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ポジション
税務スタッフ【未経験歓迎】
仕事内容
~医療・福祉関連のクライアントの税務会計業務全般をお任せします。~

■巡回監査
■決算・各種税務申告書作成
■税務相談対応
■開業支援、相続相談対応などにも携われます。

【変更の範囲】 なし
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
普通自動車免許

【歓迎条件】
会計事務所での実務経験者
税理士科目合格者
想定年収
300万円 ~ 440万円
ポジション
経理部<一般職>【洋菓子のリーディング企業】
仕事内容
主に以下の業務をご担当いただきます。

【1)入社後すぐにお任せする業務】
※入社直後にお任せする具体的な業務は、ご本人様の知識・ご経験に応じて下記のいずれか、または複数を想定しております。
・子会社の会計処理全般(売上/仕入/経費/BS管理/支払業務)
・海外子会社の会計処理(売上・仕入/経費/BS管理)
・固定資産管理業務(請求書での固定資産判断、計上・管理)
・入出金伝票および入金仕訳の入力業務
・店舗の金銭管理サポート
・特定科目の予実分析

【2)将来的にお任せしたい業務】
※ご入社後のご活躍状況に応じて、下記のような業務にも携わっていただきたいと考えております。
・月次連結決算業務
・原価分析および管理資料の作成
・月次キャッシュフローの作成
・金融商品関連の仕訳入力
・月次報告資料の作成
・予算策定業務


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
・経理の実務経験2年以上
・オフィスツール(エクセル、ワードのスキル)

【歓迎条件】
・日商簿記2級以上
・会計ソフト使用経験あり
・原価計算の実務経験
・英語の読み書きに抵抗のない方

【求める人物像】
・未整備や改善領域にも積極的に自らチャレンジできる人材や経理から会社を支えてくれる方
想定年収
407万円 ~ 470万円
ポジション
研修・採用担当<一般or係長職>【洋菓子のリーディング企業】
仕事内容
ホールディングスの総務人事部に所属頂き、社員の定着・スキルアップのための教育・人材育成を主に新卒採用も
ご担当いただきます。まずは先輩指導のもとで、サポート業務からお任せする予定です。
【具体的には…】
・部署別、階層別など各研修の企画
・運営 ・研修プログラムの制作・運営
・社員面談
・新卒採用業務 など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】下記業務のようなご経験をお持ちの方
■教育・研修担当としてのご経験が3年以上ある方
■新卒採用のご経験がある方

【歓迎条件】
■実店舗をお持ちの企業で教育・研修経験がある方
■流通・小売業界で勤務のご経験がある方

【求める人物像】
・ポジティブに物事を考えれる方
・自分主体で行動で出来る方
・周りを巻き込んで業務を進めることが出来る方
・スピードをもって業務を進めれる方
想定年収
424万円 ~ 561万円
ポジション
カントリーマネージャー<@タイ>【洋菓子のリーディング企業】
仕事内容
・弊社タイ事業の責任者としての事業運営
・日本本部との連携、及び、事業状況の報告
・新規出店等の交渉・対外折衝
・予算策定、事業推進、事業改善

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県,海外
必要な経験・能力
【必須条件】
・海外の販売事業の統括責任者経験があること(希望要件:5年以上)
・BtoCのご経験があること
・海外での勤務(赴任)経験があること
・ビジネス上必要な英会話(読み書き含む)を行えること

【歓迎条件】
・菓子・飲食業界でのプレイングマネージャー(次課長レベル)の経験
・タイ語歓迎

【求める人物像】
・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方
・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方
・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方
・実際に店舗や現場に自分で赴き、事実を確認し施策提案できる方
想定年収
640万円 ~ 900万円
ポジション
【兵庫県/知財担当】大手上場企業/データビジネス×知財戦略
仕事内容
タイヤグループ(構造)オートモーティブシステム担当の知財業務全般
・主にソフトウエア、電気、機械領域の特許調査、権利化、活用に関する業務。
・データビジネス領域の特許情報やビジネス情報などの分析・戦略提案業務。
・サービス提供前に他社権利を侵害しないかどうかを調査する業務など。

