収
700万円 ~ 1,250万円
ポジション
法務担当<大手ハウスメーカー100%子会社/中途入社社員も活躍できる環境です>
仕事内容
法務業務をお任せします。

・契約の立案・審査(英文契約含む)、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援
・訴訟対応
・許認可関連管理・対応(宅建業、商標その他)
・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修
・その他企業法務全般

当社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須要件】
以下どちらかのご経験をお持ちの方
・事業会社での法務経験者(目安:1年以上)
・法律事務所での法務経験者(目安:1年以上)

【歓迎要件】
・不動産業界での法務経験(特に法律相談、契約書審査、リスク管理、社内教育、研修などの経験者歓迎)
想定年収
430万円 ~ 630万円
ポジション
【東証プライム上場企業】M&A企画・管理(マネージャー候補)/リモートワーク〇/グローバル総合デジタル企業
仕事内容
・出資・M&A案件のパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理
・案件審査(財務・事業計画・リスク評価等)および会議体(経営会議/取締役会)付議
・出資オペレーション(出資金支払)、案件実行後のモニタリング(事業計画・KPI進捗管理、リスク管理)
・ガバナンスルール・審査プロセス/審査内容の見直し・運用定着
・経営陣・各事業会社・外部専門家(弁護士、証券会社等)との連携・調整

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必要条件】
■スタッフクラス
以下のいずれかの経験・スキルを3年以上有する方
・国内外の出資・M&A案件における審査・実務経験(企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等)
・財務諸表(P/L・B/S・C/F)の読解・分析、事業計画・KPIの進捗管理・実現性評価など、全社的な財務・経営管理業務の経験

■マネージャークラス
上記の経験に加え、部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方

【歓迎条件】
・出資・M&Aにおける大企業での横断的な業務経験
・中小企業における経営領域に係る幅広い実務経験
・証券会社等外部専門家との連携経験
・英語力(ビジネスレベル:グローバル案件推進や海外グループ会社との連携経験があれば尚可)
・公認会計士、中小企業診断士、ビジネス実務法務検定2級以上等
※資格の有無は選考でマイナス評価にはなりません

想定年収
700万円 ~ 1,350万円

223160
ポジション
<シニア歓迎>コンプライアンス室 責任者/リモート可
仕事内容
- 全社コンプライアンス戦略の立案・推進
- コンプライアンス規程・社内ルールの策定・改定
- モニタリング・内部監査計画の立案および実行
- 不正・苦情対応フローの整備および対応
- 社員向けコンプライアンス研修の企画・運営
- 関係当局(金融庁など)への対応・報告書作成
- 他部門(法務・人事・リスク管理等)との横断的な連携
- コンプライアンス室スタッフのマネジメント

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
東京都
必要な経験・能力
【必須】
・コンプライアンス部門での実務経験3年以上
・以下いずれかの企業でのご経験をお持ちの方
 第二種金融商品取引業者/ファンド運営会社
・コンプライアンス部門の上級管理者(例:コンプライアンスオフィサー、部長等)としての経験をお持ちの方

【歓迎】
・第二種金融商品取引業の登録経験
・第一種金融商品取引業、運用業、投資助言・代理業などの登録経験
想定年収
600万円 ~ 1,000万円

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?

  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。

2、法務の平均年収は?

  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。

3、法務の求人数は増えている?減っている?

  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。

4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?

  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。

5、法務のよくある転職理由は何?

  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

法務の転職について

1、 法務の転職市場はどうなっている?
  • 法務の採用意欲が高い企業は依然として多い状況です。業績好調な企業や海外進出に向けて法務体制を整えておきたい企業などは積極的に法務職を募集しています。特にベンチャー企業における法務経験を有する方、弁護士資格を有する方など、即戦力となる人材、専門性の高い人材は歓迎される傾向があります。
2、法務の平均年収は?
  • 法務職の平均年収は685万円、年収中央値は600万円となっています。
    給与水準は企業の属する業界等によって異なりますが、スタッフ~リーダークラスで300~600万円程度、マネージャークラスで600~900万円程度が年収相場となっているようです。大手企業、メガベンチャーといわれるような企業の法務責任者クラスでの転職ではや、経験豊富な弁護士が企業にスペシャリストとして転職する場合などは、1000万円を超えるケースも多くみられます。
3、法務の求人数は増えている?減っている?
  • 2020年上半期では新型コロナウイルスの影響を受けて一時的に採用を控える動きがありましたが、下半期以降では採用再開をする企業も出てきており、求人数は回復してきている状況です。とりわけ業績好調なIT,WEBサービス企業や、IPOに向けて社内の体制を整えていきたい企業、海外展開を検討している企業などが積極的に募集を出しています。
4、法務の転職に有利な資格・スキルとは?
  • 法務の転職において最も有利になりやすい資格は弁護士資格です。弁護士資格を有していない場合でも、法科大学院を修了していたり、司法試験の受験経験があったりすると、法律の体系的な知識を身に付けているという評価につながりやすいでしょう。ただし中途採用においては、資格よりも実務経験を重視する企業が多い状況です。高評価を得やすいスキル・経験としては、英文契約書の作成・審査などの国際法務の経験、またはM&Aや新規事業のサポートといった戦略法務の経験、IPO準備の経験などがあげられます。
    その他、法務の転職で有利に働くスキルとして、コミュニケーションスキルがあげられます。法務の実務経験に加え、契約書の文言をかみ砕いて現場にフィードバックできるコミュニケーション力があり、他部署と連携しながら事業を推し進められる人材は、転職においても高く評価される傾向があります。
5、法務のよくある転職理由は何?
  • 一言で法務といっても、契約法務、戦略法務、商事法務、コンプライアンス等、業務内容は多岐にわたります。法務が扱う法律の種類や具体的に行う業務は、企業の業種やステージによって異なります。そのため、定型的な契約書のレビューがメインであり、M&Aなどの複雑な案件が発生しにくいといった環境にいる方がの場合、「もっと幅広い業務を経験したい」という理由で転職を検討したり、国内案件のみで海外案件がほとんど発生しない企業にいる方が「もっと語学力を活かして仕事をしたい」という理由で転職活動に臨んだりする活動に臨まれるケース人は多い印象です。より語学力を活かしたいとの希望 、また、スタッフの数に対してと比較して業務量が多くなりやすいベンチャー・IPO準備企業などについてはワークライフバランスの改善を希望して転職を検討する方もいます。

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