【魅力】
新たな収益の柱となる成長領域での活動であり貢献度は非常に高い。
当社の従来ビジネスとは異なる技術領域であるため、IPインテリジェンス機能などを駆
使して開発部門をサポートするやりがいのある仕事。
担当部門の知財戦略の策定、調査、権利化、活用、教育まで、一連の知財活動に携わることで、プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能。

【部署の雰囲気】
・役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でも気軽にコミュニケーションすることができる。
・弁理士資格保有者(7名)や長い知財経験をもとメンバーが多く若い人も含めて、互いに専門家として尊重しあう風土がある。
・海外案件も多く、海外代理人との交流も含めグローバルに活躍できる

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
■必須条件
・企業、特許事務所などでの知的財産業務経験者

■歓迎条件
・基本的なITスキルやDX教育を受けている方だと望ましい
・電気、機械、ソフトウエア領域の開発または知財業務経験者
・弁理士または知的財産管理技能士2級以上の資格をお持ちの方
・TOEIC 550点
想定年収
450万円 ~ 700万円
ポジション
クライアントパートナー(経理業務特化/BPO業務改善)【フルリモート可】
仕事内容
端的に申し上げますと、お客様業務の工数の把握、最適な人材配置、納品と人員管理です。
まずは別担当の営業がお客様の顕在的なニーズに加え、潜在的な課題を聞き出していただきます。その課題解決をゴールとして、ゴールまでの道筋を、一緒に伴走する役割となります。
より深く顧客の業務に入り込み、成果創出に向けたご提案や実際の実装(=人員のアサイン)までを考えて実行していきます。経理案件がメインとなります。

例)経理事務
社員Aさんの残業を緩和したい。月に20営業×8hの工数が必要と聞いたが、実際には月末月初5日間が多忙となっていると営業のヒアリングで判明。
ご予算も鑑みて、まずは繁忙期+週1日の稼働を代替することを営業が提案し受注したので、CPとして人員のアサインから業務管理を実施。

◆具体的な職務内容
To:クライアント
 コミュニケーション(チャットツール)
 業務MTG(オンラインMTG)
 依頼業務の整理、再設計
 導入サポート
 アサイン人材と納品物の品質管理

To:社内業務
 依頼業務のマニュアル化
 マネジメント
  └お仕事を依頼するスタッフのアサイン、フォロー、評価(フィードバック)
  └担当する案件の進捗管理、品質管理、契約、請求管理

※新規営業活動などは営業が行いますので、受注後からのお仕事となります
※案件ごとの実務という部分では、クライアントからの依頼業務整理の際に、一部発生するケースはあります。

例)ルーティン化できない業務などを一時的にCPで手を動かして確認、改善または縮小。
スタッフで回せるように整えていただく(上記はクライアント側に打刻を握ってから対応開始しています)

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
必要な経験・能力
<必須条件>
・経理経験を延べ3年以上(税理士事務所、会計事務所、自社経理、BPO問わず)
L 入出金管理、経費精算などの一般的な経理実務
L 帳簿記入・仕訳入力
L 月次・年次決算業務

<歓迎条件>
・メンバーマネジメント経験(2名以上かつ1年以上)
・経理事務コンサルタントとしての実務経験
想定年収
400万円 ~ 550万円
ポジション
【神戸市/人事制度】定時退社でワークライフバランス◎ 制度設計から関わるコアメンバー募集!/年休127日
仕事内容
人事総務課にて、主に以下の業務を担当していただきます。

◆人事制度の設計・運用
現在、評価制度の透明性向上を大きな課題としています。目標管理や面談の導入、評価結果を給与や賞与に明確に反映させる仕組みづくりなど、人事制度の設計・改定・運用を主体的に進めていただきます。

◆就業規則の改定
法改正などに対応し、就業規則の見直しや改定を行います。

◆労務管理全般
給与計算のための資料作成、社会保険手続きのサポート、各種申請対応など、労務に関する幅広い業務に携わります。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須経験】
人事業務経験(目安5年以上)
マネジメント経験

【歓迎経験】
人事制度の設計、または就業規則の改定経験
想定年収
500万円 ~ 651万円
ポジション
【兵庫県】HRマネジメント部:人材開発(または労政福祉)
仕事内容
高砂製作所(於:兵庫県高砂市)において、HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。

・採用企画立案,実施等,社員並びに所属管理業務等
・労務管理や福利厚生関係対応 等

【仕事の魅力・やりがい】
・HR領域の知識,スキル,知見等を習得できます
・また,新たな取り組みの検討等を通じ,現状把握力,分析力,チャレンジ力を経験できます
・更に,拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ,加え,目の前の工場で巨大な製品が造られていますので,これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
◆会社のHRで採用,異動,労務管理・対応の何れかを担当された方 

【歓迎条件】
■能力
・人に強い関心がある
・現状に満足しない改善意欲が旺盛な人
・フットワーク軽く何事にも挑戦するチャレンジ精神旺盛な人
・攻めの発想をもちつつ時には守りの行動もできるバランス感覚を持った人
■資格
・TOEIC受験されている方は尚可
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
ポジション
人事総務(管理職候補)
仕事内容
当社の総務業務全般をお任せいたします。
下記に加え、マネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。

【総務業務】
・勤怠管理
・社会保険手続
・備品管理
・法務業務

【人事業務】
・採用業務
・教育研修
・人事制度設計
・給与計算 など

【その他】
・営繕管理
・庶務業務
・ISO関連対応
・協力会運営 など

【変更の範囲】なし
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・総務全般の経験(社会保険、人事制度設計、給与計算、社内規則の整備等)
・マネジメント経験
・システム導入のご経験
想定年収
650万円 ~ 800万円
ポジション
経理・財務職(管理職候補)
仕事内容
近畿圏内の土木工事ほぼ100%に関わっている当社にて、今後の会社運営を担って頂く方を募集します。
最初は、月次・年次決算業務から業務に慣れていただき、ゆくゆくは経理・財務部長として業務をお任せします。

【具体的には】
■現メンバーのマネジメント業務
■小口現金管理 
■売掛買掛金管理 
■経費精算業務
■月次・年次決算業務 
■予算管理業務 
■財務諸表管理 など
※まずは日々の業務に慣れて頂き、ゆくゆくは現職の部長が担っている書類の最終確認業務や会計士とのやり取りもお任せする予定です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【いずれも必須】
・経理業務(決算年次・月次)のご経験
・部下育成など何かしらのマネジメント業務経験をお持ちの方
・簿記3級以上の資格を有する方

※歓迎:建設業界での経理経験者/建設業経理資格をお持ちの方
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【神戸】総務/防災業務の企画・推進/グローバルマネジメント
仕事内容
【業務概要】
防災関連業務の企画/推進

【業務詳細】
・BCP(事業継続計画)体制強化に向けた対策本部活動
・グローバル災害リスクの低減に向けた海外現法(ナショナルスタッフ)との調整と支援
・避難訓練の企画・改善(他拠点の支援・指導を含む)
・近隣企業/官公庁との情報交換とイベント対応
・啓蒙活動イベント企画、防災ニュースの企画・全社発信
・防災備品の管理(補充・予算管理)

【キャリアイメージ】
入社後は即戦力として防災関連業務をグループで推進していただき、2年後にはグループリーダーとしてチームを牽引し、国内外の幅広い業務で活躍いただきます。

【業務の魅力/身に着くスキル】
社内外の幅広い人脈が築けるほか、社内外交渉・渉外対応力・企画運営力や、海外現法との連携による語学スキルを活用し、グローバル人財としての成長とやりがい・達成感が得られます。

【働き方/テレワーク環境】
・平均残業20時間程度(繁忙期40H程度)
・テレワーク可
 ※業務上、必要に応じて出社していただくことがあります


【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】※いずれも必須
・防災関係/リスクマネジメントの知見
・語学力(英語):日常会話ができるレベル(目安TOEIC600点)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PPT)

【歓迎】
・総務などバックオフィス業務経験
・DX/AI等の知見

【求める人物像】
・協調性/チームワーク精神、優れたコミュニケーション能力を持っている方
想定年収
680万円 ~ 900万円
ポジション
ロボット部門における人事・勤労・教育関連業務【ロボット】
仕事内容
ロボット部門における人事・労務・教育に関する以下業務をご担当いただきます。

~具体的には~
①人事関係業務(配置・評価・処遇・キャリア採用・人事企画 等)
②勤労関係業務(勤怠管理・労働組合対応・働き方改革推進・福利厚生 等)
③教育関係業務(人財育成施策・QMS/TQM対応 等)
など
※給与計算や社保関連業務は行いません。

~入社後の予定~
ご経験・適性に合わせ、上記いずれかの業務からご担当いただき、徐々に対応可能な領域を増やしていただく予定です。

【魅力】
・国産初の手術支援ロボット「hinotori」や新規イノベーションプラットフォーム「ROBO CROSS」など、ロボット業界をリードする総合ロボットメーカーの人事担当として活躍いただけます。
・幅広い領域において長年の実績がある会社であり、安定した環境で人事業務の専門性を高めることができます。

【勤務環境】
・リモートワーク…慣れてくれば週1~2回程度運用している
 リモート主体は難しいが、ある程度個人の裁量で業務調整しつつ、運用している。
・出張…明石・西神戸がメイン。その他神戸本社や国際ロボット展の応援で東京なども稀にある

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・大学卒以上(専攻不問)
・メーカーにおける人事経験3年以上
 (上記①~③におけるいずれかの業務を担当されたご経験)

【歓迎】
・機械系/量産品メーカーでの人事業務経験
・採用、教育、労務、安全衛生など、幅広い人事領域における経験(上記①~③の中で複数のご経験)
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性を持ち積極的かつ変化に柔軟に対応し取り組める方
想定年収
540万円 ~ 750万円
ポジション
【神戸】経理責任者 ◆東証プライム上場/年間休日122日/グループ会社に出向
仕事内容
【業務内容】以下の業務をお任せいたします。

■決算業務
■各種資料作成
■証憑類の管理
■会計監査に関する業務
■税務申告に関する業務(顧問税理士と連携)

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
・事業会社での年次決算のご経験

【歓迎スキル・経験】
・経理に加え、総務や人事など幅広く管理部門での経験をお持ちの方
・上場グループや上場企業での経理経験
・監査法人での業務経験
・連結決算経験のご経験
想定年収
600万円 ~ 800万円
ポジション
【神戸】経理メンバー ◆東証プライム上場/キャリアアップ◎/年間休日122日/グループ会社に出向
仕事内容
【業務内容】

・決算業務
・各種資料作成
・証憑類の管理
・税務申告に関する業務
・会計監査に関する業務
・電話対応
・業務に付随する事務作業 等

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須要件】
・経理業務経験(年数不問)
※会計事務所/監査法人出身の方も歓迎いたします!
・Word、Excelの基本操作等

【歓迎スキル・経験】
・監査法人での業務経験

【求める人物像】
・経理としてキャリアアップを希望される方
想定年収
380万円 ~ 500万円
ポジション
人事【採用コントローラー】◆介護事業で兵庫県内トップクラスの会社/転勤無/年休120日/有休取得率80%以上◆
仕事内容
人事本部内に採用チームを新設するため、その中心人材としてのお仕事をお任せします。
・各部門、施設からの求人ニーズの吸い上げと人員コントロール
・各求人ニーズに合わせた募集チャネル選定とチャネルコントロール
・RPOコントロール
・採用プロセスの最適化/改善
・労務チームとの連携による入社時/入社後トラブルリスク低減策の実施
・その他人事部門に所属いただきますので、人事内で発生するプロジェクトへのご参加の可能性もございます

【変更の範囲】会社の定める業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社(100人以上の従業員)での採用活動のご経験
または
・人材紹介会社やRPOでの企業担当の実務経験
※採用活動とは:社内ニーズ把握、求人チャネル選定、求人出稿、エージェントコントロール、面接官、雇用契約締結等)

【歓迎】
労務経験(労務全般経験なくても可ではあるが、雇用契約についての知識は必要)
想定年収
480万円 ~ 700万円
ポジション
経理職
仕事内容
<経理/会計業務>
・売掛金/買掛金の管理
・仕訳伝票の起票
・経費精算
・請求書の発行
・月次/年次決算(連結も含む)
・各種税務申告対応   など

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
・事業会社にて経理経験をお持ちの方

【歓迎】
・日商簿記2級以上をお持ちの方(できれば必須)
・PC(エクセル等)長けてる方(IF、VLOOKUP等の関数やピポットテーブル等が使える方)

【求める人材】
・コツコツとした作業が好きな方
・チームワークを大切にできる方
・経理分野でじっくりと成長したい方
・わからないことは自分から聞き、前向きに業務へ取り組める方
・明るい方
・数字が好きな方
想定年収
345万円 ~ 500万円
ポジション
※Confidential/建装部 部長候補
仕事内容
下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
電子決裁の承認、メンバーの育成や相談事への指導、取締役会への具申等を行っていただきます。
現建装部長から指導を行っていただき、近い将来、部長職を担っていただきます。

・メンバーのマネジメント
・既存物件のリフォーム・リノベーション
・仲介部門からの紹介対応
・賃貸管理部門や既契約者様からの紹介対応
・未収金やクレーム事案弁護士案件の対応
・新規案件取得のための施策

【当社について】
京阪神地区において、創業50年を迎える老舗の地元密着型総合不動産企業です。売買、仲介、賃貸管理、改装を主軸としており、昨年度は、MBO(マネジメントバイアウト)を果たしたことでより機動的に地域貢献の大義の下、活躍しています。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
必須条件:
・建装部門での営業経験5年以上

歓迎条件:
・建装部門での営業経験10年以上
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
※Confidential/賃貸管理部 部長
仕事内容
賃貸仲介および賃貸管理に関わる業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
新規管理獲得のための施策の立案、電子決裁の承認、メンバーの育成や相談事への指導、取締役会への具申等を行っていただきます。
現賃貸管理部長から指導を行っていただき、近い将来、部長職を担っていただきます。

【取扱い物件】
居住用(ワンルーム~ファミリータイプ 戸建て・マンション等)
事業用(店舗・事務所・駐車場・土地など)

【当社について】
京阪神地区において、創業50年を迎える老舗の地元密着型総合不動産企業です。売買、仲介、賃貸管理、改装を主軸としており、昨年度は、MBO(マネジメントバイアウト)を果たしたこ
とでより機動的に地域貢献の大義の下、活躍しています。

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
必須条件:
・宅地建物取引士
・賃貸管理部門での営業経験5年以上

歓迎条件:
・賃貸管理部門での営業経験10年以上
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
ポジション
人事総務(管理職候補)◆業績安定の老舗企業/WLB◎ 長期就業可能な環境◆
仕事内容
同社の人事総務全般をお任せいたします。
今後、技能実習生の受け入れなど、新たな体制づくりや、人事制度・教育研修制度の見直しが必要な場面が多く想定されます。
基本的な人事総務の実務およびマネジメントをご担当いただきつつ、他部門を巻き込みながら会社の体制強化・整備に尽力いただける方のご応募をお待ちしております。
※実務についてはご経験に応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
■人事制度、就業規則の運用、改定
■労務管理
■新卒・中途採用業務 
■契約書・文書管理・備品管理・車両管理・施設管理
■総務業務全般の管理 など
※上記の様なルーティン業務を遂行しながら、プロジェクト的に各種課題解決を担っていただきます。

【変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須】
■人事総務全般のご経験がある方
■社内における課題解決のご経験がある方

【求めるお人柄】
■協調性のある方
■柔軟に様々な業務に対応できる方
■仕事の範囲を限定することなく、いろんなことに積極的に取り組める方
想定年収
560万円 ~ 630万円
ポジション
経営企画※上場子会社
仕事内容
・法務関連業務
・株主総会、社内会議関連業務
・予算編成、中長期計画策定
・新事業戦略、アライアンス(M&A、事業提携等)
・経営体制、組織構築 など

【変更の範囲】会社の指定する業務
勤務地
兵庫県
必要な経験・能力
【必須条件】
※いずれか必須
・事業戦略立案
・アライアンス(M&A、事業提携等)
・法務関連
・株主総会、社内会議関連業務
想定年収
480万円 ~ 580万円

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